2022年广州生育津贴差额怎么算？

2020广州生育津贴差额怎么算职工产假工资怎么发广州产假多少天职工产假期间由社保支付产假生育津贴，用人单位不另外发工资了。

　　2020广州生育津贴差额怎么算职工产假多少天

　　1、生育津贴是不是用来发放产假工资

　　2、如果公司已给员工发放了产假工资，生育津贴申领下来之后是否归公司

　　3、取消了晚婚晚育假，广州的职工，，符合生育政策的产假是98天吗还是128天

　　广州市工伤和生育保险处回复：您好，职工产假期间由社保支付产假生育津贴，用人单位不另外发工资了，但如果生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

　　参保人生育假期：

　　顺产的，98天;难产另加30天;

　　吸引产、钳产、臀位牵引产另加15天;

　　生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

　　怀孕2个月以下流产的，15天;

　　怀孕2个月以上4个月以下流产的，30天;

　　怀孕4个月以上至7个月以下流产的，45天;

　　怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活的，75天。

　　参保人因生育而导致死亡，享受生育津贴的假期按产前15天及产后至死亡时的实际天数计算。

　　参保人计划生育手术假期：

　　取出宫内节育器的，2天;

　　放置宫内节育器的，3天;

　　施行输卵管结扎的，30天;

　　施行输精管结扎的，10天;

　　施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。

　　同时施行上述两种节育手术的，合并计算假期。

　　属于计划生育奖励假期或晚婚、晚育奖励假期以及看护假期，参保人不享受生育津贴，由用人单位按有关规定支付产假工资。

　　国家、省、市对生育休假或者计划生育手术休假作出新规定的，从其规定。