2017年日喀则社保缴费基数,日喀则五险一金缴纳比例2017

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2017年日喀则地区社保缴费基数有上限和下限说明
　　一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的，以北京地区为例，养老保险、失业保险的上限和下限为上年度本市职工平均工资的300%和40%;工伤保险、生育保险、医疗保险的上限和下限分别为本市职工平均工资的300%和60%。
　　需要注意的是，公积金年度与社保年度相同，公积金的缴费下限为上年度本市职工最低工资水平，2015年为1720元，上限为上年度本市职工平均工资的300%。
　　日喀则地区2016-2017年最新社会保险缴纳比例
　　社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总
　　额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上
　　年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
　　养老保险：
　　1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
　　2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
　　医疗保险：
　　以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;
　　失业保险：
　　单位1%，个人0.2%;
　　工伤保险：
　　根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
　　生育保险：
　　缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

　　2016-2017年日喀则地区最新社保缴费基数规定
　　社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

　　社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均月工资是3000元，缴纳的基数可以是1800元--9000元。如果职工的收入月平均额(工资)低于最低额(1800元)，按照最低额(1800与元)缴纳社保;如果职工的收入约平均额高于最高额(9000元)，按照最高额缴纳社保。

2016-2017年日喀则地区社保最低缴费基数,日喀则地区社保缴纳最低基数

　　　　日喀则地区2016-2017年社保缴费基数确定标准
　　首先明确一下公司与个人是作为两个核算实体的。个人要单纯的多。概念如下:
　　1、职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定;新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按照上年度全市职工月平均工资的60%核定;超过上年度全市职工月平均工资300%的，按照上年度全市职工月平均工资的300%核定。
　　2、计入企业成本费用的工资总额数与个人工资总额是不同的范畴 。 计入成本的企业工资总额(含工资,奖金,津贴等)含社保基金(养老基金,退休基金,医疗保险,失业保险费),住房公积金等,及为离退休职工支付的医药费和各项经费等福利经费,工会经费,职工教育费。 个人工资总额一般为工资、奖金、津贴，减去养老保险、失业保险、公积金等个人缴纳部分为实发工资总额。这里的个人工资总额是企业核算的基础。
　　3、公司代扣代缴的员工个人承担保险费用是否也列入公司工资总额中? 答案:是的。
　　2016-2017年日喀则地区社保缴费基数调整对失业保险的影响
　　《社会保险法》第四十七条规定：“失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。”失业保险金领取的标准由地方制定，各地并不统一，现行办法中有的地方采取地方统一发布定期调整的形式，与基数高低关联不强;但有的地方，如南京市自2009年1月1日起调整失业金计发办法，失业保险金标准按失业人员失业前12个月月平均缴费基数的40%确定，失业保险金标准与本人缴费基数相挂钩，按照缴费基数的高低确定失业保险金领取标准。