6月21日，湖北省人力资源和社会保障厅透露，全省失业人员失业保险金和医疗补助金发放标准从5月1日起上调，最高档提高至630元，各档次调整幅度均在25%以上。 　新的失业保险金按不同区域划分为四档，月发放标准分别为630元、525元、469元、420元，其中，武汉市的7个中心城区由490元提高到630元，6个远城区由420元提高到525元，省直按630元执行。失业人员在失业期间的月医疗补助金发放标准分别提高到45元、38元、34元、30元。　根据《湖北省失业保险实施办法》有关规定，湖北省失业人员月失业保险金和医疗补助金标准分别按当地最低工资标准的70%和5%确定。今年5月1日起，全省最低工资标准上调后，失业人员的失业保险金和医疗补助金标准同步上调，各档次调整幅度均在25%以上。（记者李希帆、通讯员宋欣然、吴继红） 编辑：杨瑾 【出处：荆楚网】

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　（通讯员钱敏、丰华、翱翔）截止三季度末，当阳市失业保险征收达到545万元，提前三个月完成宜昌市下达全年任务的109%，新增扩面 1413人。 　今年来，由于受金融危机的影响，该市部分企业遇到了困难。为帮助困难企业渡过难关，鼓励困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定就业形势，提升经济能力，当阳市劳动保障部门联合财政、税务等部门，结合本地实际，出台促进社会保险增收措施，收到了事半功倍的效果。　 　着力宣传，精心组织，推动征收。该市把拓展失业保险覆盖面和加强失业保险费征缴力度提高到践行科学发展观重要思想和维护失业职工民生权益的高度来认识，积极主动深入行业、企业，发放失业保险政策法规文件资料；充分利用声讯、影视、报刊等新闻媒体，宣传失业保险制度为深化劳动用工制度、促进企业改革创新、保障失业人员基本生活、构建企业和谐用工等方面发挥的作用，得到了企业和社会各界的支持和称赞，增强了单位参保缴费的积极性。　 　援企稳岗、化解危机，促进征收。 今年以来，该市把帮助企业化解金融危机，振兴经济作为重中之重。积极开展"援企稳岗"工作，切实减轻企业负担，鼓励企业尽量不裁员，稳定用工岗位，稳定就业局势。制定了"援企稳岗"实施方案，明确规定：困难企业可在一定期限内缓缴医疗、失业、工伤和生育四种社会保险费。对困难企业历史欠费，可缓缴6个月，缓缴期内不收滞纳金。同时，对困难企业，阶段性降低失业、工伤、生育三项社会保险费率。失业保险单位缴费费率从2%降为1.5%，工伤保险和生育保险费率从1%降低为0.8%。 该市还积极探索推行劳动密集型企业放贷工作，把小额担保贷款逐步向劳动密集型企业倾斜。 "援企稳岗"让困难企业轻装上阵，迅速走出困境，企业用工岗位也随之增加。曾遭受金融危机冲击较大的华海公司，成功实现逆境突围，目前呈现出产销两旺局面，新吸纳...

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　近日，郧西县医保中心针对生育保险出台了新政策，除了大幅度提高女职工生育待遇水平外，还首次“关爱”到了参加生育保险的男职工。　这项措施具体是：将男职工实行计划生育手术医疗费用纳入报销范围，按标准定额支付。其中输精管结扎术为150元；输精管复通术为750元。　这样，郧西县生育保险范围从以前单一的为女职工提供医疗管理服务扩大为所有参保男女职工，这将极大地鼓励用人单位参加生育保险。（郧西县医保中心）【作者：金汉鹏 李赋明 庹鹏】 【出处：中国养老金网】

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今年1至8月，湖北永州市又有14574名职工参加失业保险。至此，全市共有215505名职工成功地系上了失业保险“安全网”。 为充分发挥失业保险“改革的减震器、职工的安全网”作用，市、县(区)就业服务部门一方面严格按照《失业保险条例》的规定，采取“抓重点、攻难点、点面结合、全面推进”的工作方法，抓事业单位参保、抓派遣员工参保、抓民营企业参保，切实做好失业保险的征缴扩面工作。另一方面，就业服务机构简化办事程序，精简审批手续，对参加了失业保险的失业人员按政策规定发放失业保险金，并做到应发尽发。与此同时，市、县(区)就业服务部门在对失业人员发放失业保险金的同时，主动为他们提供再就业培训和创业培训、职业介绍和小额担保贷款等一条龙服务，帮扶他们尽快实现再就业。据统计，目前，全市共有2771名失业人员正在按月领取失业保险金。(孙存准) 编辑：媛媛【出处：永州政府网2008-09-19】

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9月14，记者从湖北孝感市劳动就业局获悉，按照省劳动和社会保障厅、省财政厅有关文件精神，该市将提高失业人员失业保险金和医疗补助金发放标准，新标准从8月1日开始执行。 据介绍，从今年8月1日起，该市最低工资标准第5次上调，因此，失业人员每月的失业保险金和医疗补助金也随之上调。具体调整标准为：孝感市区失业保险金标准，由过去的每人350元／月提高到420元／月，失业人员的医疗补助金标准由23元／月上调到30元／月。汉川市、应城市、云梦县、安陆市失业人员的失业保险金标准上调至364元／月，医疗补助金标准上调到26元／月；大悟县、孝昌县失业保险金标准上调至315元／月，医疗补助金标准上调到22．5元／月。 目前，劳动部门正在对此次调整做准备工作，预计近期将把8月的补助金发放到位。（李文勇） 编辑：媛媛【出处：孝感网2008-09-19】

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　根据湖北省劳动保障厅和省财政厅《关于提高失业保险金发放标准的通知》精神，秭归县劳动就业局迅速行动，启动补发工作，受到用人单位和失业人员的好评。 　据了解，该县从2008年8月1日起，失业人员的失业保险金和医疗补助金分别从266元、19元提高到315元和22.5元，每人每月提高失业保险待遇52.5元。截至到10月6日，秭归县583人应提高失业保险待遇6877个月，补发资金36.02万元已落实到位。 【出处： 中国劳动力市场信息网监测中心 】

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　10月15日，秭归县劳动就业局组织60名失业人员培训，开展职业指导、失业保险政策讲解和再就业技能培训，这是该局今年第七次组织失业人员培训。 　今年以来，秭归县劳动就业局在确保失业保险金发放的基础上，积极探索失业保险促进就业的新路子，对解除或终止劳动关系的失业人员实施技能培训引导就业，对申领失业保险金后自主创业的失业人员一次性发放失业金扶持就业，。到10中旬，培训当年解除或终止劳动关系的失业人员420名，一次性发放失业金14人近7万元，较好地促进了失业人员再就业。 　湖北省秭归县劳动就业局：向中华 【出处： 湖北省秭归县劳动就业局 】

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10月14日，湖北省秭归县劳动就业局组织60名失业人员培训，开展职业指导、失业保险政策讲解和再就业技能培训，这是该局今年第七次组织失业人员培训。 今年以来，秭归县劳动就业局在确保失业保险金发放的基础上，积极探索失业保险促进就业的新路子，对解除或终止劳动关系的失业人员实施技能培训引导就业，对申领失业保险金后自主创业的失业人员一次性发放失业金扶持就业。到10中旬，培训当年解除或终止劳动关系的失业人员420名，一次性发放14人失业金近7万元，较好地促进了失业人员再就业。（郑洪昌 向中华） 编辑：媛媛【出处：中国劳动力市场2008-10-22】

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　（通讯员向中华）秭归县劳动就业局采取措施应对失业高峰，在力助失业人员再就业的基础上，坚持“不断扩面、加强核定，确保发放”，做到了失业保险金发放达到100%。 　今年元至10月，失业保险扩面1100人，占年计划700人的157%；征收失业保险费335万元，占年计划300万元的112%。在当年新增447名失业人员的情况下，发放失业保险金4093人月170余万元，取得了发放百分百、收支有盈余的较好成绩。 向中华 【出处： 湖北省秭归县劳动就业局 】

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金融危机形势下，困难企业怎么渡过难关？日前，记者从湖北省委学习实践科学发展观活动领导小组办公室获悉，该省近日提出为企业减负计划，安排近4亿元失业保险基金，用于企业岗位补贴和社保补贴等，避免企业员工被大幅减薪或裁员。这是湖北省28个重点省直单位在学习实践科学发展观中解决实际问题的举措之一。 　受国际金融危机的影响，湖北省部分企业生产经营出现困难，有些企业出现了减薪、裁员等现象。为帮助困难企业减负，该省提出扩大失业保险基金使用范围，安排近4亿元失业保险基金，给予企业内部培训补贴、岗位补贴和社保补贴。同时，对困难企业实施缓缴五项社会保险费、降低四项社会保险费率等措施。目前，全省大部分市、县准备下调失业保险费率，另外，黄石、襄樊、宜昌、荆州等地准备将医疗保险费率下调0.5－1个百分点，将工伤保险和生育保险费率分别下调0.2个百分点。据劳动保障部门介绍，全省落实到位后，全年企业将减少社会保险缴费近10亿元。 　此外，该省还安排了5亿元创业促就业专项资金，用于补充各地小额贷款担保基金，对开展创业培训、成功创业给予补贴，并加强创业培训，改进管理服务，支持返乡农民工利用资金、项目、技术和管理经验在省内创业。目前，已核准的第一批8000万元资金，将用来补充武汉、黄石、荆州、孝感等15个市县的小额贷款担保基金。 （王荣海） 编辑：媛媛【出处：新浪2009-03-02】

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　当阳市三峡新材建设股份有限公司等41家企业，今年获得该市使用失业保险基金援企稳岗补贴175万元。这是该市积极应对金融危机，竭力减轻企业负担、稳定就业局势的八大举措之一。从7月1日起，该市还将下调城镇职工医疗保险和失业保险费率半年，以减轻企业负担。 　当阳努力实现促就业保稳定目标，143家规模以上企业无一裁员、减薪，有41家足额缴纳了失业保险费。该市还鼓励企业技术创新，开发新就业岗位600多个。多项措施扶持就业困难人员和返乡农民工，实现就业培训无缝对接。今年来，全市为返乡农民工送培训30场次，培训人员2790人，开展职业技能培训19期，新安置就业人员2800多人。 　该市将小额担保贷款扶持范围扩大到城镇各类失业人员、就业困难人员、军队退役军人、高校毕业生以及在本市创业的农村劳动者等群体，并将贷款限额提升到5万元。据统计，今年已发放小额担保贷款340万，全年将达到1000万元以上。 【出处： 湖北日报 】

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　为充分发挥失业保险促就业、保生活、防失业的功能，竹溪县四管齐下，确保了失业保险工作实现了“四个净增长”。 　第一，实行失业动态重点监测报告制度。及时掌握重点行业、重点企业岗位流失情况，实行监测报告制度，探索建立和完善失业保险预警机制。 　第二，以抓依法申报登记工作和扩面工作为基础，增强失业基金支撑力度。一是及时深入到缴费单位核定缴费人数，缴费基数和缴费额，根据单位申报逐一上门核定，防止虚报漏报，缴费单位对核定有异议的，我们及时复查，准确掌握失业保险缴费基数动态情况，协助地税部门征缴失业保险费60万元，实现参保单位、参保人数、缴费基数和缴费额四个净增长。二是组建专班，分片包干，逐步排查，彻底摸清我县各用人单位、城区个体工商户和灵活就业人员基本情况。三是积极服务于企业改制。做到早介入早清算。今年进入改制程序的企业5家150名职工，目前已终结2家63名失业职工，清收陈欠6.8万元。四是做好失业保险监控工作。根据省局《关于上报2009年度失业保险重点监 控的通知》精神，制定了监控工作计划，明确了监控内容。依托社会保险结算中心征缴职能，实现“五险一单”捆绑式征收；加大失业保险稽核力度，会同劳动监察、结算中心将重点监控与重点稽核联动实施的措施，10家监控单位中有干部职工2757人，核定应缴金额40.59万元，而实际征缴了19.20万元，占应缴额的47％，取得了良好的监控效果。 　第三，严格规范流程，确保失业人员基本生活。在准确界定失业职工身份，认真核算享受标准的基础上，通过实行身份验证和失业保险金银行发放等措施，杜绝了冒领失业保险金现象的发生，保障了基金安全，确保了失业保险金按时足额发放。 　第四，加强失业人员的管理。为了让再就业人员无后顾之忧，今年我们加大了工作力度，抽调2名人员专门从事劳动保障事务代理工作，组织...

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　针对国际金融危机影响企业生产的情况，汉川就业局积极开展企业经营情况摸底调查，对企业生产暂时遇到困难的情况，他们采取缓缴失业保险费的办法协助企业渡难关，并对不裁员、不降薪的企业准备落实企业职工转岗培训补贴。目前已对三五零九工厂的失业保险费采取的缓缴措施。促使该企业目前停产的捻线车间233名职工没有因企业目前经济困难而失业。对有缴费能力的企事业单位则做到应收就收，确保完成全年失业保险缴费任务。上半年该局共征收失业保险120万元，受金额危机影响与去年同比下降11个百分点。 【出处： 湖北省汉川市劳动就业管理局 肖官清 】

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　日前从武汉劳动保障部门获悉，包括省妇幼、广州军区武汉总医院在内的12家医院，新纳入为该市生育保险定点医疗机构。 　新增的另10家机构是：武汉黄浦中西医结合医院、武汉都市女子妇科医院、武汉仁爱医院、武汉友好医院、武汉蓝湖医院、洪山区左岭医院、国营第二八八厂医院、长江水利委员会长江医院、青山区第一医院和青山区武东街西区社区卫生服务中心。其中，后3家只能做结扎和终止妊娠手术，不包含助产。至此，该市生育保险定点医院增加到57家。 　据了解，该市生育保险三级医院定额标准为医疗费顺产1500元、剖宫产3000元，超过定额标准的个人自付30%。 　此次，武汉还新增了4家工伤保险定点服务机构：武汉市第二中西医结合医院、国营第二八八厂医院、青山区武东街西区社区卫生服务中心、武汉德诚义肢矫形康复器材有限公司，总数达到36家。 【出处： 荆楚网 】

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　记者从湖北省人力资源和社会保障厅获悉，今年以来湖北省失业保险参保人数增加，反映出企业用工岗位趋于稳定，经济回暖势头明显。截至3月底，全省失业保险参保人数达到444.21万人，比上年底净增2.88万人。　湖北省人力资源和社会保障厅分析认为，失业保险“扩面”一直是社会保险“扩面”工作的一个难点，2008年末和2009年初，受国际金融危机冲击，企业岗位出现流失，失业保险参保人数增长较少。目前参保人数呈现净增长，反映出企业用工岗位趋于稳定并增长。　另一方面，享受失业保险待遇人数持续减少。3月底，全省享受失业保险待遇人数为6.55万人，比上年底减少6100人。这一方面反映进入失业状态人员减少；另一方面反映部分原享受待遇人员通过多种形式实现了再就业，就业形势趋于好转。　据介绍，今年一季度，湖北省共有1.82万人停止领取失业保险待遇，其中有8300人在享受失业保险待遇期间实现了再就业，再就业率为45.5%，比上年同期提高近8个百分点。这一数据表明，今年以来各级政府组织开展“再就业援助月”活动，大力开发公益性岗位，落实就业扶持政策促进就业取得积极成效。　【出处：中国保险报】

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　统计显示：自1995年来，湖北省已有714万人参加了基本养老保险，185万离退休人员按时足额领取了基本养老金；391万人参加了失业保险，每年平均有17万多人领取失业保险；158.5万城镇居民人均每月领取59.29元的最低生活保障金。此外，443万多人参加了医疗保险，145万人参加了工伤保险，141万多女工加入了生育保险体系。 try{showAd(3,0,1);}catch(ex){}【出处：中国劳动力市场信息网监测中心】

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　记者从襄樊市人力资源和社会保障局获悉：从7月1日起，襄樊市区失业人员的失业保险金和医疗补助金发放标准将有所上调。 　根据上调标准，襄樊市区失业保险金从原来的420元/月，提高至525元/月；医疗补助金由原来的30元/月，调至38元/月。襄阳区、枣阳市、宜城市、老河口市、谷城县失业保险金由原来的364元/月，提高至469元/月；医疗补助金由原来的26元/月，调至34元/月。南漳县、保康县失业保险金由原来的315元/月，升至420元/月；医疗补助金由原来的22.5元/月，升至30元/月。　7月1日起，襄樊市区正式执行新标准，大约有4500名市民受益。其他县市区，正式执行新标准的时间目前尚未确定。(侯万勇 牛晗静)【出处：湖北新闻网】

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　记者昨日从州劳动就业管理局失业保险科获悉，我州将提高失业人员的失业保险金和医疗补助金发放标准，新标准从今年5月1日起开始执行。 　据悉，我省失业人员月失业保险金和医疗补助金标准分别按当地最低工资标准的70%、5%确定。今年5月1日起全省最低工资标准上调后，失业人员的失业保险金和医疗补助金标准同步上调。按规定，我州恩施市、利川市、建始县失业保险金发放标准由原来的364元/月上调为469元/月，医疗补助金由原来的26元/月提高到34元/月；咸丰县、巴东县、宣恩县、来凤县、鹤峰县失业保险金和医疗补助金发放标准分别提高至420元/月，30元/月。　截至5月底，全州有1000人正在享受失业保险待遇。（记者 黄雅黎）【出处：恩施晚报】

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　征缴金额达148.8万元创历史新高　　笔者11月6日从房县劳动就业管理局了解到，今年以来，房县劳动就业管理局为做好失业保险扩面征缴工作，积极争取县政府和有关部门的大力支持，多次召开相关部门的失业保险协调会，失业保险经办机构积极转变工作作风、改进工作方法、强化措施、多策并举，取得很好的征缴效果。截止10月底止，全县失业保险参保认数达17731人，失业保险征缴金额达148.8万元，完成年度目标任务的148%，较去年同期增长28%，创历史新高。 　一是宣传发动营造氛围。针对摸底排查的情况，该县失业保险扩面征缴的重点在个体工商户和灵活就业人员、民营非营利组织及通过招商引资新成立未参保的企业、已参保单位中的未参保人员，未按规定申报缴费工资基数的用人单位，以及拖欠失业保险费数额较大的用人单位。这些对象对社会保险的认识上有一定的差距，因此，房县劳动就业管理局从加强宣传入手，大力营造扩面征缴工作氛围。首先通过动员会、座谈会、悬挂横幅、张贴标语、开设专栏、政策咨询、电视广告等多种形式开展宣传，让广大劳动者和用人单位全面了解和熟悉社保政策。其次通过面对面的座谈，合情合理的解释，耐心细致的引导，逐一消除劳动者的疑虑，努力引导单位、劳动者从“要我保”向“我要保”转变。最后是上门宣传。为让参保群众更加详细掌握社会保险的相关政策和办理程序，专门编印了浅显易懂、清楚明白的失业保险宣传资料，安排扩面征缴联合行动小组逐一上门，向用人单位法人代表和职工宣传《湖北省劳动合同条例》和社会保险法律法规政策，散发宣传资料，说服动员企业依法与职工签订劳动合同和参加社会保险。他们先后向用人单位散发《湖北省劳动合同条例》、《湖北省社会保险费征缴条例》、《职工维权手册》等宣传资料和宣传手册10000余份。通过各种宣传手段，为全县失业扩面征缴工作营造了...

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　为保障失业人员基本生活，荆州市城区失业人员的失业保险金和医疗补助金发放标准从8月1日起上调，城区失业保险金每月增加105元，医疗补助金每月增加8元。　记者从荆州市人力资源和社会保障局了解到，失业保险金发放标准一般按照当地最低工资标准的70%确定。　据悉，这次失业保险金和医疗补助金发放标准不同地区将会有所不同，其中荆州城区失业保险金将从原来的每月420元调高至525元，医疗补助金也由原来每月30调至38元；另外，洪湖市、监利县、石首市、松滋市、公安县、江陵县等县(市)失业保险金由以前的每月364元提高为469元，医疗补助金由原来每月26调至34元。　8月1日起，随着荆州市城区新标准的执行，约有3000名正在领取失业保险金的失业人员将受益。同时，还将按新标准补发5月至7月的失业保险金和医疗补助金。据了解，这次失业保险金和医疗补助金的调整幅度均在25%以上。 编辑：杨瑾 【出处：荆州新闻网】

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截止2010年10月底，湖北宜都市失业保险费征收达751万元，比去年同期增长18%，提前两个月完成全年任务。为保生活、防失业、促就业发挥了积极作用。 一是提高保障水平。从今年5月开始，将失业保险金标准从每月390元提高到503元。元至10月为728名失业人员发放失业保险金274万元，按时足额发放率100%。 二是确保应收尽收。依法加大扩面力度，将应参保对象全部纳入参保对象，全年新增扩面1490人，完成全年任务的110%。加大清欠力度，力保应收尽收，目前已清欠65万元，不断提高了基金的保障能力。 三是预防基金流失。加强与企业和内部科室的信息沟通，并严格档案管理制度，对已就业人员和退休人员停发失业金，全年及时清理35人，保证了基金支付公正、公平。 四是调整工作重心。转变观念，把工作重心由保生活转移到促就业和预防失业上来。逐步扩展失业人员的技能培训，促进失业人员尽快实现再就业，从而解决失业人员的长期生计问题，今年已培训各类失业人员800多人，培训结业率达98%，再就业率达70%。（宜都市人力资源和社会保障局 张发喜）【出处：中国社会保障网】

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　湖北省宜昌市夷陵区就业局以开展政风行风评议、创先争优活动为契机，以强化基础管理为手段，促进失业保险金扩面征收工作。 　截止2010年11月底，完成失业保险征缴1007万元，完成年度目标任务的100.7%。同时认真落实援企稳岗政策，确保各项待遇落实，严格执行《失业保险条例》等法律法规和政策，通过实施单位年度对账制度、重点单位监控制度、一票征收缴费制度等措施，规范业务流程，加强对失业保险基金收、拨、支、存各环节的监督，确保失业保险费应收尽收，提前一个月超额完成年度征收目标任务。为夷陵区促进地方经济发展，维护社会稳定作出了应有贡献。（吴小娟 陈爱华）【出处：中国社会保障网】

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为进一步提高参保居民医疗保障水平，更好地体现医疗保险普惠于民的精神，日前，湖北省保康县对城镇居民基本医疗保险住院报销比例作出调整，最高可报90%。 在乡（镇）卫生院、二级、三级定点医疗机构就医，医疗保险政策范围内的住院费用报销比例分别由65%、55%、40%调整为80%、65%、50%。并采取住院报销比例与缴费年限相挂钩。即连续参保缴费满3年后，继续连续缴费每满一年的住院医疗费用报销比例在原基础上提高1个百分点，最高不超过10个百分点。这一举措表明在乡镇卫生院住院医疗费最高可报销90%。（湖北保康县医疗保险管理局 张俊雄 王代荣） 编辑：杜圆圆 【出处：中国社会保障网】

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为认真贯彻落实国家和省市关于深化医药卫生体制改革方案，进一步完善城镇居民基本医疗保险制度，切实减轻参保居民缴费负担。近日，郧西县采取六大措施为城镇居民医保“减负”。 一是建立可选择筹资标准。参保城镇居民可按自身经济承受能力和实际医疗保障需求自由选两档次之一的筹资标准及相应的待遇水平：第一档次筹资标准为120元，其中个人缴费30元，政府补助90元；第二档次筹资标准为210元，其中个人缴费120元，政府补助90元，低保对象、重度残疾人由政府全额补助，执行第二档次筹资标准，60周岁及以上老人若选择第二档次筹资标准参保，个人缴费50元，政府补助160元。 二是提高待遇保障水平。选择第一档次筹资标准住院报销比例为起付标准以上最高支付限额以下的医疗费用，在乡镇卫生院（不包括城关镇卫生院）住院的报销80％，一级及以下医疗机构（包括城关镇卫生院）报销60％，二级医疗机构报销50％，三级医疗机构报销40％；选择第二档次筹资标准住院报销比例为在乡镇卫生院（不包括城关镇卫生院）住院报销85％，一级及以下医疗机构（包括城关镇卫生院）报销75％，二级医疗机构报销65％，三级医疗机构报销55％。未成年人按第一档次筹资标准缴费，享受第二档次待遇。 三是提高住院最高限额支付标准。在一个保险年度内，参保居民符合规定的住院和特殊慢性病门诊医疗费用之和的最高支付限额由3万元提高到4万元。 四是建立缴费年限与待遇水平挂钩的激励机制。参保城镇居民缴费满3年后，继续连续缴费每满1年的，住院医疗费报销比例在原基础上分别提高1个百分点，以此类推，累计提高不超过10个百分点；连续缴费参保满5年的，最高支付限额在原来的基础上提高10％；满10年后，提高20％；满15年及以上的，提高30％。中断缴费后再次参保的，视同首次参保。 五是将生育住院纳入城镇居民医保报销范围。将参保...

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我国现行医保制度按户籍、身份不同被人为割裂成城镇职工医保、城镇居民医保、农村合作医疗三个档次。针对这种体制下的服务不均衡、运行不顺畅、管理成本高等“顽症”，湖北鄂州市率先开展试点，突破城乡、身份界限，“三网合一”构建大医保制，运行近两年效果良好。目前全市参保率达93％，居全国前列。其创新实施的一套内控管理模式也广受好评，吸引不少省市前来学习取经。 　——打破城乡二元格局，探索建立“大医保制” 据鄂州市医保局介绍，改革起源于2008年6月开始推行城镇居民医疗保险之时，由于当时劳动部门从事职工医疗保险的人手本来就不够，而卫生部门从事新型农村合作医疗的有一部分人手可以帮忙，市政府便提出把两部门人员打通使用，这样既能提高效率，又可节约人力和成本。 当年9月3日，鄂州市新型农村合作医疗办公室正式与劳动部门下属的市医保局合署办公，大医保制改革自此启动。改革的核心内容是将城镇职工、居民医保与农村合作医疗“三网合一”，实现经办机构、服务流程、政策体系、网络平台“四个统一”。 整合一体的城乡基本医疗保险，与国家大政策对接仍分为三个档次：第一档相当于城镇职工基本医疗保险（年缴费为职工收入的8％，其中单位承担6％，个人承担2％），最高享受18万元的医保报销；第二档相当于城镇居民基本医疗保险（个人年缴费150元，财政补贴120元），最高享受12万元的医保报销；第三档相当于新型农村合作医疗保险（个人年缴费30元，财政补贴120元），最高享受4万元的医保报销。不同的是，大医保制下不论城乡户籍，有单位的职工按第一档参保，未就业人员在二档和三档间自主选择，农民和城镇居民可以互通参保。 鄂州市医保局局长彭建国说，鄂州的医保改革打破城乡二元化格局、突破部门割裂、多头管理的体制障碍，以缴费差异替代过去的身份差异，体现出公平原则。从实施效...

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日前，湖北省赤壁市对城镇居民医保政策进行调整，建立了门诊统筹制度。 据悉，普通门诊统筹基金按在校学生、学龄前儿童、未成年人每人每年20元，其他居民30元，从城镇居民基本医疗保险基金中列支。门诊医疗费用实行统筹管理，门诊医疗实行放开式服务，参保人员在本市范围内任何一家定点医疗机构发生的合规门诊医疗费用都可以即时报销结算，不需要约定服务。一个结算年度内，在定点医疗机构发生的合规门诊医疗费用，累计金额在40元以上至400元以内的费用，门诊统筹基金将可以报销40%，也就是说，最高可报销144元，累计金额不足40元或超过400元以上的费用由个人支付。这比此前未实行统筹规定的“每人每年100元及以下，医保基金报销40%”一年最高报销40元的医疗待遇将近提高了四倍。低保对象在惠民医院或惠民医疗窗口就医同时还可享受减免有关费用。（湖北省赤壁市劳动和社会保障局 童鹏 苏端初） 编辑：杜圆圆 【出处：中国社会保障网】

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湖北省长阳土家族自治县人力资源和社会保障部门高度重视解决城镇居民”看病难看病贵”的问题，在调查研究的基础上围绕解决城镇居民的医疗问题采取了一系列的措施，使城镇居民基本医疗保险的综合报销比例达到53%，比去年同期上升4 个百分点。 据统计：2010年1～3月，长阳享受居民医保待遇人数387人，出院费用95万元，城镇居民基本医疗保险统筹基金报销待遇50万元，综合报销比例高达53%，与去年同期相比上升4 个百分点。 按享受待遇人员类别统计:低保对象78人，出院费用22.9万元，统筹支付12.9万元，占统筹基金总支出50万元的26%；中小学生111人，出院费用20.9万元，统筹支付11.9万元，占统筹基金总支出50万元的24%；学龄前儿童74人，出院费用8.7万元，统筹基金支付4.5万元，占统筹基金总支出50万元的9%；其他居民124人，出院费用42.5万元，统筹基金支付20.7万元，占统筹基金总支出50万元的41%。 城镇居民医保的参保人员主要是中小学生、少年儿童、老年人、残疾人。确保城镇居民“病有所医”是贯彻落实党的十七大精神，践行科学发展观的具体表现，长阳人力资源和社会保障部门的举措深得人民群众的赞许。 85岁高龄的困难老人魏奶奶参加城镇居民基本医疗保险后，2010年1月因患股骨骨折入院治疗，医药费10894元，居民医疗保险基金支付金额6795元，综合报销比例62%，出院结算时，魏奶奶高兴的说：“参保时，我只缴了50元，居民医保给我报销了6795元，居民医保的政策好！比养个儿子都管用！”（湖北省长阳土家族自治县医疗保险局 易春鸣） 编辑：杜圆圆 【出处：中国社会保障网】

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从7月1日起，湖北省宜都市特殊人群医保床位费报销将执行新的标准。 据了解，离休人员、老红军、二级乙等以上伤残军人床位费报销标准目前均为每日20元，调整后的标准为：在三级医院住院的，床位费每日最高报销标准为50元，二级医院为30元，一级医院为20元 。低于标准的，据实报销，超过部分由定点医疗机构承担。（湖北省宜都市医疗保险管理局 李玉唐 向龙珍） 编辑：杜圆圆 【出处：中国社会保障网】

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为进一步完善城镇居民基本医疗保险制度，更好地满足城镇居民严重慢性疾病门诊治疗的需求，近期，湖北省宜都市对居民慢性病门诊的部分病种管理标准进行了调整。 调整的具体内容是：一是将慢性肾功能衰竭尿毒症期透析治疗的月最高限额2000元调整为4000元，即年最高限额为4.8万元。二是将器官移植后抗排异治疗术后1年的年最高限额3.6万元调整为7万元；术后2年的年最高限额3万元调整为5万元；术后3年及以上的年最高限额3万元调整为4万元。（湖北省宜都市医疗保险局 李玉唐 向龙珍） 编辑：杜圆圆 【出处：中国社会保障网】

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　（秭归就业局通讯员：向中华 吕敏捷）今年上半年以来，我县失业保险在金融危机不利的影响下，积极发挥杠杆作用，在促进就业和缓解企业困难上，探索出了新的办法，具有以下特点。 　一是时间任务实现双过半。新增参保人员615人，占年计划750人的82%，全县参保总人数14568人，比上年末净增246人，占年计划的478人的51%，征收失业保险费151万，占年计划300万的50%，做到了享受失业保险待遇的100%发放。 　二是失业新高潮下促进再就业。今年来由于受金融危机影响，解除或终止劳动合同失业人员明显增加，我县积极面对，实施了技能培训引导就业、一次性发放失业金扶持其自主创业、鼓励再就业等有效途径，使再就业和创业人数都高于历史水平。 　三是帮扶困难企业探索新路子。面对金融危机给企业带来的困难，企业自主采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等办法，避免裁员现象大量发生，另外我县实施岗位补贴新办法，对影响较大8家困难企业的1923人次实施了岗位补贴，支出补贴资金60.58万，同时从下半年降低了企业失业保险费率1%，有效减轻了企业负担，较好的稳定了就业岗位。 　四是为稳定就业营造良好环境。通过对企业上门服务，作好扩面宣传、政策解释，了解全县失业保险动态，搞好稳定就业岗位局势，为促进就业树立信心。 【出处： 中国劳动力市场信息网监测中心 】

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