上海员工辞职社保停缴,上海员工辞职社保停缴怎么办理

1. 上海员工辞职社保停缴怎么办理

上海失业保险金领取流程：

1、用人单位与职工解除或终止劳动关系后，需书面告知职工失业保险相关待遇，并出具解除或终止劳动关系证明。

2、解除劳动关系7日内，用人单位需将失业人员名单、缴费记录、解除或者终止劳动关系证明上报当地失业保险管理中心备案。

3、失业人员自解除或终止劳动关系之日起60日内，持用人单位开具的解除或者终止劳动关系的证明和身份证明，到失业保险管理中心办理失业登记和失业保险金申领手续。

4、失业保险管理中心收到失业登记申请后10内，对失业人员资格进行审核，并将审核的结果告知本人。

5、对符合上海失业保险领取条件的人，开具领取失业保险金凭证，由失业人员凭借凭证到指定银行领取失业保险金。

2. 上海员工辞职社保停缴怎么办理手续

1、可以，以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

2、为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

3. 员工离职社保怎么停掉上海

上海职工离职，企业退保所需的材料是，养老保险手册；身份证原件及复印件；退保申请及相关证明材料。

首先去公司相关部门领取相关社保资料，填写复印等，留备份信息。注意资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表；由主管局长签字后到中心财务室核报。手续齐全，即时办理。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。

4. 上海社保停缴怎么操作

到社保中心开，拿着身份证

5. 在上海缴纳的社保可以退出来吗

上海交通卡自助退卡步骤：

①在上海地铁官网是查询退卡的站点及有机器退卡的站点，查找附近的地铁站。到地铁站，寻找到退卡机。

②在机器显示屏上点退卡/移资。

③根据提示，放入要退的A卡在提示的放卡口（机器屏幕左下方），机器上会显示卡号和余额，记住A卡余额，确认无误后点确认。

④放入要移入的公交卡B,到提示的方卡口（机器右下方），机器上会显示卡号和余额，记住B卡余额。确认无误后在屏幕上点确定。

⑤会发现B卡余额增加了，说明A卡余额加押金的钱成功转入B卡了。

⑥拿出B卡。千万别忘了拿卡。

注意：不是每个地铁站都有退卡机，需要上网查询。可以到站点咨询站内工作人员。

6. 员工离职如何停办社保

想要取消职工医保，必须已经是离职的状态，在职期间个人不能申请取消职工医保。离职以后，职工可以向当地社保部门提交终止参保医保的申请。之后递交本人身份证、医保相关材料如医保卡、缴纳情况，社保部门在收到材料后会为职工退保。职工拿到医疗保险退款通知单后，去结算窗口办理退款。

另外如果职工离职，那么用人单位会停止缴纳社保，职工可以保留之前的缴费年限，不需要去社保局退保。

7. 上海员工辞职社保停缴怎么办理流程

社保不去交，不需要去报停。因为社保缴费年限是累计的，停交以后，续交就会累计缴费年限，只不过之前连续缴费年限中断了。社保连续缴费年限主要是影响参保人购房、生育保险报销、医疗保险报销等，不管去不去报停，社保断交都是会影响到以上待遇的。

当然了，社保不交参保人也可以去社保局办理停交手续，只不过下次再续交，需要先解除停交。

8. 上海离职员工停缴社保

公积金断交后是可以提取，但必须先与原单位解除劳动关系。若离职职工是属于本地户口的话，那么必须要封存两年才能提取公积金。如果是外地户口的职工，当月办理当月就能将公积金提出出来，但需提供居住证、离职证明以及提取凭证等相关资料。虽说住房公积金断交后账户不会被取消，但如果不是持续缴纳的话，在购房时就无法用来贷款，只能将账户里面的钱提取出来使用。公积金只有持续的进行缴纳，才能够用来申请贷款购房。

9. 上海员工辞职社保停缴怎么办理退休

这种情况是没有任何办法的。首先你的年龄过大，再就业是很困难的。

其次，你缴纳社保的时间太迟了，55岁才开始缴纳社保，按照国家养老政策规定是需要累计缴纳社保十五年方可在退休后享受每月领取退休金的待遇，你55岁开始缴纳社保，需要到70岁才可以办理退休手续并享受领取退休金的待遇，实在是太迟，年龄也是太大了，是否划算实在是很难说的。所以是否需要继续缴纳社保只能是建议你三思而后行。

10. 上海员工离职了但社保忘记退了

人社部：员工自愿放弃社保，公司也将担责！网友：被自愿！

你是否遇到过公司不给你交社保、还让你签“自愿放弃社保协议”的经历？

入职第二天，公司HR（人事部门工作人员）就会找你签“职工自愿放弃社保协议书”，从而表明是员工自己主动、自愿放弃缴纳社保（员工不愿社会保险个人应承担），并不是公司不给员工缴纳社保（导致公司无法为员工缴纳社会保险费用）；

一般有两种情况：一种是试用期间，公司完全不给员工缴纳社保（五险）；还有一种是，公司正式员工（转正后）自愿放弃社保后，公司以现金的形式，给员工补贴一部分钱！

现在，再也不用担心公司不给我们交社保了！

相关主管部门表示：即便员工自愿放弃社保，公司（用人单位）也不能因此免责！

上述相关主管部门（人社部）在接受官媒（中国新闻网）的报道时，告诉记者：根据相关规定，公司应该按时、按量（足额）给员工缴纳社保（特别是基本养老保险费），这既是公司和员工的权利，也是义务；

该主管部门还表示：不能因为员工的个人意愿（尤其是公司意愿），就可以想不交就不交（不能免除），否则公司将承担相关法律责任！

上述消息一经发出，立刻引发广大网友的关注和热议；

其中，大部分网友都表示：被自愿！

同时，还有网友评论表示：希望我的Boss（老板）也可以看到，希望我们也能足额交社保，但公司不愿意，还说是为了让我们拿到手的工资能多一些，要是真的为我们着想，你到是涨工资啊！

不过，有一位网友评论表示：其实很多在工厂工作的普工，都不愿意缴纳社保，但工厂规定必须交社保！

尤其值得注意的是，现在很多城市的“限购”政策，都和社保挂钩（一般需要缴纳一定年限的社保）！

下面，我们就来看一看，全国的那些“限购”城市，对社保有什么样的要求？

北京本地户口“限购”1套，外地户口需提供连续5年（含）以上社保（或个税）证明；

上海和北京一样，非本地户口也需要提供连续5年及以上社保（或个税）证明；

广州本地户口“限购”2套，外地户口购买首套房，需提供连续缴纳3年以上社保（或个税）证明；

深圳本地户口家庭“限购”2套、单身限购”1套，外地户口需提供连续5年及以上（自购房之日起计算的前5年）社保（或个税）证明；

厦门本地户口“限购”和深圳一样，外地户口需提供连续2年（购房之日前3年内）社保（或个税）证明；

杭州本地户口“限购”2套，外地户口需提供连续2年（此前为1年）以上（自购房之日起前3年内）社保（或个税）证明；

南京本地户口“限购”2套，外地户口购买首套房，需提供累计1年及以上（自购房之日起前2年内）社保（或个税）证明；

据不完全统计：全国“限购”的城市早已超过50个！

本文由“我家住楼房”原创（作者：刀柄老爹），欢迎关注，带你一起长知识！