2019年黔西南生育津贴报销标准,2019年黔西南生育保险金领取流程

2019年黔西南生育津贴报销标准,2019年黔西南生育保险金领取流程
一、生育保险由各市（州）统筹，按照“以支定收，收支平衡、略有结余”的原则进行筹资，各市（州）政策有一定的差异性。
    二、2012年根据省人社厅、财政厅印发《关于将生育津贴纳入生育保险基金支付范围》精神，我州从2013年1月1日起，凡参加生育保险的职工，其生育符合国家或省人口与计划生育政策的，新生儿出生后凭相关生育证件可享受一次性生育津贴1750元。
    三、测算情况。2012年全州新生儿出生数为35351人，其中城镇户籍2574人。2011年全州参保人数为104609人，基金收入1028万元，享受待遇人数为1404人，基金支出263万元；2012年全州参保人数为119783人，基金收入1354万元，享受待遇人数为1307人，基金支出341万元，基金累计结余2950万元。根据《关于将生育津贴纳入生育保险基金支付范围的通知》和我州生育保险基金结余和当年的收支情况。
    1.若按用人单位上年度职工月平均缴费基数/30天*产（休）假天数标准计发生育津贴，我州当年收入基本持平，全州职工月平均缴费工资为1354/119783/12/0.006=0.1570万元，按照国家相关政策平均产（休）假为4个月，那一年计发的生育津贴为：0.1570*4*1307=820.78万，当期结余为1354-341-820.78=192.22万。按州直月平均缴费基数来算，一年计发的生育津贴为：413/26698/12/0.006*4*1307=1123.24万，当期结余为1354-341-1123.24=-110.24万，当期出现收不抵支。
    2.若按上述标准的0.3执行，即用人单位上年度职工月平均缴费基数/30天*产（休）假天数*0.3，一年计发的生育津贴约为：1123.24*0.3=336.97万，平均每人的生育津贴为2578元。基金可长期运行。
    四、2015年人社部、财政部印发《关于适当降低生育保险费率的通知》要求，职工个人不缴纳生育保险费，我州生育保险费率由原来按用人单位在职职工工资总额的0.6%比例征缴，降低为按用人单位在职职工工资总额的0.4%的比例进行征缴。2016年我省全面放开二孩子政策，政策规定平均产（休）假为158天。