最新社保缴费基数2017,2017年社保缴费比例调整

最新社保缴费基数2017,2017年社保缴费比例调整,2017个人社保缴费比例是多少？灵活就业人员社保缴费基数。
    国务院近期印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。这是在社保缴费费率降低后，社保缴费基数又将迎来调整。

如今社保绝大多数是采用由公司缴一部分，个人缴一部分。从个人缴纳来看，养老保险为缴费基数的8%，医疗保险部门为缴费基数的2%，失业保险部门为0.5%。另外，工伤和生育金都是由企业缴纳的。当然，也有个人全额缴纳社保的情况：一种是挂靠一企业，全部自己缴纳;另一种以个人名义缴纳。只能参保养老保险和医疗保险。

对此，社保专家指出，扩大统计口径范围后，社保缴费基数将有所降低，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。而笔者认为，社保扩大统计范围，使社会平均工资水平更加真实，同时也减轻了私企和低收入者的压力，这是一个各方都能多赢制度改革措施。

首先，扩大社保缴费基数、降低社保缴费费率，可以让更多的人参与到社保中来，逐步做大社保蛋糕。现在的状况是，随着社保费用年年上调或其他原因，已有3800万人退缴社保。在这种情况下，社保的蛋糕越做越小，长此以往必将难以维继。所以，适当的扩大缴费基数不仅是减轻参与者的负担，而且更彰显公平正义。

当前社保缴费基数统计口径范围主要为规模以上企业在岗人员的平均工资，而将大量的私营、个体企业人员排除在外，这样算出来的平均工资实际上高于全体就业人员收入的实际情况，存在一定虚高成分。而社保基金缴纳范围扩大之后，能真实反映全体就业人员的收入情况，就会有更多的企业愿意参与到社会保障体系中来。

再者，对于私营企业来说，除了缴纳各种繁冗的税费之外，很大一块支出是替职工缴纳社保，而且随着社会平均工资的年年上调，私企也不堪承受。有些专家甚至建议，要减轻民企负担，除了减税之外，还要降低其在社保方面的庞大支出。

由鉴于此，很多私营企业为了减少在社保方面的额外支出，就用现金发工资，也不给员工交“五险一金”，导致这些员工没有统计在内，使得社会平均工资增加，社保缴费基数也随之提高，私营企业就更不愿意上社保，这样就形成了恶性循环。

笔者认为，这次扩宽统计口径范围，将小企业、民营企业职工收入统计进来，预计缴费基数将下降10%左右，这样把费率和费基都降下来，企业的社保负担会就可以得到一定程度减轻，从而让更多工资比较低的群体也能参保。

最后，对于低收入群体是福音。之前社保缴费基数的连年上涨，实际收入也面临缩水的状况。根据现行规定，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费。也就是说，对于工资达不到平均工资60%的职工，缴费不是以本人工资为基数，要按照高于本人工资的基数进行缴费。

假设某地职工平均工资为5000元，小张的工资为2500元，工资水平低于当地职工平均工资的60%。而小王要按照当地职工平均工资的60%(也就是3000元)的标准缴纳社保。

这样一来，在平均工资和缴费基数连年上涨、而个人工资没有上调的情况下，这部分人的社保缴费会增加，而实际到手工资是变少的，不少网友因此感叹自己的收入“不增反降”。

扩大社保缴费基数、降低社保缴费费率，只是社保改革迈出的一大步，如何让更多的人参与到社会保障体系中来，做大做强社保蛋糕这才是改革的重中之重。这就需要提高社保使用效率、让参保的农民工享受到社保的福利这才是关键所在。

其一，虽然你缴了社保基金，但是真正能够真正享受到的地方并不多。比如，公积金只能买房，不能用于其他用途(比如缴纳房租等);领取失业保险，必须要被单位开除，自己主动离职的享受不到;医疗保险并非所有的病人都能获得，而且医保支付的局限性也很大。所以，社保应降低申请者的门槛，让更多的百姓都能享受到社保改革福祉，这样才会有更多的人参与到社保中来。

其二，城市中的农民工和私企都不愿意缴纳社保，社保缴费压力大固然是一个主要原因，还有就是农民工即使在当地缴纳了社保之后，如果本人离开该城市，到其他地方工作，那该农民工在当地缴纳的社保也只能上缴给地方政府了，社保并不随职工的移动而动。所以，现在应该将社保全国联网，社保卡要随着人的迁徙而转移。

扩大社保缴费基数，不仅能真实反映了当地职工收入情况，也减轻了企业和职工的负担，相信社会缴纳社保金的积极性也会有所提高。不过要想真正的让社保改革更趋于完善，则需要提高社保的使用效率，让更多的人能享受到社会保障。此外，社保还应建立国内联网机制，让社保卡跟着本人走，这样即使是农民工也能在缴纳的同时，享受到社保所带来的基础社会福利。

记者从玉林市社保局获悉，自治区人社厅发文对2016年度缴纳社会保险费缴费基数核定进行了新的补充，从2016年1月1日至2016年12月31日，已参加广西壮族自治区社会保险的用人单位职工和个人，其申报缴纳社会保险费（不含机关事业单位基本养老保险，下同）缴费基数下限可按2015年全区城镇非私营单位在岗职工平均工资的40%（即1833元/月）确定。

据介绍，单位和个人缴纳社会保险费的缴费基数最低是按照上一年度全区城镇单位在岗职工平均工资的60%，按此规定今年缴费基数为2749.5元/月，如今根据新规调整为全区城镇非私营单位在岗职工平均工资的40%，即1833元/月，这对企业来说，大大降低了人工成本。玉林市社保局工作人员表示，原来已经申报基数按60%核定的，如果实际工资低于1833元/月的，可根据实际情况再调整。之前各单位缴纳的2016年以来的社会保险费将进行差额结算，从1月起补差。
在社保缴费费率阶段性降低后，社保缴费基数即将迎来调整。国务院近期印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。

　　专家认为，扩大统计口径范围后，社保缴费基数将有所降低，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。

　　社保缴费基数逐年上涨

　　据了解，一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。但是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。

　　根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

　　各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。作为制定社会保险征缴标准的依据，平均工资公布后，各地的社保缴费基数也随之进行调整。由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数也会“水涨船高”，逐年上涨。

　　如，2016年度上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为17817元和3563元，分别比上年增加了1464元和292元。

　　资料图。 盘钰 摄

　　部分企业社保负担较重

　　事实上，很多省份往往以城镇非私营单位在岗职工平均工资来确定社保缴费基数。如，山西省人社厅今年下发通知，2015年全省非私营单位在岗职工年平均工资为52960元，作为山西省2015年度在岗职工平均工资，据此确定参加基本养老保险职工个人缴纳养老保险费基数的上下限、城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳养老保险费基数，计算参保人员退休时基础养老金和过渡性养老金。

　　中国社科院经济研究所研究员王震告诉中新网记者，当前社保缴费基数统计口径范围主要为规模以上企业在岗人员的平均工资，而将大量的私营、个体企业人员排除在外，这样算出来的平均工资实际上高于全体就业人员收入的实际情况，存在一定虚高成分。

　　清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥对中新网记者表示，社保缴费基数与在岗职工平均工资挂钩，但其统计口径主要是大企业，平均工资比较高。按照这个基数缴费，再加上缴费费率也比较高，社保负担就比较重，很多中小企业尤其是民营企业因此交不起社保，员工也就无从享受社保待遇。

　　在北京一家企业从事人力资源工作的赵女士也对中新网记者说，很多私营企业为了避税，就用现金发工资，也不给员工交“五险一金”，导致这些员工没有统计在内，使得社会平均工资增加，社保缴费基数也随之提高，私营企业就更不愿意上社保，这样就形成了恶性循环。

　　资料图。 张云 摄

　　低收入者感叹工资“被下降”

　　一方面是一些人交不起社保，另一方面，很多已经参保的低收入者，由于社保缴费基数的连年上涨，实际收入也面临缩水的状况。

　　根据现行规定，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费。也就是说，对于工资达不到平均工资60%的职工，缴费不是以本人工资为基数，要按照高于本人工资的基数进行缴费。

　　假设某地职工平均工资为5000元，小王的工资为2000元，工资水平低于当地职工平均工资的60%。而小王要按照当地职工平均工资的60%(也就是3000元)的标准缴纳社保。

　　这样一来，在平均工资和缴费基数连年上涨、而个人工资没有上调的情况下，这部分人的社保缴费会增加，而实际到手工资是变少的，不少网友因此感叹自己的收入“被下降”。

　　资料图。 中新社记者 张浩 摄

　　社保缴费基数将更合理

　　上述问题有望得到改变。国务院10月份印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》明确提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。

　　中新网记者注意到，文件里的这一内容当时并未引起舆论的关注，但这一新政的重要意义却不容忽视。

　　“要避免对低收入群体的制度性挤出，阶段性降低社保缴费费率还不够，还要进一步夯实费基。”杨燕绥分析，扩宽统计口径范围，将小企业、民营企业纳入进来，预计缴费基数将下降10%左右，这样把费率和费基都降下来，企业的社保负担会就可以得到一定程度减轻，从而让更多工资比较低的群体也能参保。

　　“不能用高收入者的平均工资作为低收入者的缴费基数。”王震认为，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，缴费基数将会变低，有利于减轻低收入者的缴费负担，职工拿到手的实际工资也有望增加。

记者昨日从镇江市社保征缴中心获悉，随着“智慧人社”网上公共服务平台系统即将上线试运行，2017年度社会保险缴费基数申报工作将全部通过网上平台申报。
    为确保各单位人社网上办理业务的安全及经办业务的合法性，根据《中华人民共和国电子签名法》，需引入第三方认证机构颁发的数字证书及电子签章，以确定网上办理人社业务的合法身份，实现电子文件的网上申报、传输。
    市社保征缴中心相关负责人表示，从即日起，凡已开通网上公共服务的社保业务，社保经办机构的业务前台将不再受理，由参保单位通过CA证书在网上直接经办。
    据了解，参保单位即日起可前往市人社综合服务大厅(运河路100号)申领CA数字证书及电子签章。已经申领过CA数字证书的，只需申领电子签章，同时办理CA数字证书的年审延期。截止日期为2016年12月25日。
    目前，参保单位在网上可进行社会保险缴费基数申报、人员新增、续保、减少、转移等业务，并可相应获得本单位和职工的参保缴费信息。据悉，参保单位违反网上申报系统业务操作规则且对改正指令执行不力的，或办理网上申报业务资料被查实弄虚作假、伪造的，将取消网上申报资格。http://www.at317.com
   
   为贯彻落实国家阶段性降低社会保险费率的要求，结合本市实际情况，经市政府同意，市人力社保局与市财政局联合印发《关于阶段性降低本市社会保险费率的通知》（京人社保发［2016］98号），决定从2016年5月起，阶段性降低本市社会保险费率，具体调整如下：

一、本市企业职工基本养老保险缴费比例，由原来的28%调整为27%，降低费率的期限暂按两年执行。其中，单位缴费比例由原来的20%调整为19%，个人缴费比例不作调整。

二、本市失业保险缴费比例，由原来的1.2%调整为1%，降低费率的期限暂按两年执行。其中，单位缴费比例由原来的1%调整为0.8%，个人缴费比例不作调整。

此次养老、失业保险费率调整，由市社保中心通过信息系统统一调整到位，参保单位无需申报。

根据国家相关规定，本市为做好工伤保险费率调整工作，对部分单位工伤保险费率进行了重新核定，但目前仍有 5.4万家单位未到社保经办机构办理相关手续。在此，市社保中心提醒未重新核定工伤保险费率的用人单位，为不影响单位享受调整后的工伤保险费率，请持营业执照复印件及时到社保经办机构办理相关手续。
北京社保2016年度包含的月份：2016年7月至2017年6月

　　2016-2017北京社保缴费基数：7086

　　2016年度北京社保基数上限：21258

　　2016年度北京社保缴费比例：

　　单位：

　　养老保险：单位20%，个人8%;

　　医疗保险：单位10%，个人2%+3元;

　　失业保险：单位1%，个人(城镇户籍)0.2%;

　　工伤保险：单位根据行业费率一类至八类行业的基准费率，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，个人不缴纳;

　　生育保险：单位0.8%，个人不缴纳

　　个人：

　　养老保险：20%

　　失业保险：1.2%

　　2016年度北京灵活就业人员社保缴费金额

　　关于统一北京2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知

郑州企业五项社保启用新基数 缴费比例由20％降为19％

个人缴费比例有这些：

养老保险8% 失业保险0.3% 医疗保险2%

工伤保险0.2%~2.16% 生育保险1%

中原网讯（记者 王红）郑州市企业职工社保“减负”后，企业和参保职工社保缴费有啥变化？昨日，郑州市社会保险局公布了全市2016年7月1日至2017年6月30日期间企业参保缴费基数。

按照全省统一规定，从今年5月起，企业职工基本养老保险单位缴费比例由20％降为19％，失业保险费率再降低0.5个百分点。降低费率的期限暂按两年执行。在此基础上，每年的7月1日至次年6月30日，我市都会对城镇企业社会保险缴费基数进行调整，调整依据为统计部门发布的上年度在岗职工平均工资，郑州市2015年度社平工资52987元。因此，从本月1日起，企业和参保职工相关缴费比例下调，社保缴费基数随之调整。

政策规定，郑州市参保单位的企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险按照上年度本单位工资总额作为缴费基数，单位工资总额低于本单位职工个人缴费基数之和的，以职工个人缴费基数之和作为缴费基数（即双基数）。企业职工缴纳基本养老保险费的工资基数，结合企业申报情况，统一按当地上年度在岗职工平均工资的60％~300％进行保底、封顶确定。

具体而言，2016年7月1日至2017年6月30日期间，企业五项社会保险最低月缴费基数为2649.35元，平均月缴费基数为4415.58元，最高月缴费基数为13246.75元。以此为基数，企业承担的五项社保缴费比例分别为：养老保险19%、失业保险1.2%、医疗保险8%、工伤保险0.2%~2.16%、生育保险1%。职工个人承担的缴费比例为：养老保险8%、失业保险0.3%、医疗保险2%。