2022~2023天津退休人员涨工资计算方法 天津企业退休养老金上调新消息 [图片]

　　天津市2021年调整企业退休人员养老金方案

　　一、调整范围

　　自2021年1月1日起，对2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员(以下简称“退休人员”)，以及按照办理退职的人员(以下简称“退职人员”)，调整基本养老金。

　　二、调整方法

　　(一)定额调整

　　企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月增加58元。

　　(二)挂钩调整

　　1.企业和机关事业单位退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加30元;企业和机关事业单位缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加30元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年(不满1年按1年计算)，每人每月再增加2元。

　　2.企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月按照本人2020年末的月基本养老金水平的1%增加基本养老金。

　　(三)适当倾斜

　　1.企业和机关事业单位退休人员、退职人员，截至2020年12月31日：年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加20元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加30元;年满80周岁的，每人每月增加40元。

　　2.安置到企业工作并参加企业职工基本养老保险的军 队转业干部，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足3470元的，补齐到3470元。

　　天津市2021年调整企业退休人员基本养老金方案

　　两大特点

　　特点1：挂钩调整很另类

　　和多数地区做法不同，反其道而行之。与缴费年限挂钩不降反增。与养老金水平挂钩不增反降。向养老金水平偏低，缴费年限较长的人倾斜，“一低一长”人员多涨钱，非常难得。

　　特点2：定额调整标准比较高

　　一律统一增加58元。在已公布调整方案的地区中，排名第四，仅次于上海(70元)、宁夏(60元)、新疆(60元)。

　　2021年的三大变化：一增两降两统一

　　对比2020年的调整方案之后，小编发现，天津2021年的调整方案做了实质性的，出现3个变化，一增两降。

　　一增加：加大了与缴费年限挂钩调整的力度。

　　缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加30元，同比提高了15元。

　　缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加30元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年，每人每月增加2元，同比提高了0.5元。

　　两降低：降低了与养老金挂钩调整的比例和高龄老人倾斜待遇水平。

　　其中，与养老金水平挂钩部分降低了0.6%。

　　与本人2020年末的养老金水平挂钩调整，实行企业和机关事业单位退休人员彻底并轨，今年一律按1%增加养老金。同比降低了0.6%。进一步缩小养老金贫富差距。对养老金水平偏低的人员是福音，也是保障。