成都市七级工伤保险赔偿标准是什么？认定资料有哪些

　　1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资

　　2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。

　　4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

　　二、认定资料

　　用人单位申请工伤认定应当自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日内，填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

　　1、受伤害职工的居民身份证;

　　2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;

　　3、受伤害职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明材料;

　　4、用人单位依法成立的登记证书复印件或有关登记管理部门出具的登记查询通知单。

　　5、事业单位、社会团体提出职工工伤认定申请，应当提交单位不属于参照公务员法管理的证明材料。

　　属于下列情况应提供相关的证明材料：

　　1、职工死亡的，提交死亡证明;

　　2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明;

　　3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明;

　　4、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安交通管理部门或者其他相关部门出具的事故责任认定证明;

　　5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明;