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工资4000社保,工资4000社保最低交多少

减小字体 增大字体 2024-01-18 10:02:14


1. 工资4000社保最低交多少

养老保险缴费基数4000元,在职人员月缴费4000 * 8%=320元;灵活就业人员自费缴纳养老保险,月供4000*20%=800元。

比如缴费基数4000元,缴费指数6,在岗职工平均工资6667元,按15年最低档次缴纳。男,60岁退休待遇:基础养老金:(6667 6667*缴费指数6)2*缴费年限15*1%=800元。

个人账户养老金:4000*8%*12* 15年缴费年限/139个月缴费=415元。

那么就可以算出来,每月养老金大概是800+415=1215元。

18、考虑到个人账户养老金有利息,且每年缴费基数略有上升,理论上实际养老金会略高于1215元。

2. 底薪4000社保交多少

自己算吧!

地方不同比例有点不一样!详细的问你当地的社保局吧“住房公积金”:具体单位和个人承担的比例是各不相同,那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。

住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。

“五险”:按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担21%,个人承担8%;医疗保险单位承担9%,个人2%外加10元钱的大病统筹;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.8%全由单位承担;工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

3. 4000底薪社保交多少

工资为4000元每月,那么其个人需要交纳的保费为:医疗保险个人:4000*2%=80元,单位6000*8%=320元;养老保险个人:4000*8%=320元,单位4000*20%=800元;

失业保险个人:4000*1%=40元,单位4000*2%=80元;工伤保险:个人无,单位4000*1%=40元;生育保险:个人无,单位4000*1%=40元。

4. 工资4000社保应该交多少

深圳4000基数社保缴费如下:

一档交320元,二挡交28元

基本医疗保险一档:以本人月工资总额8%的标准按月缴费,其中用人单位缴交6%,个人缴交2%。本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费;月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的,按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。

基本医疗保险二档:以本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%按月缴费,其中用人单位缴交0.5%,个人缴交0.2%。

5. 工资4000社保最低交多少钱

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。00比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。00另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

6. 平均工资4000社保交多少

  一个月交4000的养老金,那么退休后可以领取多少养老金?

这首先要看你交了多少年的养老保险。  养老保险规定,只有累计缴费达到15年才可以再达到法定退休年龄去办理退休手续。那么按最低缴费15年给你计算,你退休后每月可以领取到的养老金为2200元。

你一个月是4000的社保,那么一年就是48000元,但是社保里面分为五险一金,而养老保险才是决定你退休后领取多少养老金的,所以这48000块钱只有一部分划入了养老保险,这样根据计算你退休后每月就是2200元退休金。

7. 4000底薪社保个人交多少

计算退休金,是根据缴费年限,缴费基数,个人账户以及社会平均工资计算的,并且你在缴纳15年,不会总是4000元,而是根据社会平均工资的调整,也会发生变化,再有,计算退休养老金,不是按照缴费数额计算,而是根据缴费基数计算,因此,很多参数不知,无法得知得到多少,最起码的条件,退休上年的社会平均工资都无法知道,不能计算,只能到年龄由社保局计算为准。

8. 4000底薪交多少社保

一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。

社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。

9. 4000的工资要交多少社保

一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。

社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。

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