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1.如何写好一篇招聘简章呢?注意要点?

招聘简章范文 泰州职业技术学院2006年度公开招聘教师简章 泰州职业技术学院是经原国家教委批准组建的全日制普通高校。

现因学院发展需要，经研究并报市人事局批准，决定面向社会公开招聘教师。根据《泰州市事业单位公开招聘工作人员试行办法》，特制定本简章。

一、招聘岗位、名额及要求： 职位 专业名称 人数 学历 学位 教师 康复医学或治疗 2 本科，学士 教师 韩国语 2 本科，学士 教师 制药工程或药学 1 本科，学士 二、招聘范围、对象： 国家“211工程”全日制普通高校应届本科毕业生（含未就业的05届本科毕业生）。 三、报名条件： 1、拥护中国***、热爱社会主义，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神； 2、有良好的语言表达能力，仪表端庄； 3、身体健康； 4、具有拟报考职位所需资格条件。

四、招聘程序及办法： 1、编报计划，发布招聘简章：成立招聘工作领导小组，拟定招聘方案，起草《招聘简章》，经市人事局批准后，招聘启事在泰州人才网发布，《招聘简章》在学院人事处备索。 2、公开报名：报名时间为2006年2月27日至 3月 3日。

报名时须持身份证（原件及复印件）、学历及学位证书（原件及复印件）。报名地点：泰州职业技术学院人事处。

3、资格审查：由学院人事处对报名人员进行资格审查；对符合报名条件的发给考试通知书。 4、笔试：考核本专业基本知识。

60分为合格，不合格的不再进入下一个程序。 5、面试（课程试讲）：主要测试报考者是否具备从事教师职业的基本素质和基本能力。

主要试讲本专业内容，时间为30分钟。由学院招聘工作领导小组聘请专家听讲、评分。

评分采用百分制，60分为合格，不合格的将不被录用。 6、总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

有关笔试及面试成绩将在泰州人才网上公示。 7、体检：根据成绩由高分到低分确定参加体检的人员，各专业参加体检的人数同各专业招聘名额相同。

体检项目参照录用国家公务员体检标准执行。 8、考核：由学院人事处对体检合格人员的政治思想、道德品德、业务能力等进行考核，考核工作参照泰人通[2002]67号文件执行。

9、公示：考试、考核结果经院***审核后，确定拟聘用人员名单，报经市人事局同意后，在泰州人才网上公示5天。 10、聘用：公示无异议的，按照《泰州市事业单位实行聘用制暂行办法》的规定签定聘用合同，经审核签证后，按有关规定办理人事关系转移和人事代理手续。

拟聘用人员与原单位签有双选协议的，应由本人在规定时间内自行负责处理。被聘人员的人事关系由泰州市人才交流服务中心实行人事代理。

五、受聘人员待遇： 被聘用人员列全额拨款事业单位编制，其受聘期间的待遇及管理等，按照国家和省市有关规定，以及受聘人员与用人单位签定的聘用合同执行。 六、组织领导和纪律监督： 1、整个招聘工作在学院***的领导下，由人事处具体组织实施，同时接受市人事部门、纪检***门和社会各界的监督。

2、从事招聘工作的人员，凡与报考者有夫妻关系，直系血亲关系，三代以内旁系血亲或者近姻关系的，必须实行公务回避。 3、对弄虚作假或违反招考纪律的学生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处罚。

对违反招聘简章的工作人员，视情节轻重，给予批评教育或纪律处分。 泰州职业技术学院 2006年2月7日 。

2.在 word 里面有个简历模板在哪啊

在文件-新建那里可以找到。

1、以Word2010版本为例，打开文档后，点击页面左上角的“文件”，在弹出框里点击“新建”；

2、在右边弹出的模板选择页面里，搜索一栏输入简历，按enter键；

3、如下图，就会出现word文档里所提供的简历模板；

4、选择你想要的模板，点击，然后点击右边界面里的“下载”；

5、下载完成后就会自动打开该简历模板了，在里面进行编辑则可。