单位交的社保划算吗,自己交社保和单位交社保哪个划算

1. 自己交社保和单位交社保哪个划算

缴纳职工社保个人账户划算。

职工社保包括养老金和医保。缴纳养老金就是退休以后可以按月领取退休工资，缴纳医保等于为自己的健康保驾护航，给自己多了一份平安，多了一份保障。

我们都应该积极缴纳社保，为自己今后的养老生活早做打算。退休以后有了养老金和医保，大大提高了自己养老生活的幸福指数。

2. 自己交社保和单位交社保哪个划算一点

医保个人交和公司交，从交费险种上来说，个人交只交基本医疗保险，而单位交则是包含了基本医疗保险和生育保险。

从缴费金额上来说，个人交的基本医疗保险的金额和公司交的基本医疗保险的部分相同，公司就是再多交了生育保险这个部分的金额。这个生育保险金额不多，以福州为例，一个月生育险也就20几元。所以如果是不生孩子的就自己交划算（可以少交生育险部分的20几元），如果是要生孩子的一定是单位交更划算。

3. 自己交社保和单位交社保哪个划算些

若是在原籍城市，自交拿补贴是比较划算的，高基数到退休的时候按百分比算退休金会高一些，但其实退休金若年限不够是差不了太多的，所以个人觉得拿补贴比较划算。

4. 在公司交社保和自己交社保哪个划算

（1）参保意愿不同

首先，我们要知道养老保险是我国社会保障体系中的重要组成部分，为此，在1993年左右，建立了统筹账户与个人账户相结合的制度，而企业是属于强制性缴费。

企业为员工承担的养老保险费用是统筹账户中的重要组成部分，按按照《社会保险法》相关规定，只要与员工签订劳动合同，就必须为员工缴纳社会保险。

而灵活就业人员缴纳企业职工养老保险则是以个人的名义参保，属于自愿，想缴费就缴费，不想缴费就不缴费，有充分的自由，所以，从参保意愿上两者不同。

（2）每月承担的费用不同

即便是两者都是按照60%档次缴费，一个是灵活就业人员自己缴费，一个是单位缴费，个人承担的费用也大不一样，显然，有工作单位的人压力能小一些。

因为灵活就业人员每月缴费的比例是20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户，而在单位工作的话，只需要承担个人缴费的8%，统筹账户的16%由单位承担。

但是，如果没有工作的人去找一家挂靠单位，承担的费用就不一样了，因为没有实质的劳动关系，所以，无论是自己承担的8%还是单位承担的16%，全部得自个儿掏腰包。

（3）缴费险种不同，待遇也不同

灵活就业人员缴费只需要缴纳医疗保险和养老保险，一共缴费比例是26%左右，也就是5000元的缴费基数，只需要承担1300元/月就可以了。

但如果找挂靠单位的话，养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险都得缴费，无论是单位承担的还是个人承担的，都得自己拿钱，算下来怎么也得36%。

同样5000元的缴费基数，每个月自己得交1800元，再加上手续费（人家不是白白给缴费的），就得接近于2000元了，压力更大了。

虽然看起来多缴纳了失业保险、生育保险、工伤保险，以为可以多享受3项待遇，然而，这些却是以虚假劳动关系为前提领取的，一旦被认定为“骗保”，将受到法律的制裁。

网友说的第四项待遇是啥呢？这就要看当地的政策了，就拿大连市来说，挂靠单位交社保退休后多领1笔采暖费，但是，这也是每年都在交采暖基金的缘故。

挂靠单位每个月缴费多少钱呢？社平工资的1%，大概是七八十的样子，随着社平工资的提高而提高，在大连得缴满25年，每个月可领取138.83元，归根结底还是自己的钱而已。

综上所述，名义上挂靠单位缴纳社保比自己参保多享受4项待遇，其实具备着较大的法律风险和对方跑路的风险，而且“羊毛出在羊身上”，如果仅仅是为了有份养老金和医疗保险，建议自行缴纳。

5. 单位交社保和个人交社保哪个划算

养老保险和医疗保险，如果说选择自己交纳和所在的工作单位交纳，退休以后有没有区别呢？其实我们通过工作单位来缴纳社保和个人自己缴纳社保，还是有一定的区别。我们通过工作单位来缴纳社保，可以肯定的是完全是属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴，但是如果说个人参保，他并不一定是职工养老保险和职工医疗保险，所以说主要的区别在这里。

如果我们通过企业单位来缴纳社保待遇，那么基本上都是属于职工养老保险和职工医疗保险的参保范畴，所以说最终自己退休以后，所对应养老金的待遇水平，至少应该是在1000块钱以上甚至更高的水平原因很简单，你就算是按照最低缴费年限15年，来缴纳自己的养老保险，同时又按照最低缴费指数60%来缴纳自己的养老保险，那么基本上都可以获得1000元左右的，这样的一个养老金待遇。

但我们个人缴费实际上它是有两种选择，一种是可以按照灵活就业的方式来缴纳职工养老保险和职工医疗保险，如果说你选择灵活就业的方式，交纳职工养老保险和医疗保险，那么从根本上来说，跟企业在职职工没有本质的区别。除了女性的法定退休年龄，可能有些区别之外，那么基本上在养老金待遇方面，包括我们的累计缴费年限，包括我们的待遇水平其实都是完全相同的。

但如果你没有采用灵活就业的方式，来缴纳职工养老保险和职工医疗保险，而采用的是个人交纳了，城乡居民养老保险和医疗保险，那么这种情况就是有很大的区别了。首先我们的城乡居民养老保险每年的缴费水平是很低的，相对于灵活就业人员参加职工社保，那么在交费水平上要低很多，每年也许仅仅只需要几百块钱，就可以完成全年养老保险的缴费。

但是我们的职工养老保险如果说采用灵活就业的方式来交费，一年大概是需要七八千块钱甚至有些地区超过了1万块钱，所以说二者之间的缴费有一个明显的区别，所以最终也导致城乡居民养老金的待遇是比较偏低的，仅仅可能是不足500块钱，有很多地区也许只有一两百块钱或者说两三百块钱。

而且医疗保险这一块也是有一个明显的区别，城乡居民医疗保险报销比例只有50%，但是城镇职工医疗保险的报销比例可以达到70%，所以说二者之间是有一个明显的差别。我们个人在选择交费的过程中，你只要严格的按照灵活就业的方式，来缴纳职工养老保险和职工医疗保险，就可以做到跟企业在职职工，相同养老金和相同的医疗保险的报销待遇，这一点是没有区别的。

6. 是自己交社保还是单位交划算

由于你自己是公司法人，无论选择公司交还是自己交其实都是你自己出的钱，而且公司交28.5%不计入个人帐户，所以建议你选择以个人方式交比较好。 缴纳社保的第一个目标是累积缴费满15年到法定退休年龄时可以按月领取养老金，将来领的钱基本上就是现在你交的钱，所以选缴费额低的比较合适。 但是社保缴费是交的年限越长、缴费额越高，将来领的养老金越多，所以如果你能保证经济状况长期处于十分优良的状态，可以选择缴费额高的一档。