庐江社保可以补交吗,合肥社保可以补交吗

1. 合肥社保可以补交吗

一、补缴社保政策有什么新变化?

1、新政策规定在2018年1月1日以后，补缴社保需要根据您上一年的平均工资的60%作为一个标准，补缴其中的20%。即使因为户口转移原因不能及时缴纳社保也是没有关系的，可以依照法律的规定进行补缴。

2、超过社保缴费年龄还没有交满社保的，可以向单位提交超龄人员社保补缴申请，单位再向当地社保局递交补缴材料，完成后即算完成社保，可在退休后领取社保待遇。

超龄人员社保补缴流程：

1.超龄人员补缴社会保险的需先经市、区两级人力资源和社会保障行政部门审批;

2.单位携带补缴表格及补缴材料到社保中心街道业务岗办理超龄人员养老保险人员信息登记手续及补缴业务;

3.单位携带补缴汇总表到五险财务收款岗交款。

二、年补缴社保个人要多少钱?

1、缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。

2、个人缴纳0.2%，如果是自己缴纳的话，这27% 12% 1%=28%的比例全部要由个人承担。除此之外，能纳入个人账户中的比例就更少了，比如养老保险自己缴纳的比例是27%，但只有8%纳入个人账户，占比只有29.6%。

三、社保补缴需要哪些材料?

如单位需为员工补缴社会保险，从补缴当月起开始计算，不超过6个月的社会保险费，可至相关管理部门进行补缴。超过6个月(含6个月)由员工本人带上劳动合同和身份证至社保局稽核内控科申请。

单位补缴社会保险所需材料：

1、《劳动合同》复印件1份;

2、参保员工身份证复印件1份;

3、经办人员身份证原件与复印件1份;

4、《单位职工补缴社会保险费申请表》原件一式2份(在城区管理部领取，需加盖单位公章)。

相关的劳动者在断交后，想要补缴的需要带好自己的身份证件、相关的劳动合同、和经办人的身份证到社保大厅，填写相关的社保补缴申请单，进行相关的社保补缴办理，为自己的今后生活有所保障。我国的社保部门会根据相关的法律法规进行相应的办理。

2. 合肥社保可以补缴吗

合肥市人社局网站消息，近日合肥市调整了2020年的社保缴费基数范围。

　　调整后，2020年合肥市社保缴费基数（月）上限为16365.72元，下限与2019年标准相同，为3017.01元。

　　社保缴费基数范围调整的背景及影响

　　社保缴费基数范围由当地上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%到300%得出。

　　而2019年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为5455.24元/月，因此，社保缴费基数范围调整为3017.01-16365.72元。

　　同时，从2020年1月1日起，安徽省企业职工基本养老保险结算年度（当年7月1日至次年6月30日）调整为自然年度（每年1月1日至12月31日）。即是个人社保缴费基数的使用期限从每年7月到来年6月，更改为每年1月到12月。

　　社保缴费基数范围调整后，合肥市将对截止到2021年3月24日仍在单位正常缴费，且在2020年度社保缴费基数申报稽核名单中的人员，即是个人社保缴费基数受到上下限范围影响的人员，按照新公布的2020年度缴费基数上下限进行差额补收或补退。

　　其中，该差额补收费用将显示在各单位2021年4月份社保缴费核定单中。相关补收费用应及时补交。相关补退将直接抵扣于应缴费用中

3. 合肥能补交社保吗

我们现在的社保制度分为职工社保和居民社保，医疗保险也是如此。先说说职工社保。职工社保缴纳的医疗保险，确实是交一个月保一个月，如果退休之前缴费中断了，那么中断次月起就无法享受医保报销。

在办理退休的时候，职工医保一般分为三种处理方式。

首先是医保缴费年限达到当地规定的退休年限，那么可以办理医保退休手续，在退休后无需继续缴纳医保，也可以享受报销，还能收到每月的医保返现补贴。一般是在办理退休手续次月后，携带医保卡、职工退休证，到当地的社保中心进行缴费和年限的核定。

第二种是缴费时间不足，但是差的年限比较少，一般是建议补缴，补缴费用根据当地的职工医保缴费水平确定。

第三种是缴费年限差太多，比如当地规定缴费满25年，职工只交了5年，一下子补缴20年的医保，实在是拿不出这么多钱来，可以转为城乡居民医疗保险。

接下来我们再聊聊居民医疗报销。居民医疗保险比较简单，交一年保一年。所以参加新农合也就是居民医疗保险的朋友，在退休后保持每年继续缴纳医保即可，这样发生就医，也可以享受医保报销。

当然，职工医保和居民医保的报销比例之间存在差距，两者的共同点在于，越是在基层医院就医，报销比例越高。比如居民医保，如果到乡镇卫生院就医，那么报销比例是很高的。

4. 合肥不能补社保

需要。每年社保变动的时间一般在七月份。今年因为各种客观因素，导致新一年度的社保增长率刚刚出来。因社保缴费基数按照年度调整，故此，今年虽然出来的有点晚，但是差额部分，仍然需要用人单位和劳动者按照增长部分比例分摊，进行补交。

5. 合肥社保可以补交吗多少钱

2021年合肥社保缴费基数最低为3017.01元，最高缴费基数为15085.05元。因为每个职工上报的社保缴费基数不同，所以社保费用也会有一定的差异性。如果是按照最低缴费基数来参保，那么每个月的社保费用则需要1027.52 元。因为社保缴费比例固定，所以只需要确定好社保缴费基数，就可以正常进行社保的参保，费用计算也比较方便。

6. 合肥补缴社保怎么补

1．缴费基数增加：每月产生一条差额补收账目，缴费计划生成在参保单位2021年12月份，可分别在省人社厅网上办事大厅和合肥市网上办事大厅查询社保（三险）和医保的缴费通知单和人员缴费明细。

2. 缴费基数降低：如有未到款账目，将不做处理。正常到款账目，缴费基数降低产生的退收金额进单位待转金，养老、失业、工伤自动冲抵单位（无历史欠费）次月应缴计划；医保暂缓冲抵，冲抵时间另行通知。养老、失业、工伤补退涉及的人员和金额明细可在省人社厅网上办事大厅单位缴费明细中查询。

7. 合肥社保可以补交不

　　以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。 缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴　　缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：　　

1、职工档案和养老保险手册；　　

2、《补缴基本养老保险费申请表》；　　

3、劳动合同、工资发放明细表等；　　

4、其他相关材料。　　为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下： 补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数 其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。　　例如：某企业职工，于2007年6月办理补缴2001年1年的养老保险，如果2001年实际工资月收入低于当年的缴费下限492元，那么他补缴2001年养老保险费的月缴费基数为492元，年基数5904.具体计算如下： 1、补缴比例：28% 2、补缴系数：1.7 3、2001年社平工资9840 4、补缴年度（2007）上年度社平工资19031 企业补缴金额=19031*（5904%9840）*20*1.7 个人补缴金额=19031*（5904%9840）*8%*1.7

8. 合肥职工医保可以补交吗

社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。

9. 合肥社保可以补交吗?

皖事通交养老保险步骤具体如下：

1、打开“皖事通”APP，注册并登录；

2、进入“城乡居民医保专题”服务；

3、选择城乡居民医保缴费；

4、查看缴费须知，填写参保人身份证号码；

5、点击下一步，根据提示操作。

社会养老保险是中国政府根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

被保险人养老金需要满足以下两个条件，具体如下：

1、达到国家规定的退休条件已办理相关手续；

2、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

养老保险通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。

10. 合肥社保可以补交吗现在

退休的时候不足缴费年限的可以一次性补缴。

养老、医保不足缴费年限的补缴： 须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。