五险个人交多少钱一个月？五险包括了意外险吗？

一、五险个人交多少钱一个月

单位交的五险每个月个人扣费金额由社保缴费比例及参保人工资总额为标准计算，具体缴纳额度比例规定各地不同。

一般来说五种保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例如下：

1、养老保险缴费比例是单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户);

2、医疗保险缴费比例是单位10%，个人2%+3元;

3、失业保险缴费比例是单位1%，个人0.2%;

4、工伤保险缴费比例是单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;

5、生育保险缴费比例是单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳。

二、五险包括了意外险吗

五险，便是大家日常常说的社保，五险里边，不是包含意外伤害险的。五险包括的是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险及其工商局保险。大家常说的五险以外的一金，则指的是个人公积金。这五种保险中，是不包含意外伤害的保障的，不一样的保险都具有不一样的作用。因而，假如要想或的意外保险，是须附加购买商业特性的意外伤害保险的。

意外险属于商业保险，不在五险范围内，五险里面唯一和意外险有点像的是工伤险，但是两者有很大区别，工伤险保障我们因工作产生的伤害，假如我们上下班路上出了车祸，或者因为一些特殊工种有了职业病，都可以走工伤保险的;而意外险是保障意外伤害的保险，只要在保障期限内，发生意外事故，并符合保险合同规定，都是可以赔付的，但是意外险不包含疾病事故。

三、五险交了有什么用

这个五险也就是我们通常所叫的社保。社保对于我们每一个人来说，都是关乎我们一生的，都是息息相关，密不可分的。因为社保当中所包括的职工养老保险和职工医疗保险，可以在自己到达法定退休年龄之后，依然可以享受到相关的待遇。养老金的待遇是可以领取终身的，职工医保的退休待遇也是可以享受终身的。

五险的功能：1、养老保险的目的是为老年人提供服务。职工达到法定退休年龄，可以领取养老金;2、医疗保险作为员工疾病的医疗报销;3、失业保险是领取失业后的生活费;4、生育保险是为职工生育报销及相关待遇;5、工伤保险是指在发生工伤事故时，支付医疗费用或工伤治疗赔偿金。