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山东:济南下调失业保险生育保险费率

减小字体 增大字体 2024-01-24 20:10:28  昆明失业保险


  市人力资源和社会保障局今天召开新闻发布会,记者从会上获悉,我市将进一步减轻企业负担,阶段性降低城镇职工失业保险、生育保险缴费费率,对经认定的困难企业允许缓缴社会保险费并给予三项补贴等。4月至12月降低两项社会保险费

  根据我市社会保险基金的收支和结余情况,失业保险单位缴纳的费率由2%下调为1%,职工个人缴纳的费率由1%下调为0.5%;生育保险缴费费率由0.8%下调为0.6%。执行期限为2010年4月至12月。企业在相应月份按调整的费率申报。新参保的缴费单位在降低社会保险费率期限内按调整的费率申报。预计降低“两项费率”将为我市企业减负2.2亿元。

  对经认定的困难企业允许缓缴社会保险费、给予社保补贴、岗位补贴、培训补贴。

  企业缓缴社会保险最长不超6个月

  困难企业申请缓缴社会保险费期限为2010年度内最长不超过6月。

  困难企业在缓缴期内,如发生职工达到法定退休年龄等原因需要办理减员时,应办理个案补缴。2010年12月31日前办理减员个案补缴的,补缴缓缴期内及缓缴期前所欠社会保险费时养老保险不加系数、其他险种不再加收滞纳金。缓缴期满,困难企业应按一次性补缴协议的约定,按时足额补缴缓缴的社会保险费,补缴社会保险费不计收滞纳金。对未能履行一次性补缴协议约定的困难企业,按照《社会保险费征缴暂行条例》规定执行。

  “三项补贴”不能重复享受

  对经认定的困难企业给予“三项补贴”。其中,社保补贴标准参照我市对就业困难人员的社保补贴标准测算后确定,个人缴费部分仍由个人承担,实行先缴后补,定额补贴。岗位补贴按不超过社保补贴的标准确定。该两项补贴的执行期限为6个月,所需资金从我市失业保险基金结余中列支。培训补贴从就业专项资金中给予人均最高不超过500元的一次性补贴。

  社保补贴和岗位补贴同一企业只能享受一项,经批准享受缓缴社会保险费的企业不能同时享受社保补贴。培训补贴按规定从企业职工教育培训经费中列支。申报社保补贴、岗位补贴的企业,不能再申报培训补贴。

  困难企业认定向中小企业倾斜

  困难企业主要是指2008年7月以来受金融危机影响面临暂时性生产经营困难且恢复有望的企业。认定的范围是在我市参加社会保险的各类企业。重点向中小企业倾斜。

  违规裁员将停止补贴

  在2008年7月底前欠缴各项社会保险费但能够清欠的困难企业,经审核批准可享受一定额度的社保补贴。补缴社保欠费的,可缓缴90%的滞纳金。补缴2008年7月以后欠费的,不加收滞纳金。

  审批后出现违反规定裁员的、欠缴社保的,有投诉、举报或发现企业上报数据不实并查实的,停止享受补贴政策。经审计、监察部门和财政的审计、检查,企业发生弄虚作假、骗取补贴以及违规使用补贴资金现象的,按有关规定予以处理。

  市人力资源和社会保障局、市财政局已联合成立“援企稳岗工作办公室”,负责统一受理困难企业的申请、审核,办公地点在七里河路北首市人力资源市场三楼。受理申报的截止时间是2010年5月20日。具体实施意见、申报程序,可登录“济南劳动就业网”(h t t p : / /www.jnldjy.gov.cn)查询、下载。(记者杨永晴)

【出处:济南时报】

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