北京生育津贴能领多少钱,2018年北京生育津贴怎么算

北京生育津贴能领多少钱,2018年北京生育津贴怎么算
   9月预产，关注你们公司三月底做的单位社保基数调整，每年一次，根据公布的每年北京市职工平均收入来调整。自己可以查询社保网自己的缴费基数。
例如，北京市2010年全市职工年平均工资50415元，月平均为4201元，生育险基数不低于月平均工资的60%，即2521元，就是说，如果今年不调整基数，你产假期间每月生育津贴为2521元。
生育津贴标准是如何规定的？
根据《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》（京人社医发〔2011〕334号）规定，参加本市生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的,产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
    生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

生育假期是如何规定的？
根据《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 
    女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
张萍(化名)的户口在四川老家，现在北京一家单位工作。2012年2月，张萍生了一个儿子。张萍通过新闻了解到，《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》规定，从今年1月1日起，在京外地户口职工可以享受生育保险。张萍从开始参加生育保险到生育只有1个月时间，她想知道，像这种情况现在可以申领生育津贴吗?

　　杨菁说，根据北京市人力资源和社会保障局发布的《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》规定，“参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。”

　　“生育津贴是生育保险中的重要组成部分。这项制度设计是为防范借此骗保的行为，但又不能因此限制非恶意参保，因此对于缴费期未满9个月的情况又增加了一条规定，就是在生育后连续缴费满12个月的保险，也可以领取生育津贴。这样既可以防止骗保，又对合理参保者给予保障。”杨菁说。

　　她介绍，从2012年1月起，外地户籍也纳入北京生育保险覆盖范围。在2012年9月30日前生育的新纳入参保范围人员，医疗待遇是可以即时享受的，可即时申领生育津贴。但2012年10月1日以后生育者，要在分娩之月后连续缴费满12个月，才可以由生育保险基金补支生育津贴。

　　所以，张萍可以即时申领生育津贴。

　　据了解，截至4月末，北京参加生育保险的人数为737万人，比2011年增加了300多万人。