有几道C语言的题,谁能指教一下?1、建立日期结构date完成一个 爱

1.有几道C语言的题,谁能指教一下?1、建立日期结构date完成一个 爱

#include struct {int days; int year; int month; int firstday; }date; int daysofmonth(int x,int y); int leap(int x,int y); void print_head(int x,int y); void print_month(int x,int y); void print_mon(int year,int month) ; void main() { int i; printf("input date(year):"); scanf("%d",& ar); for( nth=1; nth days=daysofmonth( ar, nth); rstday=leap( ar, nth); print_head( ar, nth); print_month( rstday,date。

days);getchar(); } daysofmonth(int x,int y) { int z; switch (y) {case 1:case 3:case 5:case 7:case 8:case 10:case 12: z=31;break;case 4: case 6:case 9:case 11: z=30;break;case 2: {if ((x%4==0&&x%100!=0)||(x%400==0)) z=29; else z=28;break; } } return z; } leap(int x,int y) { int z,i,moday; z=(x+(x-1)/4-(x-1)/100+(x-1)/400)%7; for (i=1;i全部。

2.怎样写2015年作为先进人物代表个人发言稿

尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！我叫xxx，是咱机修车间钳焊一班一名普普通通的焊工工，借此机会，我预祝大家新年快乐！合家欢乐、万事如意！~ 今天能在这里发言，我感觉到非常的荣幸！我深知荣誉的背后是辛勤汗水的付出，同时也非常感谢各位领导对我工作的肯定和认可！ 很荣幸我被评为车间的先进个人，但我不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，我知道，我还存在很多不足，成绩只能说明过去，昨天我努力了，今天、明天我将更加努力。

在此，我代表先进个人郑重承诺：我们将把过去的成绩，作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自己的技能，严格按照车间规章制度办事，踏实工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意地投入到工作中，以此来回报各位领导和同志们的鼓励和期盼。 回顾这一年来的工作，虽然有那么一点小小的成绩，但是我觉得自己做的还是不够，熟话说“活到老，学到老”只有不断地学习，才能不断的进步，我始终一这句名言激励着自己。

在过去这一年里，我们多少个风风雨雨在外检修，多少个尘土飞扬中大家干劲十足，我相信大家不会我忘记的。 皮带架的安装，环境多么的恶劣，条件多么的艰苦，多少个加班加点，但是大家还是扛下来了。

慢慢的使我懂得了生活，并且也炼就了一个积极的我、乐观的我、有责任心的我。俗话说：心有多宽，理想就有多远，我要用我的技能在自己的岗位上兢兢业业地工作，为机修的辉煌明天打拼，在此，我要向关心过我的各位领导、师傅、同事，说一声“谢谢”。

新的一年即将开始，作为车间的先进个人，我向车间各位领导保证：我时刻响应车间的号召，无条件地服从领导的安排，到最需要的地方工作。总而言之就是一句话，全力配合班组长搞好来年的工作。

谢谢大家。

3.过完年好找工作吗

找工作需要避开一个时段， 从春节前15天到春节后的40天， 尽量不要在这段时间内找工作， 原因： 1、年前15天，各公司都忙着做年度总结分析，开年展望规划， 即使招聘，也是为来年准备，不会真的录用。

2、年后45天，这段时间由于长期的休假和新年新计划的开展，各部门都忙着转型， 在自己部门转型还没有定型以前（即自己的工作岗位是否会发生变动以前），招聘也只是个形式。 在这个时间段内跳槽离职找工作是极其不明智的选择。

一年中什么时候找工作最容易， 那是年前15天以前的2个月。 年前缺点就是原先的东家的红包拿不到，新东家红包太少。

根据你的情况，还有一个月的时间， 应该说，影响有点，但不是太大， 至于网络投递简历没有回音， 那是以上的原因造成的， 但你还需要继续投递， 因为对方公司尽管在这段时间内， 招收职员的可能性极小， 但积累人力资源材料的工作还是在认真执行的。 祝开年好运。

4.医院新科室成立范文

负责公司内部审计的职能部门，不受其它部门和单位的制约和干涉，***行使审计权。

具体职责如下： 1、根据国家相关政策、法规，负责拟定公司审计工作条例及相关管理制度，并组织贯彻实施。 2、负责对公司所属各单位财务收支情况及财务制度履行情况的真实性、合法性、效益性及相关经济活动进行定期审计监察。

3、依据国家及企业有关规定，负责对公司中层管理者进行任前、任期、离任审计工作。 4、负责对公司各单位经营活动过程、结果的审计工作。

5、负责监督检查各部门、各单位贯彻公司经营方针、规章制度、工作程序的执行情况，对存在的问题，有权提出整改意见。 这就是主要内容。

5.自做工作工怎么做

由于工作本身的原因，我会经常遇到这样的问题，“适合干什么啦”“要不要跳槽啦”，“别人的意见要不要听啦”等等，此类的职业发展过程中的困惑，我相信社会上90%的人都会不知所措和无所适从，那种迷茫的眼神和问话，我也深深感到责任的重大。

并不是说我的能力有多高，水平有多强，但是能清楚地看到自身发展的方向和定位，的确会给人一种“重生”的感觉，那种豁然开朗，那种一朝顿悟的惊醒，我是深有体会，每每回想起以前的自我，真是好笑和幼稚，但是那也是人生必经阶段，只不过有的人在年轻时领悟或是受启迪，也有终生不得要领而昏昏度过的人。 正常来说，如果是个有上进心的人，通过四年的工作差不多会逐渐发现自己喜欢和擅长的领域，当然，那种不切实际的朝三暮四，看着别人跳来换去而想蠢蠢欲动的那就不算在内了，人云亦云，摇摆不定的人首先对自己就不认识，也就无法发觉自己的擅长和优势了。

当自己通过踏踏实实的工作了解自己后，一般会产生一个疑问，可能不会十分的确信自己的判断是否准确，会产生各种的顾虑，所以也会向周围的人寻求意见和帮助，更大的问题又来了，大家意见不一致，好像谁都有道理，更是难以决断了。 所以，切记一点：最终的选择一定是要自己来定，不能听别人的安排，因为将来做任何的事情，你心中总会有这样一种潜意识：这是你要我这么做的，即使错了也应该怨你，你不能怪我没做好，是你逼我这样的。

有了这种潜意识，今后的工作中，遇到挫折和困难，就会知难而退，而不是想解决办法，不去努力改变现状，心安理得的等着坏的结局到来。 实际上，几乎所有的事情失败的背后都是自己先放弃了，自己先默认了“不可能完成”，然后就会很轻而易举的找到各种接口和理由，到最后就来一句“我早说不可能嘛”，失败总是占据你的心灵。

有个判断可以看清楚你是否认识到了自己的定位和将来的职业生涯规划，可能你觉得我想做好某一件事，做好没个岗位，在某一方面的能力欠缺，知识不够用，心有余力不足，自己可能会去寻找某些资料、技巧、咨询来弥补，希望能胜任它。 如果你有这种趋向的话，基本上对自己就会有了一个大概模糊的判断，这可能就是你将来会努力的方向，就是你再寻找的“合适”的工作方向。

这里是工作方向，而不是工作，意思是无论你今后跳槽换工作，都要尽量往这个方向上靠，再通过工作来加强判断，因该就会比较明确了。 以上只是实际工作中的心得，也不是经验，供你参考，如有问题，欢迎意见交流。