2022成都女职工产假工资工资待遇　成都女职工生育假能休多少天？

　　女性：一切正常生育假：98天（符合要求能延长60天）

　　最大：158天

　　男性：20天护理假

　　1.按法律法规结婚年龄（女20岁，男22岁）完婚的，可享有3天法定婚假。

　　2.合乎本法规要求生育儿女的夫妇，除法律法规。法规要求外，增加女性生育假60天，给与男性护理假20天。生育假。护理假视作出勤率，薪水待遇不会改变。

　　3.完婚时双方没有一地工作中的，可视性路途近远，另给与路程假。

　　4.在探亲假（探爸爸妈妈）期内完婚的，不另给假日。

　　5.法定婚假包含公休假和法定假。

　　成都女职工产假工资工资待遇

　　薪水是劳务报酬，女职工生育假期内不给予工作，不具有薪水，享有生育保险工资待遇。女职工生育假期内，停收薪水，改发生育补贴：

　　1.参与了生育保险的，劳动法规要求的生育假期内，由生育保险经济发展付款按所属单位上本年度职工月平均收入付款。生育补贴小于女职工生育期薪水的，由所属单位补充差值;高过自己薪水的，所属单位不可截流。方案生育法规要求延迟时间生育假期内，由用人公司依照生育假前一切正常出勤率薪水标准付款。

　　2.沒有参与生育保险的，由所属单位按生育假前一切正常出勤率薪水标准付款。