广州买惠州社保,惠州社保购买

1. 惠州社保购买

可以在惠州重新申请开户，新单位会按照惠州社保进行购买，然后深圳社保处于停缴状态，也可以将深圳社保转移至惠州，如果深圳社保买够10年以上，建议不要转移至惠州，到退休年龄后可以将惠州社保合并至深圳办理退休，这样子比较划算。谢谢！

2. 惠州社保购买流程

你在惠州购买了社保，如果是公司为你购买的，公司会统一安排新进员工拍照办理社保卡，无需你自己去办理，社保卡办下来公司会发给员工的。如果你是自己购买的社保，那你就带上购买社保的一些相关资料，然后去照相馆拍照要回执单，到银行办理社保卡就可以了，中国四大行和邮政都给办理社保卡的。

3. 惠州社保购买多久可以享受生育津贴

具体公式为：生育津贴=(生育假期开始之日前12个月的本人月平均缴费基数)÷30×规定的假期天数。生育津贴按照参保人生育假期开始之日前12个月的本人月平均缴费基数计算（参加住院医保的或缴费未满12个月的按照参保人生育假期开始之日时综合医保缴费基数下限计算），每天的计发基数为月平均缴费基数除以30天。

生育假期的计算天数

1、产假：怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，15天至30天；怀孕满4个月终止妊娠的，42天；怀孕满7个月终止妊娠的，75天；顺产的，98天；难产的增加，30天；多胞胎的(每多一个婴儿)，增加15天。

2、计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；结扎输卵管的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。

3、职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励的产假或者看护假期，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。

4、国家和省对前款规定的生育假期作出新规定的，生育津贴的计算天数相应调整。

国家、省、市对生育休假或者计划生育手术休假作出新规定的，从其规定。

举个例子：假设小叶放产假前12个月的月平均缴费基数为3500，小叶剖腹产生了一个小孩，产假及生育津贴该如何计算呢?

小叶的产假：98天+30天剖腹产假=128天

小叶的生育津贴：3500/30*(98+30)≈14933元

4. 惠州社保购买比例

1.养老保险:缴费下限3376元;

2.失业保险:缴费下限1550元;

3.医疗(生育)保险:缴费下限2356元;

4.住院:3927元;

5.补充医疗:3927元。

5. 惠州社保购买条件

在我省以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的人员包括无雇工的个体工商户，未在用人单位参加企业职工基本养老保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员。

具体条件如下：

本省户籍灵活就业人员(不含男60周岁、女55周岁后取得我省户籍人员)，尚未领取企业职工基本养老金或城乡居民基本养老金的，可在户籍地参加企业职工基本养老保险。在省内跨市流动就业，且在最后参保地实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满5年的，可在最后参保地参加企业职工基本养老保险。

外省户籍灵活就业人员，男年满55周岁、女年满45周岁，

6. 惠州社保购买时间

个人买的社保缴纳半年或一年以上可以报销；单位统一缴纳的社保，次月可以报销。报销比例根据参保对象缴费时间医疗机构等因素确定。 具体分析如下：

个人身份交的医保一般需要交纳半年或一年时间以上，就可以享受报销待遇；单位统一交纳的医保则是次月就可以住院报销。一般情况下，医疗保险的报销比例会根据参保对象、缴费时间、医疗机构等因素来确定。如惠州参保职工连续缴费满6个月以上，因病在市内定点医院住院发生的医疗费用，医疗保险的基金可以报销比例为95%；如连续缴费不满6个月的，其医疗保险的基金报销比例为50%。

医疗保险报销比例可以简称为医保报销比例，是指参保人各项医疗费用有统筹基金支付的比例。目前社会保障局并没有对医疗保险的报销比例进行统一规定，主要是由各省市根据国家的方针政策，结合本地的实际情况，相应的调整好医疗保险的报销比例。

7. 惠州社保购买后多久能查到

、社保卡激活以后就可以使用了，等一个月里面有存钱，这时才能到指定银提取。

二、社保主要包括：医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险，养老保险，还包括大病补充。

1、医疗交满12个月后第十三个月开始享受（并且第十三个月持续交费），一直交到国家规定退休年龄为止，方可终生享受医疗保险。生育、工商同医疗保险。

2、养老：一共交够十五年年限（可连续、可间断），然后停止缴费，到国家规定退休年龄方可享受养老保险。失业：连续或间断交满12个月及以上，因非个人意愿离职，方可向当地申领失业保险金（由企业为个人办理）。

3、医疗、生育、工伤保险可补缴前两个月的费用，若没有补缴，则需连续缴纳12个月以上才能享受。

4、养老、失业保险不可补缴前两个月的费用，但是已缴的年限会保留。

8. 惠州社保购买计算

跟城镇职工养老待遇差不多

  灵活就业社保退休和城镇职工社保退休待遇上没有多大区别。具体能够领多少是根据该地区年度职工平均工资来计算的。

  唯有不同的地方就是，在未退休时每个月所要缴纳的社保费用以及缴费项目不一样而已。

9. 惠州社保购买时缴费基数填多少

养老保险缴费标准

一、机关/全额拨款事业单位：

缴费比例：个人缴费8%;

缴费基数上限：13404元;

缴费基数下限：2408元;

【注】：机关/全额拨款事业单位职员单位不缴费，但合同制职工及临时工单位缴费比例为15%。

二、差额拨款事业单位：

缴费比例：单位15%，个人8%;

缴费基数上限：13404元;

缴费基数下限：2408元。

三、国有/集体企业：

缴费比例：单位15%，个人8%;

缴费基数上限：13404元;

缴费基数下限：2408元。

四、外资/民营企业：

缴费比例：单位12%，个人8%;

缴费基数上限：13404元;

缴费基数下限：2408元。

五、个体工商户/灵活就业人员：

缴费比例：单位12%，个人8%;

缴费基数上限：13404元;

缴费基数下限：2408元。

六、农村基层干部养老保险：

缴费比例：单位12%，个人8%;

缴费基数上限：13404元;

缴费基数下限：2408元。

医疗保险缴费标准

一、综合医保：

缴费比例：单位6.5%，个人2%;

缴费基数上限：11781元;

缴费基数下限：2356元。

二、综合医保(灵活就业)：

缴费比例：单位6.5%，个人2%;

缴费基数上限：11781元;

缴费基数下限：2356元。

10. 惠州社保购买年龄

2022年惠州灵活就业人员退休年龄必须符合退休政策规定的年龄，即男性年龄必须满足六十周岁以上，女性工人身份年龄必须满足五十周岁以上，女性干部身份年龄必须满足五十五周岁以上，在满足年龄达到退休要求的年龄同时必须满足连续缴纳社保基金十五年以上。