湖北省咸丰县多措并举构建城乡统筹培训就业新机制

　　湖北省咸丰县多措并举构建城乡统筹培训就业新机制，取得显著实效。据统计，今年来，通过各种形式，该县已累计培训各类人员1万多人次，85%的受训人员实现了就业和再就业。

　　一是立足县情引“资”培训。去年以来，咸丰县先后三次组织专班共34人深入全县10个乡镇、5个社区、52家企业，对全县17.03万农村劳动力、新成长劳动力及4587名下岗失业人员的就业及素质状况进行了调查摸底。从县外引入师资，成功开办了启航电脑培训中心、致信电子技术学校，新开设了电工、电焊工等新培训专业。县就业培训中心在全县各行业聘请专家及技能能手30多人为兼职教师，并结合劳动力市场的用工需求，有针对性地选择28个专业，订购了相应的培训光碟新版教材，规范培训与教学。

　　二是重点抓下岗失业人员培训。根据生产性企业的用工需要，对下岗失业人员进行重新上岗前的转业转岗培训，近两年，共培训人员1867人次。为新景添购物广场等企业开展宾馆服务、家政服务、物业管理等培训1987人，安置下岗失业人员1237人。与社区联合，组织下岗失业人员进行创业培训，共培训人员965人次。

　　三是深入农村开展“技能就业”培训。为使农村劳动力由体力型向技能型转变，让更多的农村“闲人”变为“能人”，坚持“送培训、送技能、送岗位、送服务”到乡村，先后在丁寨乡春沟村等20多个村开展各类培训87期，培训人员7873人次。同时，开展“订单”培训，目前已与广东深圳富士康集团、江苏太仓裕盛鞋业有限公司等多家用工大户签订长期委托培训合同。近几年，共开展“订单”“定向”培训8542人次，实现转移就业率达95%。(咸丰县劳动和社会保障局　吴国运　魏俊)