社保最低缴费标准,社保最低缴费标准是什么意思

1. 社保最低缴费标准是什么意思

2001年社保最低基数355元，平均基数592。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。山东省2021年的社保基数：社会保险缴费基数下限调整为2626元，上限调整为13128元。

2. 社保最低缴费标准是多少

以上限19783元作为缴费基数的参保人员，需缴纳的养老保险分别是：单位部分2769.62元，个人部分1582.64元；以下限3957元作为缴费基数的参保人员，需缴纳的养老保险分别是：单位部分553.98元，个人部分316.56元。

失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行。具体月缴费金额可参考以下进行计算，养老保险、失业保险、工伤保险的单位缴费比例部分分别是：14%、0.5%、0.2%-1.5%（基准）；职工缴费比例部分，养老保险是8%、失业保险是0.5%。工伤保险不缴费。

灵活就业人员——

选择月缴费基数最低为3957元的，每个月养老保险需缴费712.26元，年缴费金额为8547.12元；选择月缴费基数最高为19783元的，每个月养老保险需缴费3560.94元，年缴费金额为42731.28元；介于这两种额度之间的，可任意选择相应的缴费基数。

3. 社保最低缴费包括什么

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

4. 社保最低缴费标准是什么意思啊

社保缴纳的基准数的高低对未来退休每月获取的工资相关，相当于缴的基数越高，对你未来越有利。

5. 社保的最低缴费

社保一般可分为职工社保，灵活就业人员社保和城乡居民社保等几类，根据目前的政策，职工社保和灵活就业人员社保按缴费基数可选60％、100％、130％三挡，而城乡居民社保为一年一交的固定金额，因地域生活水平差异而档次不同，我本地有100~2000元多个档次可选。

6. 社保最低标准缴纳

各个地方不一样。2021年7月，由于北京相关险种基数调整，最低缴费基数调整为5360。按最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。

养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工伤医疗（生育）最高基数28221，所以目前社保基数下限为5360，上限为28221。

7. 社保费用最低标准是什么意思

答案是：2021年社保缴费基数最低

的意思就是：参加社保缴费基数最少交多少钱才可以参加社保。

缴费基数

1. 养老保险：职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。

2. 生育保险：职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为最低工资标准

3. 工伤保险：职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资

8. 社保缴费的最低标准

社保最低一档即为社保缴费基数下限。社保局按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。并确定社保缴费的上下限。不同地区的社保社保缴费上下限是不同的，即社保最低基数不一样。　　

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。"

9. 最低标准缴纳社保是什么意思

足额缴纳社会保险，是指按照规定的缴费基数，缴纳比例依法缴纳的社会保险，全额缴费。 一般分为两个方面， 第一，单位瞒报职工工资，没有按照职工实际工资申报缴费基数。比如职工的工资为5000元，申报缴费按照3000元申报缴费基数。

第二，有的单位全部按照最低限额缴费，不论职工的工资多少，都是按照最低社会平均工资的60%作为缴费基数， 属于以上情况的，都是没有足额缴纳社会保险，

10. 社保最低缴费标准是什么意思呀

社保缴费基数指的是你以这个基数标准去缴费的。（相当于单位用这个作为你的个人工资标准，至于你真实的工资是不是这个，那就只有你知道了。）

社保是社会保险的简称。是国家通过立法建立的一种社会基本保障制度。目的是使劳动者因年老、患病、伤残、失业、生育等原因，暂时或永久性丧失劳动能力、中断就业，本人或家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活的一种社会保障制度。社会保险从根本上说是一种国家福利。

社保包含五个险种：养老、医疗、工伤、失业、生育。另个公积金是部分单位才会有的。

职工社保缴费方式：（工伤、失业、生育三个险种不需要个人缴费，全部由单位缴费）

社保中的养老和医疗两个险种分别有2个账户：1、社会（国家）统筹账户；2、个人账户。

单位缴费标准：

1、个人工资（社保缴费基数）的12%进入养老统筹账户（国企是20%）

2、个人工资（社保缴费基数）的8%进入医疗统筹账户（这个比例会有变动的，以前 会有一小部分划入个人账户，但现在好像都没有了）

个人缴费标准：

1、个人工资（社保缴费基数）的8%进入养老个人账户

2、个人工资（社保缴费基数）的2%进入医疗个人账户（这个比例会有变动的）

社保享受必要的2个条件：

1、“累计”缴费最低满15年（可以多缴年限，多缴多得）。所以不用担心中途没有缴费的时间。

2、必须达到退休年龄：男性一般是60岁，女性一般55岁；特殊工种的退休年龄不同，但都有规定的。

满足以上2个条件：退休时就可以享受退休养老金领取和退休医疗保障

领取养老金的计算方法：统筹账户与个人账户同时领取