杭州市关于建立大学生创业导师制的实施意见(杭劳社培〔2008〕115号)

各有关单位：

　　为贯彻落实《杭州市“万名大学生创业培训工程”指导意见》和市委市政府的有关要求，提高大学生的创业能力和创业成功率，推动大学生创业促就业工作，拟建立大学生创业导师制度，现提出如下实施意见：

　　一、创业导师制的内涵

　　大学生创业导师制是指为使大学生成功创业，根据其创业过程的阶段特点，聘请相关专家对创业阶段过程中进行针对性的指导制度。旨在帮助大学生树立创业理念，指导创业实践，提供创业服务，促进大学生成功创业，以此造就一批大学生创业者、带动一批人员就业，建立大学生创业促进的长效机制。

　　二、创业导师的工作内容、方式和计划

　　创业导师在大学生创业各阶段进行分类指导。主要工作任务是：引导大学生树立创业理念，开展创业培训，指导创业实践，并为其提供创业服务。其中，创业实践主要依托创业指导基地进行。

　　创业导师制度的指导方式：一是单个指导，根据大学生在创业中遇到的问题，由创业导师进行针对性指导。二是“会诊”指导，由专家对疑难问题进行集体会诊。三是授课指导。针对大学生创业者中比较集中、带有普遍性的问题，由专家定期给予授课指导。四是“陪伴”指导，根据大学生创业的不同特点，由创业导师跟踪其创业过程，进行全程指导。

　　三、创业导师的组成和聘任

　　创业理念教育阶段导师主要从劳动保障部门工作人员、大学教师和经过培训获得SYB合格证书的教师中选聘；创业实践阶段导师主要从中小型企业的企业主中选聘；创业咨询服务阶段的导师主要从劳动、工商、税务、财政、物价等部门专家中选聘。

　　其中，创业实践阶段导师聘任的基本条件：有创业经验并有企业实体，热心社会事业、有责任心、有一定理论基础。

　　创业导师的聘任主要通过自荐、推荐、邀请的方式进行。选聘大学生创业导师由劳动保障部门认定和发放聘书，日常管理工作由劳动保障培训管理部门负责。

　　四、保障措施

　　一是建立大学生创业导师的绩效评估体系，每年对创业实践阶段的导师绩效进行评估，并给予一定奖励。

　　二是加强对指导大学生成功创业的优秀创业导师的宣传，依托电视、网络、报刊、杂志等媒体做好导师制的宣传、推广工作，在全市打响“创业导师制”品牌。