试用期是否缴纳社保 用人单位不给员工交社保怎么赔偿

试用期交社保吗？ 有的公司试用期不交社保，转正后再参保。其实是违法的。 试用期内员工与用人单位之间也存在劳动关系，只要劳动关系存在，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险。 如果员工不缴纳社保，用人单位如何补偿员工？ 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的：根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。 本法第四十六条劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第八十五条逾期不支付的，按照应付金额的50%至100%的标准向劳动者支付赔偿金。 此外，用人单位未办理社保登记或者未缴纳保险费的，社保经办机构有权责令未办理社保登记的用人单位限期改正。用人单位逾期不改正的，处应缴纳社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。