2021-2022年江苏省工伤保险费率

2015年江苏省工商保险费率是多少呢?2015年江苏省工伤保险费率将从1%的平均费率降低到0.75%。按照行业风险类别的不同，目前江苏省的平均费率分为0.5%、1.0 %和2%三个档次。接下来，江苏省将对于费率过高的地区加大改革力度。

2015年江苏工伤保险费率：

江苏目前工伤保险参保职工超过1540万人，去年江苏省工伤保险的征缴收入是67.17亿元。如果从1%的平均费率降低到0.75%，一年至少可以为企业减负 16亿元。扬州创立皮革有限公司是一个有着600多名员工的企业。企业每月仅社保费用支出就有80万元左右。公司人力资源招聘经理陆小琴粗略计算了下：目 前公司执行的工伤保险费率是1%，如果降到0.75%，企业每月的工伤保险支出可减少3500元左右，一年可减少支出4万多元。

其 实，在国家决定下调工伤保险费率之前，江苏省已经为降低工伤保险费率积极准备。今年6月1日起实施的《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，首次明确各地工伤 保险要根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。统筹地区社保行政部门根据国家费率办法制定费率浮动办法，经办机构根据用人单位工伤保险使用和工伤发生率等情况，确定地区不同行业、单位的缴费费率，工伤保险基金超过合理结存量的地区调低费率。按照行业风险类别的不同，目前江苏省的平均费率分为0.5%、1.0 %和2%三个档次。接下来，江苏省将对于费率过高的地区加大改革力度。

2015年江苏省工伤保险补助标准：

职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。

其中，患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。

工伤保险报销流程：

用人单位于每月10日前到社保分中心办理申报结算手续。分中心为用人单位打印相关待遇核定表，用人单位核对无误后加盖单位经办人章确认。伤残津贴、生活护 理费、供养亲属抚恤金、伤残补助金、医疗补助金可通过代发机构于每月20日划拨到工伤职工或供养亲属社发账户;其它待遇发放至用人单位，由用人单位代发; 联网结算的医疗(康复)费支付到医疗机构;辅助器具配置费支付到协议配置机构。