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记者近日从揭阳市社保局获悉，全市将提高企业退休人员养老待遇，人月均增加约260元，由原来的人月均1218元提高至人月均约1478元，增长21.3%.根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于建立企业职工养老保险年限津贴，完善基本养老金计发办法和调整企业退休人员基本养老金的有关规定，我市对企业退休人员进行两次养老待遇调整，主要是提高待遇。本次调整幅度较高，人月均增加约260元，调整后我市企业退休人员养老待遇从原来的人月均1218元提高至人月均约1478元，增长21.3%.至此，我市养老金已实现连续 10次增长，广大企业退休人员生活待遇问题得到有效保障。

　　据了解，依据政策，今年我市企业退休人员待遇调整主要由两部分组成：一是增加缴费年限津贴。对符合按月领取基本养老金条件的企业退休人员，缴费年限（含视同缴费年限和一次性缴费年限）每满一年计发4元缴费年限津贴，不满1年不计发。缴费年限津贴作为过渡性养老金的组成部分列入基本养老金的年度调整基数。从2013年10月起发放，此项人月均约增加100元。二是调整企业退休人员基本养老金，增长10%，从今年1月1日起开始执行。具体由两部分构成：（一）定额，全省每人每月增加97元；（二）定比，即按本人养老金的5%增长。具体范围为2013年底前已领取基本养老金的企业退休人员，及今年6月底前首次领取待遇的企业退休人员，调整后人月均约增加160元。

　　社会保险是一项利国惠民的工程，调整待遇是社会保险经办机构一项重要工作，事关我市广大老百姓的切身利益。本次调待工作时间紧、任务重、涉及面广，社会关注度高，退休人员缴费年限需要逐一清查核实。为做到按时足额零差错发放企业退休人员养老待遇，市社会保险基金管理局高度重视，成立专门小组，抽调骨干力量，研究制定方案，统一部署，加班加点开展调待工作，切实做到规范管理，优质服务，当好广大参保人的守护者。在各有关部门的支持配合下，经过全市社保经办部门的共同努力，用不到半个月的时间完成近10万企业退休人员信息校对和超过5万退休人员工龄信息缺失补录工作，以确保在4月份前将调整企业待遇及补发全部发放到退休人员手中。