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人保财险上海市场失守:启动变革迎战平安太保

减小字体 增大字体 时间:2020-04-26 19:48:46  上海社保转移


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  人保财险虽然多年来一直占据国内财险市场一哥的地位,但市场份额逐年下降却是不争的事实。

  刚刚在上海市场丢掉冠军宝座中国人民财产保险股份有限公司(下称人保财险),正悄悄地启动一项内部改革,以继续保持其在全国特别是中心城市的市场份额。

  南都记者昨日获悉,人保财险近期在广州和杭州率先启动管理模式试点改革,这两家市公司将由总公司按照计划单列市分公司的方式直接管理,与原先所属省分公司完全脱钩,机构级别相当于省分公司级别。人保财险广州市分公司人士告诉南都记者,目前总公司正对分公司领导班子进行考核,预计将在年内正式启动改革。

  人保财险虽然多年来一直占据国内财险市场一哥的地位,但市场份额逐年下降却是不争的事实。在中心城市,其领先地位更是屡受冲击,据上海保监局统计,今年前8月,平安财险首次取代人保财险,摘得上海财险市场桂冠。而在广州市场,今年以来人保财险市场规模介于32%—34%之间,较去年有一定下滑,月保费增长速度不如平安和太保。

  总公司直管广州、杭州市分公司

  虽然多年来一直占据领先,但上海市场今年的首度失守,无疑给了人保财险很大的震动。

  而根据广东保监局公布的数据,今年前8月,广州市财险保费收入为67.68亿,占广东市场(不含深圳)的33.35%。从人保公布的业绩看,人保财险虽然仍占据了国内财险市场一哥地位,但市场份额逐年下降却是不争的事实。在广州市场,记者了解到,今年以来人保财险市场规模介于32%—34%之间,较去年有一定下滑,月保费增长速度不如平安和太保。

  如何保住其在全国特别是中心城市的市场份额,是人保财险面临的一大挑战,而按照人保财险此次改革的方案,广州和杭州市分公司对内调整两市分公司机构级别,由总公司按照计划单列市分公司(类似如上海、天津、深圳等这些分公司)的方式直接管理,在计划下达、费用资源分配、人力资源管理、业务管理权限等方面与广东、浙江省分公司完全脱钩,实现分账经营、独立核算、独立承担经营管理责任。

  上述人保财险广州市分公司人士表示,选择广州和杭州进行试点,主要考虑到两个城市都属于经济较为发达的城市,保费规模较大,改革有利于分公司提高工作效率、市场反应速度从而提高市场竞争力。

  在人力资源管理上,两家市级分公司的组织架构和人员管理进行调整完善,内设职能机构升格为省级分公司部门级,岗位及人员职数按照计划单列市分公司标准掌握。广州和杭州分公司班子成员由总公司考核任免,主要负责人绩效合同与总公司签订。

  在管理权限方面,两家市分公司的保费、利润计划等主要经营性指标由总公司直接下达。业务管理权限、业务处理流程依照对计划单列市分公司的有关规定执行。

  上述人士对记者表示,此次管理模式的改革缩短了市公司和总公司的管理层级。由总部直接管理分公司,分公司管理权限和职责相应有所扩大,提升了员工的工作要求。这对分公司提升工作效率和市场反应速度有帮助,从而有利于提升服务质量和市场竞争力。总公司选择广州和杭州进行试点,主要考虑到两个城市都属于经济较为发达的城市,保费规模较大。

  领导班子进行考核 年内启动改革

  在公布改革方案的同时,人保财险总公司也对两家市分公司以及原先所属省分公司的领导班子进行业绩和管理能力方面的考核。

  上周五,人保集团监事会主席周树瑞、财险总公司副总裁王和到广州出席“2010年广州亚残运会保险赞助暨亚运会、亚残运会城市志愿者意外保险赞助合作签约仪式”。人保财险人士表示,集团管理层除了出席活动仪式,见证人保正式成为广州亚残运会及亚运会、亚残运会城市志愿者保险赞助商外,还到省分公司和市分公司进行了管理人员和业务的考察。

  人保财险广州市分公司人士称,目前广州市公司正在做改革的前期准备,总公司亦正在对分公司的领导班子进行考核。等考核成绩出来,预计会有人员的调整。至于改革启动时间,分公司本来以为是本月开始,但可能一些细节还未解决,目前市分公司仍将数据报送给省分公司。但预计改革仍会在年内启动。届时,广州市分公司的所有业务直接归总公司管理,工作也直接与总公司对接。

  业内财险资深人士指出,人保财险市场规模下滑部分原因跟平安、太保财险迅猛增长有关,但也有内部管理机制的问题。其对业务员、内勤员工考核、激励机制不如竞争对手灵活,导致基层分支机构市场切合力度较差。人保此次在广州和杭州启动改革,也是为了在中心城市保住和提升保费规模,对抗竞争对手的不断蚕食。

  除了启动对广州、杭州两家市分公司管理模式的试点,人保财险今年下半年还对销售体系、经营运营模式进行了完善,目的是为了公司有效益发展,提升公司盈利能力。

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