excel文档工资单范文,电子表格工资表格excel模板

1. 工资表格excel模板

1、若按销售数量来提成（按销售一单位提成固定金额），只需在相应的单元格输入=A1*8（比如卖一台电视机得8元的提成）

2、若按销售金额来提成（按销售金额的百分比来提成），在相应单元格输入=A1*3%(比如卖一台电视机得销售额的3%提成)

3、若按销售毛利来提成（按扣除成本后毛利的百分比来提成），在相应单元格输入=（A1-B1）*5%(比如卖一台电视机的利润的5%来提成)

2. excel工资表模板图片

可以考虑用VLOOKUP()从人员花名册中把员工的工资信息提出到工资计算表中,然后用IF()函数公式自动判断工资等级

3. 工资表模板 表格下载

基本上每个正规的公司都会用到工资表，虽然网上可以下载现成的，不过由于每个公司的情况不太相同，所以最好的办法还是根据自己的实际情况动手制作一张，下面小编教给大家一个相对简单的工资表制作方法。

工具/原料

电脑

Excel 办公软件

方法/步骤

1、首先打开Excel，然后新建一个空白的表格，接着在表格里依次输入一些常规的信息，比如说姓名、基本工资等，如图所示。

2、然后在最左侧的序号下方，我们要根据自己公司的员工人数创建对应的序号数，接着调整表头以及编号和月份这几项的布局，最好将其设置为居中合并，如下图。

3、然后我们将下面的主题内容全部选中，将其中的所有数值或者文字统一调整为＂居中显示＂。

4、再下来就是手动调整行高和列宽了，一般来说序号列窄一些，而第三行的文字部分设置的宽一点，同样还需要设置字体，这些可以自行设置，如图所示。

5、这样基本上一个简单的工资表就做好了，不过有一点比较重要，那就是前三列最好将其固定，因为如果员工人数太多，那么我们往下拖动页面，这三项就会看不见，所以我们首先选择第四行。

6、然后依次点击＂视图＂-"冻结窗口＂，在冻结窗口下方点击＂冻结拆分窗口＂，这样以后我们不管有多少行，往下滚动页面最上面的三行就可以保持不动了。

4. 工资表模板excel格式

方法：

1、首先打开Excel 2010（如下图）

2、然后在第一行输入基本的工资项目（如下图）

3、接着复制几行工资项目，并在后面排上编号（如下图）

4、然后输入对应员工的工资情况，并进行编号（如下图）

5、接着全选表格并点击“开始”下面的“排序与筛选”（如下图）

6、点击“自定义排序”（如下图）

7、然后设置列的主要关键字为列G，排序依据为数值，次序为升序，并点击“确定”（如下图）

8、接着就制作好了工资表，将G列的编号清除后打印即可发给员工（如下图）

5. 基本工资表格模板

如果没有大的能源改变，会一直好下去的。

基本工资 = 岗位薪点工资+工龄工资。

（1）岗位薪点工资。国网公司的文件中，其实已经规定得很明确，划分了很多个薪级，每个薪级对应相应的薪点，可以简单理解为岗位系数。

岗位系数由岗级和薪级决定。岗级与职级序列、职称等有关，比如①管理岗中主任岗（四级职员）、中级师、初级师之类的等等，②班组中的班长、高级工等等；薪级与每年薪档积分有关，积满上调一档。

（2）工龄工资与入职年限相关。

基本工资部分比较固定，要想增加，途径有：①升岗级，②评优评先、青创赛等获奖以获得薪档积分，③熬年限。

2. 绩效工资。

这部分主要跟当月/当年的绩效考核相关。

3. 其他奖金/补贴。

如班组安全奖、百日安全奖、高温补贴等。

4. 年终奖。

6. excel表格工资表模板

2015工资薪金个人所得税公式Excel计算。

=MAX((A1-B1-3500)*5%*{0.6,2,4,5,6,7,9}-5*{0,21,111,201,551,1101,2701},0)

公式中的A1单元格，为工资税前应发金额，B1为个人缴纳的五险一金，如果没有缴纳这一项可去掉，公式变成下面这样。

=MAX((A1-3500)*5%*{0.6,2,4,5,6,7,9}-5*{0,21,111,201,551,1101,2701},0)

公式中的3500是国内居民工资、薪金所得个税起征点，如果是外籍人员，则应把个税起征点改为4800，公式变成下面这样。

=MAX((A1-4800)*5%*{0.6,2,4,5,6,7,9}-5*{0,21,111,201,551,1101,2701},0)

如果想把计算结果保留两位小数，可以再嵌套一个Excel函数——ROUND，通过这个函数可以把数据规范化，四舍五入，适合金额数据展示，公式如下。

=ROUND(MAX((A1 -3500)*5%*{0.6,2,4,5,6,7,9}-5*{0,21,111,201,551,1101,2701},0),2)

7. 简单工资表模板 表格

方法/步骤

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方法一：利用表格编辑的排序功能实现快速制作工资条

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1、打开制作好的员工工资表，复制工资表表头，并且粘贴到工资表下方。

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2、选择粘贴好的工资表表头，将鼠标移动至该行右下角，当出现一个黑色”+“时，往下拖动复制该行内容。复制行数比员工数相等，比如，员工有10人，那么往下拖动复制的数目为10。

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3、另选一空列，一般为工资表结束后接下去一列。可以编辑a、b、c或者1、2、3，都可以。数量以员工人数为准。

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4、将后续的编号复制和粘贴到工资表表头最后相邻一列。

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5、同时选定两组序号，找到剪辑功能里的排序和筛选。

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6、点击升序

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7、在跳出的对话框中，选择扩展当前区域，主要将整个表格包括进去，并选择排序。我们也可以手动选定排序的区域在选择排序。

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8、将多余的行和列的内容删除。工资条就制作完成了。

方法二：利用编辑里面的空格定位实现快速制作工资条

1、我们打开一个工资表，在工资表结束的相邻一行，本例为”I“行，从1开始向下由小到大编号，一直到员工结束。本例为1~9.

2、在编号结束的下方，我们继续给编一组号码，数量以员工人数为准。分别为1.1~9.1.

3、选定'I'行的所有数据，选择排序和筛选--升序。

4、选择扩展当前区域（将排序选定区域扩展至表格内所有数据）--排序。

5、选择并且复制表头的内容。

6、选定表头外的整个数据表区域，选择查找和选择--定位条件。

7、选择空值--确定。

8、此时鼠标将鼠标移动至A列往下第一个空格。右击鼠标，选择粘贴。

9.整个工资条制作完毕。选择删除多余的内容即可。

8. 工资表格式模板

工资表模板可以在一些人力资源网站或者人力资源工具网站下载，可以选择蚂蚁工资条，可以下载工资表模板。“蚂蚁工资条”，一款为“一键群发工资条”而生的强大工具，轻松搞定工资条发放。

支持任意Excel格式工资表上传操作简单，轻松3步即可“一键群发工资条”

3重数据加密，员工需要正确验证才能查看已发工资条，且支持随时撤回

9. 工资表格 模板

可以从以下几方面来写：

1、薪资构成：如基本工资，绩效奖金，年终奖金，过节费，通讯补贴，交通补贴，餐补，取暖费等等。

2、特殊津贴：如博士等高学历或特殊人才津贴，岗位津贴等等。以上算是薪酬部分，至于福利部分可以考虑从以下方面写：1、如是否有免费的进修培训等，免费参加国内外培训、进修、学术交流、研讨会等。2、户口及子女上学能否协助解决的问题。

3、是否有免费班车。

4、是否有父母赡养津贴或生日津贴等。薪酬福利一定要如实慎重来写，如果仅仅是为了吸引人才，一旦对外公布，就要承诺做到，否则容易留下法律风险。

10. 员工工资表格模板 免费下载

大家都知道，在手工条件下，编制工资发放明细表和汇总表是会计工作中较为复杂的一件事，因为单位职工越多，工作量就越大，就更容易出现差错。而利用Excel，不用写任何程序，就可以快速制作工资条、工资明细表和工资汇总表。既减轻工作负担，提高工作效率，又能规范工资核算，为查询、汇总、调资等提供条件。

一个简单的工资表，包括姓名、部门、汇总成实际工资的各小项金额、需要扣除的各项金额、实发工资等项，这就是一个简单的工资条实例。

在这个例子中，第一行中输入了各项目的名称，前几列中列出了职工的编号、姓名和部门等内容，其他单元格中填充的是具体数据。

最初建立工资表需要注意这几点：当一个月的工资表建立好之后，在下一个月表中的很多数据直接可以应用，比如第一行的各项，编号、姓名和部门等列的内容，都不会发生很大的变化，除非是有人员调动或者工资调整，这样就可以将其直接作为下一个月工资的原始数据来用，而且工资金额、计算公式等也可以直接应用。怎样能才能够让下个月能够快速建立工资表呢？可以把当前的工作表保存为一个模板文件，在下次编辑时，直接打开这个模板文件，改动浮动工资、奖金和扣款等项的内容，就完成了下个月的工资表。

工资表已经建好了，但如果涉及所得税计算，情况就复杂一些。这就是扣除所得税后的实例。首先看所得税算法，因为不同的应税所得额有不同的税率和速算扣除数。

应税所得额 税率(%) 速算扣除数 <500 5 0 <2000 10 25 <5000 15 125 <20000 20 375 <40000 25 1375 <60000 30 3375 <80000 35 6375 <100000 40 10375 >=100000 45 15375

应税所得额等于“应发工资”减去840后的值，若应发工资小于840元，那么应税所得额为0。实发工资应为“应发工资”减去“扣款”和“应税额”两项后的数值。下面计算应税所得额，这时要用到条件函数IF（）。

条件函数IF（），具体格式为“=IF（条件，真值，假值）”，这里“条件”是一个逻辑表达式，“真值”和“假值”都是数值或表达式。当“条件”成立时结果取第二项—“真值”，否则结果取第三项—“假值”。

在J2中填写“=IF（H2<840，0，H2-840）”，意思就是说，如果H2的值小于840，那么J2的值为0，如果H2的值不小于840，那么J2的值为H2-840。

计算出了应税所得额，我们再来求应税额。因为应税所得额没有超过5000元的，所以我们只考虑前三种情况。利用IF函数的嵌套功能，可以这样来实现，即在K2中填写下式： “=IF（J2<500,0.05*J2,IF(J2<2000,0.1*J2-25,0.15*J2-125)）”利用自动填充功能，就快速求出了所有职工的应税额。

最后不要忘记更新“实发工资”的计算公式！实发工资=应发工资-扣款-应税额，即在L2中填写“=H2-I2-K2”。

在实际发放工资时，会将工资按部门统计，这时会用到数据透视表，根据数据透视表就可以快速生成汇总表。

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