自愿单方解除劳动合同

自愿单方解除劳动合同（精选6篇）

自愿单方解除劳动合同 篇1

　　甲方：(用人单位)

　　乙方：(劳动者)

　　身份证号：

　　甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲方单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据《劳动合同法》的相关规定制定本合同：

　　一、甲方因乙方________的原因，提前解除与乙方的劳动合同。

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

　　3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　二、劳动合同于　　年　　月　　日解除。社保、公积金缴交至____年____月止。

　　三、结算的薪资

　　薪资结算至　　年　　月　　日;计　　元。由于乙方的过失，甲方无需支付乙方经济补偿金。

　　以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

　　甲方(签名或盖章)：

　　年　　月　　日

　　乙方(签名或盖章)：

　　年　　月　　日

自愿单方解除劳动合同 篇2

　　甲方：（用人单位）

　　法定代表人：

　　乙方：（劳动者）

　　身份证号：

　　甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲方根据《劳动合同法》的规定，提前解除与乙方劳动者签订的劳动合同。经甲乙双方一致同意，达成以下协议：

　　一、甲方解除劳动合同的原因是乙方：

　　1、在试用期内被证明不符合录用条件；

　　2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；

　　3、严重失职、营私舞弊、或者对用人单位利益造成重大损失；

　　4、被依法追究刑事责任。

　　二、甲方与乙方的劳动合同与____年____月____日终止；甲方给乙方交的社保、公积金到____年____月____日终止。

　　三、甲方应支付乙方的工资到____年____月____日终止；因解除劳动合同的原因在乙方，所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。乙方也自愿放弃其他所有诉求。

　　四、乙方应当按照甲方离职规定在____日内办理离职手续。甲方应当给乙方出具离职等证明。

　　五、本协议一式两份，从双方签订之日起具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　年　　月　　日

　　乙方：

　　年　　月　　日

自愿单方解除劳动合同 篇3

　　甲方：(用人单位)

　　法定代表人：

　　乙方：(劳动者)

　　身份证号：

　　甲乙双方于______年____月____日签订劳动合同，合同期至______年____月____日，现甲方根据《民法典》的规定，提前解除与乙方劳动者签订的劳动合同。

　　经甲乙双方一致同意，达成以下协议：

　　一、甲方解除劳动合同的原因是乙方：

　　1、在试用期内被证明不符合录用条件;

　　2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;

　　3、严重失职、营私舞弊、或者对用人单位利益造成重大损失;

　　4、被依法追究刑事责任。

　　二、甲方与乙方的劳动合同与______年____月____日终止;

　　甲方给乙方交的社保、公积金到______年____月____日终止。

　　三、甲方应支付乙方的工资到______年____月____日终止;

　　因解除劳动合同的原因在乙方，所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。

　　乙方也自愿放弃其他所有诉求。

　　风险提示： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

　　六个月以上不满一年的，按一年计算;

　　不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　四、乙方应当按照甲方离职规定在日内办理离职手续。

　　甲方应当给乙方出具离职等证明。

　　五、本协议一式两份，从双方签订之日起具有同等的法律效力。

　　甲方：　年　　月　　日

　　乙方：　年　　月　　日

自愿单方解除劳动合同 篇4

　　甲方：(用人单位)法定代表人：

　　乙方：(劳动者)身份证号：

　　甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同，合同期至________年____月____日，现甲方根据《劳动合同法》的规定，提前解除与乙方劳动者签订的劳动合同。经甲乙双方一致同意，达成以下协议：

　　一、甲方解除劳动合同的原因是乙方_______：

　　1、在试用期内被证明不符合录用条件;

　　2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;

　　3、严重失职、营私舞弊、或者对用人单位利益造成重大损失;

　　4、被依法追究刑事责任。

　　二、甲方与乙方的劳动合同与________年____月____日终止;甲方给乙方交的社保、公积金到________年____月____日终止。

　　三、甲方应支付乙方的工资到________年____月____日终止;因解除劳动合同的原因在乙方，所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。乙方也自愿放弃其他所有诉求。风险提示：

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。

　　四、乙方应当按照甲方离职规定在____日内办理离职手续。甲方应当给乙方出具离职等证明。

　　五、本协议一式两份，从双方签订之日起具有同等的法律效力。

　　甲方：________年____月____日

　　乙方：________年____月____日

自愿单方解除劳动合同 篇5

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（劳动者）：

　　依据《_____》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：

　　年?月?日至?年?月?日）。解除的理由如下第?款：

　　（1）试用期内不符合录用条件；

　　（2）严重违反公司规章制度；

　　（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

　　（4）建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正；

　　（5）订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为；

　　（6）被依法追究刑事责任的；

　　（7）医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作；

　　（8）不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任；

　　（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。

　　劳动合同于?年?月?日解除。

　　需要结算以下薪资和补偿金事项：

　　1、薪资结算至?年?月?日；计?元；

　　薪资结算至?年?月?日；计?元；

　　2、经济补偿金计?元。

　　以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

　　通知方（签名或盖章）

　　年?月?日

　　被通知方（签名或盖章）：

　　年?月?日

自愿单方解除劳动合同 篇6

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（劳动者）：

　　依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：

　　年　　月　　日至　　年　　月　　日）。解除的理由如下第　　款：

　　（1）试用期内不符合录用条件；

　　（2）严重违反公司规章制度；

　　（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

　　（4）建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正；

　　（5）订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为；

　　（6）被依法追究刑事责任的；

　　（7）医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作；

　　（8）不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任；

　　（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。

　　劳动合同于年　　月　　日解除。

　　需要结算以下薪资和补偿金事项：

　　1、薪资结算至　　年　　月　　日；计　　元；

　　薪资结算至　　年　　月　　日；计　　元；

　　2、经济补偿金计　　元。

　　以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

　　通知方（签名或盖章）

　　年　　月　　日

　　被通知方（签名或盖章）：

　　年 月 日