2022工伤赔偿纠纷如何处理？工伤赔偿金领取手续

　　一、工伤赔偿金领取手续

　　工伤赔偿金的领取：

　　1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款；

　　2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动者本人；

　　3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资；

　　4、工伤赔偿1-6月能拿到钱。

　　二、工伤赔偿纠纷如何处理

　　工伤赔偿纠纷可以参照下列办法处理：

　　1、主动与用人单位协商。用这个办法时，劳动者的态度可以温和一点，平心静气地与对方交谈，不可暴力解决。协商相较于其他方法，程序比较灵活，所用时间也比较短，而且还能充分体现双方当事人的真实意愿。

　　2、当双发协商不成时，可以选择调解的方式索要工伤赔偿。用这个方法时，双方当事人均要同意将纠纷提交一个有调解职能的组织进行调解。这个方式也比较便捷。

　　3、当上述两种方法均不能达到解决工伤赔偿纠纷的目的时，可以进行诉讼，诉讼虽然程序比较麻烦，历时也比较长，但其具有强制执行力。用这个方法讨薪，临时工可以以法律为依据，据理力争。