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杭州市大学生实训机构认定和证书核发暂行办法(杭劳社培〔2008〕179号)

减小字体 增大字体 2024-01-23 20:24:04  杭州工伤保险


  根据《杭州市人民政府办公厅关于印发杭州市高校毕业生和留学回国人员创业三年行动计划的通知》(杭政办函〔2008〕146号)和《杭州市万名大学生创业实训工作指导意见》(杭政办函〔2008〕161号)精神,为整合社会培训资源、规范大学生实训机构管理、提高大学生就业创业实训的培训质量,制订本办法。


  一、大学生实训机构的范围


  大学生实训机构是为提高大学生创业和技能水平,经相关行政主管部门认定且愿意承担大学生创业培训、技能培训、企业实训、信息化人才实训和服务外包人才实训等项目的社会机构或组织。


  二、实训机构申报主体


  申报大学生实训机构,应是杭州市行政区域内具有法人资格的机构或组织。其中:

  (一)大专院校、技工学校及区、县(市)培训就业管理服务部门可申报大学生创业培训机构;

  (二)各类具有技能培训资质的教育培训机构可申报大学生技能培训机构;

  (三)管理规范、具有一定规模的企事业单位可申报大学生企业实训基地;

  (四)高等院校、具有社会培训资质的培训机构,开展培训工作2年以上的,可申报信息化人才实训机构;

  (五)高等院校和具有培训资质的企业、社会中介机构,开展培训工作2年以上的,可申报服务外包人才实训机构。


  三、实训机构申报条件


  (一)创业培训机构

  1.有具备创业培训(SYB)授课资质的教师2人以上;

  2.配备专人负责创业培训的组织管理;

  3.有满足创业培训教学要求的标准化教室、电脑和投影仪等教学设备;

  4.有企业经营管理或市场营销方面的教学经验,管理制度健全,内部管理规范,培训质量较高,社会信誉较好。

  (二)技能培训机构

  1.有满足培训职业(工种)所需的师资、场地和设备设施;

  2.培训职业(工种)符合企业和市场需求,培训方法和形式适应大学生学习需求;

  3.制度健全,管理规范,培训质量高,社会信誉好,近2年内无重大投诉事件或投诉后经查学校无过错。

  (三)企业实训基地

  1.具有规范的内部管理制度和工作规章制度,具有对大学生进行实训指导的师资力量和专业人员,能按实际需求进行岗位培训;

  2.能为实训大学生提供必要的实训条件,有符合国家规定的劳动保护和职业防护设施;

  3.近年来能积极招聘录用高校毕业生。

  (四)信息化人才实训机构

  1.年培训信息化人才不少于200人,且60%以上的生源来自高校毕业生;累计培训信息化人才300人以上,且45%以上结业学员就业于我市IT企业;

  2.有一定数量的IT企业背景的资深讲师和正规院校的专业讲师;

  3.选用教材符合IT企业的需求、相关国家职业标准或行业标准,具有实用性和有效性,并能随IT企业技术不断进步而更新;

  4.有固定培训场所,面积一般不少于500平方米;

  5.有完备的考核制度,能对学员的专业技能、职业素养等进行严格规范的考核。有国家职业标准或行业标准的,组织学员参加职业技能鉴定;

  6.收费行为规范,按物价部门依据实训内容、时间和成本等因素审定的收费标准收费。

  (五)服务外包人才实训机构

  1.累计培训服务外包人才500人以上,且60%以上生源来自在杭高校;培训后就业率在85%以上且60%以上学员就业于服务外包企业(含经培训被境外企业录用);

  2.有一定数量的服务外包企业背景的资深讲师、正规院校的专业讲师和具有海外背景或经批准从海外引进的讲师;

  3.选用教材符合服务外包企业的需求、相关国家职业标准或行业标准,具有实用性和有效性,并能随服务外包企业技术不断进步而更新。原则上应当有自编的符合服务外包行业要求的补充教材;

  4.能结合市场需求开展培训,学员的实习、实训课时一般不低于教学总课时的50%,教学计划中的实习、实训课开课率达到90%以上;

  5.有固定的培训场所,面积一般不少于500平方米;每个专业拥有相应的基础技能训练、模拟操作的条件及稳定的实习、实训场所;

  6.有完备的考核制度,能对学员的专业技能、职业素养等进行严格规范的考核。有国家职业标准或行业标准的,组织学员参加职业技能鉴定。

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