2019年咸阳生育津贴领取所需材料与流程,2019年咸阳生育保险金领取时间

2019年咸阳生育津贴领取所需材料与流程,2019年咸阳生育保险金领取时间
    报销后的费用是否打到单位账户我是单位的人事主管，所以在生育保险报销方面不是很清楚？还是两个单位都可以报销，是否由单位补足.生育费用的报销是在女职工单位报销还是男职工单位，再由单位支付给员工？
5，有几个问题想问一下.是不是所有的生育费用单位必须100%报销。
1.生育津贴如果没有员工基本工资高？报销后的发票谁保管.生育津贴跟生育费用是有单位去保险所办理报销还是由员工自己？
2，今年我们单位第一位女职工生宝宝？

  一、2019咸阳市生育保险报销对象：有参保咸阳市生育保险，且按规定享受产假的女职工。

二、2019咸阳市生育保险报销多少：

(1)生育津贴=用人单位当月的人均工资÷30天×产假天数

①正常产假90天(包括产前检查15天)

②独生子女假增加35天

③晚育假增加15天

例如，咸阳某企业当月的人均工资是5000元，女职工共休90天产假，则该职工的生育津贴补贴金额=(5000÷30天)×90天产假=15000元。

(2)生育医疗费报销

①由市劳动和社会保障局同医院定额结算，超过1万元以上的部分按核定数结算。

②异地分娩的医疗费用，低于定额标准的，按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

(3)一次性分娩营养补助费=上年度市职工月均工资×25%

注.正常生产或满7个月以上流产者才享有此项补助，咸阳市上年度职工月平均工资是4382.67元，假设某女子合法顺产一名幼儿，则一次性分娩营养补助费=4382.67×25%≈1096元。

(4)一次性补贴：若女职工是在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

注.上述(1)-(4)项都属于生育保险保障范围，可叠加领取。

三、2019咸阳市生育保险一般规定：

(1)女职工的生育津贴、生育医疗费和相关补助由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

(2)女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询咸阳市社保中心。

咸阳市人力资源和社会保障局

地址：咸阳市渭阳中路6号市政府东配楼

联系电话：029-12333