2021-2022年毕节工伤保险缴费指南,缴费比例、基数、多少钱

2017年贵州省城镇非私营单位在岗职工平均工资64549元（5379元/月）。

若职工月平均工资低于毕节市上年度月平均工资的60%，则缴费基数以毕节市上年度月平均工资的60%为准。

若职工月平均工资高于毕节市上年度月平均工资的300%，则缴费基数以毕节市上年度月平均工资的300%为准。

若职工月平均工资处于毕节市上年度月平均工资的60%-300%之间，则缴费基数以该职工的月平均工资为准。

毕节工伤保险的缴费比例

不同行业的工伤风险程度不同，由低到高，依次划分为一类至三类职业，对应的缴费比例如下。（一类职业不实行费率浮动；二、三类职业实行费率浮动，1-3年浮动一次。）

一类职业的工伤缴费比例=0.5%×职工上年度月平均工资

二类职业的工伤缴费比例=1%×职工上年度月平均工资

三类职业的工伤缴费比例=2%×职工上年度月平均工资

以贵州省2017年的省职工月均工资5379元为例：

假设一类职工2017年的月均工资为2500元，低于5379元的60%，则单位应为该职工缴纳的工伤保险费=0.5%×3227.4≈16.14元。

假设一类职工2017年的月均工资为8000元，处于3227.4和16137之间，则单位应为该职工缴纳的工伤保险费=0.5%×8000≈40元。

假设一类职工2017年的月均工资为18000元，高于5379元的300%，则单位应为该职工缴纳的工伤保险费=0.5%×16137≈80.7元。

毕节工伤保险的缴费方式

职工就业单位按月给职工缴纳工伤保险费，职工本人不用缴纳。