青岛五险一金缴纳比例2020,2020年青岛五险一金费基数

青岛五险一金缴纳比例2020,2020年青岛五险一金费基数;
  一、青岛市五险一金缴纳比例是多少?

五险一金的缴费比例：

1、养老保险：单位19%;个人8%。

2、医疗保险：单位10%;个人2%+3元大病统筹。

3、工伤保险：单位1%;个人不缴费。

4、生育保险：单位0.8%;个人不缴费。

5、失业保险：单位0.8%;个人0.2%。

6、住房公积金：单位12%;个人12%。

二、缴纳五险一金的注意事项

1、养老保险不是交的多就得的多。

大家知道，退休后领取的养老金由两部分构成的：基础养老金+个人账户资金。基础养老基金由社会统筹基金支付，是单位按当时社会平均工资的一定比例(20%左右)标准缴纳后直接划入统筹基金(就是单位缴纳的部分)。个人账户资金是个人之前缴纳的养老保险形成的账户资金，利率约等于银行一年期存款利率(个人缴纳的部分)。

注意的是，基础养老金都一样，但个人账户资金不同(起到减少贫富差距的作用)。对于个人来说，没有必要交太多的养老保险，因为根本上说，养老保险不是理财工具，而是一种基本保障。当然，如果你还没有达到退休年龄，但是又买够15年的，继续购买还是比较划算的，毕竟单位还要帮忙缴纳一部分。

2、医疗保险不是所有的病都能获得保险且限制颇多。

首先，大家都知道的是非定点医疗机构和非指定药物不能报销。

其次，医保在异地使用上有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。

再次，交通事故或被歹徒伤害等有其他责任人承担的行为，不在医保范围内，只有公安机关证明找不到加害人，才能暂时由医保承担。

最后，整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病、在境外发生的医疗费用等，医保是不管的。

3、失业保险对于主动辞职的不能领取失业金。

领取失业金需先满足下面两个条件：1、所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满一年;2、非自己主动辞职。

接下来，就是在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口薄、身份证、解除老动(聘用)合同或者工作关系证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险手续。注意：必须在户口所在地办理，而不是工作所在地或者居住地。

4、工伤保险必须注意48小时生死线。

工伤保险有一个不人性的规定，那就是在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤。如果是发病后超过48小时死亡的，就不会被认定为工伤。

5、享受生育险必须要有单位。

由于生育险必须由单位统一缴费，如果没有工作单位，就很难享受到生育险。而要享受生育险的话，必须要缴费满一年以上，且生完小孩后还要继续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。

6、住房公积金长期不用不划算。

对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。这是因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下，显然还不如银行一年期的定存。但是，对于不懂投资的人来说，住房公积金至少还能赚取单位帮助缴纳的部分，以后可以用于帮助孩子买房或者装修。

青岛企业社保缴费基数

记者从市社保局了解到，2017年度青岛市企业社会保险缴费基数差额补收工作于本周启动。根据市统计局最新公布的青岛市2016年度在岗职工平均工资，市社保部门将对2017年1-5月社会保险缴费基数调整差额进行补收，6月当期缴费按照新标准执行。

根据国家和省有关规定，参保职工以个人实际工资收入为缴费基数，参保职工工资收入低于上年度在岗职工平均工资60%的，按上年度在岗职工平均工资60%确定缴费基数，参保职工工资收入高于上年度在岗职工平均工资300%的，按300%确定缴费基数。

依据统计部门数据，2016年度我市在岗职工平均工资为58917元（4910元/月）。2017年个人月缴费基数低于2016年度在岗职工月平均工资60%（2946元）和高于2015年度在岗职工月平均工资300%（13428元）的参保人员在本次调整补收范围内。其中，企业在职职工随用人单位缴费进行差额补收，无需个人办理。全市灵活就业人员社会保险（包括养老保险和医疗保险）缴费标准同时予以调整，按上年度在岗职工平均工资的100%、80%及60%三档为基数缴费，月缴费金额分别调整为1522.10元、1217.68元、913.26元，每月缴费额分别较去年同档次缴费额增加了134.54元、107.57元、80.60元。