长沙产假新标准 长沙产假是158天还是98天？

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　　长沙符合新规法定生育条件的女职工生育享受158天产假，其中含60天奖励产假,终止妊娠也可享受相应产假。

　　长沙在职女性职工生育时刻享受相应产假，情况不同产假法规不同。

　　产假法规

　　1、所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。

　　2、职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。

　　产假天数

　　1、符合相关法定生育条件的女职工生育享受158天产假(含60天奖励产假),其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

　　2、女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假;

　　3、怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假;

　　4、怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产假;

　　5、怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

　　产假办理

　　办理材料： 身份证、结婚证、准生证、和独生子女证

　　办理地点： 直接咨询公司的人事部门并办理

　　长沙产假申请书范文

　　怀孕和产假待遇

　　1、怀孕期间

　　① 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

　　② 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

　　③ 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

　　2、哺乳期

　　① 哺乳未满1周岁婴儿的、怀孕不满3个月且妊娠反应严重的、怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动。

　　② 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的实际需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施;

　　③ 在工作场所为女职工提供福利性1至3岁婴幼儿照护服务。

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