2022~2023工伤保险费率、浮动费率表

各个行业工作由于危险系数不同，工伤保险的基本利率也是不同的。我们国家将行业类别分为八类，每一类都有自己对应的工伤保险费率。而所谓工保险浮动费率，则是该用人单位根据上年度的工伤发生了、工伤保险支缴率等因素来核定下一年度的工伤保险费率档次。那么各类行业工伤保险费率是多少?浮动费率是多少呢?下文将为您详细介绍。

工伤保险费率、浮动费率表

工伤保险浮动费率受什么影响?

工伤保险浮动费率主要受工伤保险费支缴率、工伤发生率、安全生产情况等因素影响。

1.工伤保险费支缴率：支缴率=(年工伤保险基金支付的工伤保险待遇金额-年免于纳入计算范围的金额)÷年工伤保险实际缴费金额×100%。

2.工伤发生率(以下称工伤率)：工伤率=(年认定工伤人次数-年免于纳入计算范围的人次数)÷年平均缴费人数×100%，用人单位平均参保缴费人数不足10人的，按10人计算。

各类行业工伤保险浮动费率怎么计算?

1. 用人单位属于一类行业的，费率分为三个档次，即在行业基准费率0.2%的基础上，可向上浮动至120%(上浮一档)、150%(上浮两档)，不实行费率下浮;

2. 用人单位属于二类至八类行业的，费率各分为五个档次，即在行业基准费率0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的基础上，可分别向上浮动至120%(上浮一档)、150%(上浮两档)或向下浮动至80%(下浮一档)、50%(下浮二档)(工伤保险行业基准费率及费率浮动表见附件)。

用人单位的费率浮动档次按照下列考核指标确定：

(一)二类至八类行业的用人单位上年度支缴率等于零(支缴率=0)的，费率在本行业基准费率基础上下浮二档;

(二)二类至八类行业的用人单位上年度支缴率大于零、小于或等于40%(0<支缴率≤40%)的，费率在本行业基准费率基础上下浮一档;

(三)一类行业的用人单位上年度支缴率大于或等于零、小于或等于80%(0≤支缴率≤80%)，二类至八类行业的用人单位上年度支缴率大于40%、小于或等于80%(40%<支缴率≤80%)，费率不浮动，按本行业基准费率执行;

(四)用人单位上年度支缴率大于80%、小于或等于120%(80%<支缴率≤120%)的，费率在本行业基准费率基础上上浮一档;

(五)用人单位上年度支缴率大于120%(支缴率>120%)的，费率在本行业基准费率基础上上浮两档;

(六)上年度发生生产安全死亡责任事故死亡1人的，费率在本行业基准费率基础上上浮一档;

(七)上年度发生生产安全死亡责任事故死亡2人及以上或列入武汉市生产经营单位安全生产“黑名单”的，费率在本行业基准费率基础上上浮两档;

(八)上年度发生生产安全责任事故一次性重伤(1至4级伤残)3人及以上、10人以下的，费率在本行业基准费率基础上上浮一档;

(九)上年度发生生产安全责任事故一次性重伤(1至4级伤残)10人及以上的，费率在本行业基准费率基础上上浮两档;

(十)上年度工伤率在本市平均工伤率200%(含)以上的，费率在本行业基准费率基础上上浮一档。

同时符合上述两项以上考核指标的，按照其中最高上浮标准执行。

什么情况下工伤保险费率不能下浮?

(一)欠缴工伤保险费的;

(二)少报、漏报、瞒报缴费工资总额或者职工人数的;

(三)骗取工伤保险待遇的。

哪些情况工伤保险费用及人数不纳入下一缴费年度浮动费率考核计算范围?

(一)职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(二)职工由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的;

(四)职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(五)职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(六)职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(七)工伤人员按规定在工伤康复定点机构进行住院工伤康复的;

(八)按建设项目参加工伤保险的建筑施工企业农民工，因工作遭受事故伤害或者患职业病的。