2022年广州二胎陪产假带薪吗？怎么算工资的？

　　广州二胎陪产假带薪吗怎么算工资的下文就随小编来简单的了解一下吧。

　　广州市现在执行广东省《计划生育条例》，《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。已领取《独生子女优待证》的男配偶/男职工享受15天陪产假，以孩子出生的时候上年度单位人月平缴费工资计发，具体计算公示如下：

　　陪产假期间工资 = 上年度单位人月平缴费工资÷30× 10。

　　劳动法规定的二胎陪产假

　　陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

　　广州生育津贴怎么算

　　【答】：生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。 产假98天，难产的加15天，剖腹产多加15天，多胞胎每增加一胎增加15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　计算公式：生育津贴=上年度本单位人÷平均缴费工资30×假期天数。

　　【温馨提示】女职工生育或流产后五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。