东莞120家企业建立年金制度 多为制造服务企业

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　　社保部门表示，作为基本养老保险的补充，希望更多企业建立年金制度

　　南都讯　记者刘耀宁　东莞有120家企业已制定企业年金方案，建立了企业年金制度。广东省人力资源与社会保障厅日前公布这些企业名单。其中40家为电力、银行等国有企业，80家为各类制造、服务等行业企业。东莞市社保局表示，作为基本养老保险制度的补充，企业年金仍然属于新生事物，今后将不断宣传，吸引更多企业和企业员工共同建立企业年金制度。

　　超六成为制造服务企业

　　东莞从2007年开始出台政策，鼓励企业建立企业年金制度。目前全市已有120家企业企业年金方案在省人保厅备案。除了国有企业外，有80家为制造、服务行业企业，约为66.7%。

　　根据相关政策，企业年金由企业和职工按约定的比例共同出资筹集，费用可按月归集，也可半年或一年归集一次。职工个人缴费由企业代扣代缴。企业每年筹集企业年金费用不超过企业上年度职工月平均工资总额，企业和个人筹集企业年金费用合计不超过本企业上年度职工月平均工资总额的两倍。企业当年未能及时足额缴纳养老金保险费的，不得继续提取或缴纳企业年金费用。

　　作为基本养老保险的补充，企业年金是自愿的原则而不是强制执行。

　　企业员工积极性不高

　　东莞市社保局相关负责人表示，由于企业年金推行时间较短，一些企业积极性不高，员工对企业年金制度的认识不足。

　　该负责人说，东莞以中小型企业为主，企业员工流动性强，短期内企业的基本养老保险参保率还难以完全达到建立企业年金的制度要求。因此，部分经济条件相对较好的企业主动要求建立企业年金制度的积极性还有待提高。员工方面，由于企业年金整体实施时间较短，退休之后领取企业年金待遇的人则更少，企业年金的优越性在短期内还难以充分体现，因此企业员工对建立企业年金的热情还相对较低。

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　　什么是企业年金？

　　企业年金以前叫补充养老保险，2001年辽宁试点推出企业年金。劳动保障部公布数据表明，上世纪90年代初我国一些企业建立了企业年金制度。2006年底，全国已经有24000多家企业建立了企业年金，参加的人数将近1000万人。基金规模达到900多亿元。

【出处：南方都市报】