2020年南昌职工生育津贴报销标准,2020年南昌生育保险最新政策

2020年南昌职工生育津贴报销标准,2020年南昌生育保险最新政策;
南昌生育保险报销条件

1.参加工作(或缴费)满1年;

2.结婚符合《中华人民共和国婚姻法》规定;

3.生育符合国家和省、市计划生育政策规定。

南昌生育保险报销申请材料

一、用人单位生育保险报销申请材料

1.社会保险登记表;

2.参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

3.企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

二、生育女职工生育保险报销申请材料

1.计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

2.医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

3.生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

4.企业职工生育医疗证审领表;

5.企业职工计划生育手术医疗证申领表;

6.企业职工生育医药费报销申请单;

7.企业职工生育保险待遇核准结算表;

8.企业职工生育保险外地就医申请表;

9.生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

10.收款收据。

三、配偶生育的男职工生育保险报销申请材料

1.计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

2.医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

3.男职工本人身份证(原件及复印件);

4.生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;

5.生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;

6.计划生育手术费用，应当在手术前申办;

7.男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

9.逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

10.用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。

南昌生育保险报销标准

一、生育津贴报销标准

1.满22周岁以上生育的加发0.5个月的营养津贴;

2.超过28周岁以上高龄初婚晚育的，再加发0.5个月的营养津贴

3.其他生育津贴计发月数按原规定执行。

二、生育医疗费报销标准

1.婚前医学检查报销标准：100元。

2.产前检查报销标准

①妊娠12周以前流产的产前检查费160元;

②妊娠28周以前引产的产前检查费360元;

③妊娠至分娩时的产前检查费560元。

3、生育期间的医疗费报销标准

①正常阴道分娩1400元;

②阴道手术产1900元;

③剖宫产3500元。

4、生育期间合并并发症报销标准

生育期间合并并发症包括：子宫破裂、胎膜早破、脐带先露、脐带脱垂、羊水栓塞、胎儿窘迫、产力异常、骨产道异常、软产道异常、胎位异常、巨大儿。

①正常阴道分娩200元;

②阴道手术产400元;

③剖宫产600元;

④保胎治疗700元。

三、生育和流(引)产疾病医疗费报销标准

生育和流(引)产疾病医疗费包括：产后大出血、产后感染、产褥热、产后心脏病、妊娠合并病毒性肝炎。

①正常阴道分娩3000元;

②阴道手术产3500元;

③剖宫产4000元;

④妊娠流产1000元;

⑤妊娠引产1500元;

⑥弥漫性血管内凝血合并并发症8000元。

四、生育手术医疗费报销标准

①怀孕10周以内门诊流产300元;

②怀孕10周以上-12周以内住院流产600元;

③怀孕12周以上-28周以内住院引产1100元;

④怀孕28周以上住院引产1500元;

⑤普通放置宫内节育器60元;

⑥普通取出宫内节育器60元;

⑦皮下埋植避孕术60元;

⑧单侧输卵管绝育术500元;

⑨双侧输卵管绝育术800元;

⑩输精管绝育术300元;

输卵管复通术1500元;

输精管复通术800元;

宫外孕引产术加发1500元;

葡萄胎引产术加发1500元;

其他计划生育手术合并并发症报销标准400元。

其他计划生育手术合并并发症包括：习惯性流产、早产、妊娠剧吐、妊娠高血压综合症、前置胎盘、胎盘早期剥离、羊水过多、羊水过少、过期妊娠、胎死宫内、胎儿畸形、胎儿生长限制、母婴血型不合、妊娠合并心脏病、妊娠合并贫血、妊娠合并糖尿病、妊娠合并肾脏疾病、妊娠合并甲状腺功能亢进、妊娠合并肺结核、妊娠合并急性阑尾炎。

2020年江西省生育津贴计算方法及领取流程
　　有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

　　参保了生育保险的女职工在生育宝宝后，可享受生育保险的待遇，领取生育津贴。往往女职工们会关注生育津贴可以领多少?怎么领?生育津贴如何计算?
　　1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
　　2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
　　3、生育医疗费用
　　一次性分娩营养补助费
　　(1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%;(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。
　　一次性补贴
　　在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
　　备注：生育津贴要在生小孩后，五个月内办理。
自从国家全面开放二胎政策以后，有关于二胎的话题就一直在被讨论。人们除了关系国家改革的因为老龄化问题严重而带来的养老问题之外，当然生育二胎最重要的还是生育保险的报销问题了
　　江西省生育津贴的计算方法
　　女职工
　　1、生育津贴
　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数
　　(注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。)
　　2、生育医疗费
　　(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
　　(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
　　3、一次性分娩营养补助费
　　正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。
　　难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。
　　4、一次性补贴
　　在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
　　男职工
　　领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
　　男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。
　　其他相关事宜
　　生育就医手续确认
　　女职工在怀孕周后，凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时，从年月日起，由用人单位到医疗保险管理服务中心进行就医手续确认及申报定点医院。
　　异地分娩规定
　　参保职工因特殊情况需异地生育的，应由用人单位填报《生育保险异地生育申请审批表》到生育保险经办机构办理审批手续，生育医疗费由职工个人垫支，出院后凭《享受生育保险待遇登记卡》、出院小结、费用明细、发票原件等到生育保险经办机构审核报销，符合生育医疗支付项目的费用，定额标准以内的据实报销，超过定额标准的按定额结算。异地生育职工生育小孩两个月后将相关资料交由单位，由单位到生育保险经办机构办理相关待遇。
　　二胎生育保险规定
　　符合国家计划生育政策的,也就是给发了准生证的,生育保险正常参保且满足最低缴费期限,同样享受产假期和生育保险待遇的，报销的流程应该和第一胎是一样的。
　　江西省生育津贴法律常识普及
　　生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足，可一次性补足。
　　《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，生育津贴：为女职工产假期间的工资;如若公司将两者同时发放给员工，则需与员工协商退款或从报销的生育津贴中扣除，但没有相关法律支持公司有权追回。
　　《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
　　江西省如何领取生育津贴
　　用人单位或职工要在分娩或终止妊娠后6个月内到社保机构进行办理
　　所需材料：
　　1.参保职工的社会保障卡复印件。
　　2.准生证，出生证和独子证复印件。
　　3.生育住院发票复印件，出院小结(盖就诊医院章)
　　4.单位证明(含职工姓名，年龄，身份证号，产假起止日期)
　　5.报销资料涉及复印件的部分，需提供原件核对。