2022~2023社保欠缴要交滞纳金吗

根据社会保险法的规定，个人社保中断后，如果再次参加工作，由用人单位和个人共同按工资数额的一定比例缴纳即可，不需要交纳滞纳金。但如果是用人单位未按时缴纳，而补缴的，需要交纳滞纳金。所以社保欠缴是需要叫滞纳金的。为您详细介绍。

　　国家法律明确单位必须按照规定缴纳社保，若单位因非社保系统问题而出现社保费用欠缴需要缴纳滞纳金。

　　一、法律明确对于不按要求缴纳社会费用并加收滞纳金

　　《中华人民共和国社会保险法》第八十六条明确，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

　　二、各地明违反社会保险法必须缴纳滞纳金

　　以深圳为例子，当地发布的《关于对欠缴社会保险费收取滞纳金的再次提示》，明确违反《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的相关规定，必须按照要求缴纳滞纳金。

　　滞纳金计算公式：滞纳金＝欠缴金额０．５‰欠缴天数

　　例子一：某用人单位２０１２年６月份应缴的社会保险费为１００００元，至６月３０日止未按期足额缴纳，如其２０１２年７月１日前来缴纳，则应缴纳１０００５元，如其２０１２年７月２日前来缴纳，则应缴纳１００１０元，以此类推。

　　例子二：某用人单位于２０１２年６月１５日申请为某员工补缴２０１２年４月份的养老保险费，缴费基数为５０００元，应缴基本养老保险费为９００元，则截至６月１５日应缴的基本养老保险费及滞纳金为９００＋９０００．５‰４６＝９２０．７元。

　　三、根据个人经验，现阶段国家对于缴纳社保费用管理是很严格的，单位只要因非社保系统问题而导致当月无法缴纳社会保险的，都必须按照规定缴纳社会保险滞纳金，因此对于社会保险费建议当地在当地要求的时间内进行缴纳。

　　在实际执行过程中，征收滞纳金，一般都针对参保单位未按时缴费。针对个体参保人员，如果没有按时缴费，一般没有征收滞纳金，但如果跨年度欠费必须补缴滞纳金。以上就是关于社保欠缴需交滞纳金的相关内容，如果还需了解更多欢迎来咨询相关律师。