2016年厦门养老金退休待遇标准，厦门退休工资

2016年厦门养老金退休待遇标准，厦门退休工资
    厦门市还将逐步提高社保待遇水平

适当提高城乡居民基本医疗保险筹资标准和财政补助标准，进一步提高城乡居民门诊医疗费报销水平。积极推动医养融合发展，探索医疗机构与养老机构合作新模式。完善失业保险金标准与物价上涨挂钩的联动机制，健全失业保险预防失业、促进就业的政策体系。

健全完善健康综合子账户政策

2014年厦门市将修改完善参保人员自付医疗费困难补助政策，健全完善健康综合子账户政策，实现全省异地就医补充医疗保险即时结算。修订《厦门市实施〈工伤保险条例〉规定》，建立补充工伤保险制度。

城镇登记失业率将控制在4%以内

据介绍，2014年城镇新增就业要达到18万人，城镇登记失业率控制在4%以内。进一步完善更加积极的就业政策，出台促进城市贫困居民再就业、失地失海农渔民转产就业和新一轮就业创业政策。

2014年厦门市还将完善最低工资标准确定和调整办法，合理调整最低工资标准。完善企业工资集体协商制度，增强工资集体协商的实效性。实现劳动合同签订率96.5%，小企业劳动合同签订率91.5%，工资集体协商的建制率95%。劳动争议案件审限结案率96%。

1997年7月1日后参保的人员属“新人”，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。此次变化最大体现在基础养老金这块。

　　计算公式为：基础养老金=(个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人缴费年限×1%。这次改革鼓励的参保人员多缴多得，实际上就分别体现在这个公式里的“本人指数化月平均缴费工资”和“个人缴费年限”两项上。

　　首先，“本人指数化月平均缴费工资”体现“多缴多得”。

　　本人指数化月平均缴费工资=个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

　　本人平均缴费工资指数是指个人历年每月缴费工资与相应年份全市上年度在岗职工月平均工资的比值的平均值。

　　假设一位参保人员选择以“上年度社平工资”的300%来缴费，那么他的“本人平均缴费工资指数”为3，另一位参保人员选择以“上年度社平工资”的60%来缴费，那么他的“本人平均缴费工资指数”为0.6。以今年退休为例，2005年度社平工资是1881元，“本人指数化月平均缴费工资”就是1881×3或1881×0.6，差别非常大。

　　其次，“个人缴费年限”体现“缴费时间越长，得到的越多”。每多缴一年退休时多得百分之一。

　　而过去基础养老金的计算公式是：基础养老金=个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资×20%。缴费15年以上的参保人员无论缴费水平的高低和缴费年限的长短，基础养老金都一样：以今年退休为例，是1881×20%=376.2。新的计发办法中缴费30年和15年的参保人员的基础养老金的计发比例则分别为30%和15%，差别很明显。

　　个人账户养老金因人而异

　　个人账户养老金计算公式为：个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相应的计发月数。

　　计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。每个退休年龄都有一个相对应的计发月数，比如退休年龄是40岁的，计发月数为233;退休年龄是70岁的，计发月数是56。年龄越大计发月数就越小，每月个人账户养老金的钱领得就越多。

　　而过去个人账户养老金计算公式为：个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷120。大家的计发月数都是120。造成个人账户养老金计发年限与实际领取年限有较大差距。

　从厦门社保部门获悉，2015年企业退休人员基本养老金上调标准确定。自2015年1月起补发，5月底发放到位。

　　今年初，人社部、财政部下发了《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》，规定了此次调整水平按照2015年企业退休人员月人均基本养老金的10％确定。

　　4月下旬，福建省公布了今年的调整方案，人均上调206元。同时，对2015年新增年满70周岁的高龄人员增发了40元；对退休金低于2023元的军转干部先调至2023元后再进行其他项目的调整。

　　经过多年调整，厦门市2015年企业退休人员平均月养老金为2838元，在全国城市中处于前列。厦门市委、市政府历来对广大退休人员的生活保障十分重视，经市政府常务会研究决定，对我市2015年底前退休、退职的人员每人每月增发285元，较省里平均调整标准高出约80元。被征地人员和农场职工、渔民每人每月增发200元，外来员工和原上山下乡未安置就业人员每人每月增发145元。同时加大对高龄退休人员的倾斜，增设补贴年龄段，提高补贴标准。具体办法为：年满70周岁不满75周岁的人员，由原来每人每月50元提高到100元，

　　此外，高龄补贴标准也进行了调整：年满75周岁不满80周岁的人员，由原来每人每月50元提高到150元；年满75周岁不满80周岁的人员，每人每月50元提高到150元；年满80周岁以上的人员，由原来每人每月50元提高到200元。

　　据悉，此次调整后我市企业退休职工的平均养老金将超过3000元，继续保持全国前列。目前，调整方案已经开始组织实施，相关部门正加班加点，紧锣密鼓地安排资金、计算具体发放数据，全力以赴确保5月底发放到位。若参保人需要进一步了解调整的细节，可以拨打12333进行咨询。