2022~2023无锡工伤保险待遇、费率

工伤保险待遇又被称为工伤赔偿标准，是指职工因共受伤可依法享受相关赔偿。以一级到四级工伤赔偿标准为例：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资......无锡工伤保险待遇有哪些呢？费率是多少呢？本文将为大家详细讲述无锡工伤保险待遇和费率。

无锡工伤保险待遇

1. 一级至四级伤残待遇标准

①一次性伤残补助金待遇标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

②伤残津贴待遇标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

2. 五级、六级伤残待遇标准

①一次性伤残补助金待遇标准：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

②伤残津贴待遇标准：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

3. 七级至十级伤残待遇

享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

无锡工伤保险费率

1、用人单位工伤保险支缴率、工伤发生率为零的，费率下浮至原行业费率的80%；

2、用人单位在浮动费率计算周期内的工伤保险支缴率、工伤发生率为零，且按国家标准被评为安全生产一级、二级标准化企业的，可携带相关资料报社保中心工伤保险部审核确认后报信息中心，其费率可下浮至原行业基准费率的50%。

3、用人单位在浮动费率计算周期内工伤保险支缴率为200%到400%的，费率上浮至原行业费率的120%；

4、工伤保险支缴率为400%以上的，费率上浮至原行业费率的150%。