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2017年三明社保缴费基数,三明五险一金缴纳比例2017

减小字体 增大字体 时间:2017-02-16 22:12:56


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 根据《福建省人力资源和社会保障厅关于公布2016年全省城镇单位在岗职工年平均工资的通知》(闽人社文〔2015〕146号),2016年福建省城镇单位在岗职工年平均工资(不含厦门)为47638元,即2016年度职工月平均工资为3970元。根据《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》第十四条规定,企业职工缴纳基本养老保险费的基数,不得低于省政府公布的当地职工最低工资标准;达到本省上一年度职工月平均工资300%以上的,按300%作为缴纳基本养老保险费的基数,300%以上部分不缴纳基本养老保险费。从2016年7月1日起,企业基本养老保险缴纳基数最高上限由原来的10809元/月提高至11910元/月。   根据三明市统计局公布的2016年三明市城镇单位在岗职工年平均工资为47374元,即2016年度职工月平均工资为3948元。根据《工伤保险条例》规定,2016年工伤、生育月最高缴费基数不得高于上年度职工月平均工资的300%即11844元/月,月最低缴费基数不得低于上年度职工月平均工资的60%即2369元/月。从2016年7月1日开始执行。   2016年6月30日前已参保职工,基本养老、工伤、生育保险最低及最高缴费基数限额修改将于6月30日前由三明市社保中心信息科在工伤生育保险子系统中统一调整,从2016年7月1日起执行。   另:根据国家统计局发布《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》,2016年全国城镇居民人均可支配收入调整为26955元。据此,职工工亡发生时间在2016年1月1日至2016年12月31日期间的且符合工伤保险待遇享受条件的,一次性工亡补助金按此基数的20倍(即53.91万元)予以核定。自2016年1月1日起实施。
三明市2017年社保缴费基数公布篇二
三明社保缴费基数比例标准,2016-2017年三明社保缴费比例调整通知
单位缴费


缴费基数

3840元≤月缴费基数≤11910元

缴费比例

养老保险:单位25%,个人8%;

医疗保险:单位7.5%,个人2%;

失业保险:单位2%,个人0.5%;

工伤保险:单位0.5%-2%不等;个人缴费;

生育保险:单位1%;个人不缴费。

缴费流程

1、委托银行收款

与开户银行签订借记合同、授权书-征缴中心办理银行托收业务

2、单位自缴

查询当月应交数据-15日前转账至社保费账户-25日前服务大厅打印收据

缴费地址

三明市各县社保局一览

个人缴费


缴费基数

2100元/月

缴费流程

将社保费用存入银行自行绑定的代扣银行卡或存折中即可

缴费地址

三明市社保局地址及电话一览

个人打印社保缴费证明

1、认真填写《三明市出具社会保险缴费证明申请表》

2、单位申请的需盖本单位公章,个人需拿本人身份证及复印件。

3、月信息变更后,参保单位到服务大厅票据打印窗口核定缴费信息,核对缴费数据,核对无误打印缴费票据,在缴费结算窗口缴纳社保费用。每月20日前缴纳社保费用,逾期按日加收5‰滞纳金。

城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳养老保险费时,按全省在岗职工平均工资的60%、80%、100%自主选择缴费基数。

三明市2017年社保缴费基数公布篇三
2015三明国内时事政治:多地社保缴费基数标准上浮(1月4日)
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2015三明国内时事政治:多地社保缴费基数标准上浮(1月4日)

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步入2015年,《经济日报》记者梳理,全国已有天津、重庆、福建、江西等地执行新的社保缴费基数标准。与2014年相比,用人单位和职工需要缴纳的社保费用均出现不同程度的上涨。

天津市人社局近日公布,2015年天津用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为 2812元和14058元。据记者查询测算,天津2015年城镇职工社保缴费基数下限上调282元,上限则上调了1278元,涨幅分别为11%和10%。

公开信息显示,除天津市外,2015年1月1日起,福建省无雇工个体工商户和灵活就业人员月缴纳养老保险费基数按1600元执行,按此标准计算,月 缴纳养老保险费将比以往增加60元;在江西省,参加城镇职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员,2015年缴费基数最低为1550元、最高为 11625元,较去年分别增加130元和975元。三明市2017年社保缴费基数公布

中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健在接受《经济日报》记者采访时表示,各地对社保缴费基数的调整,主要是基于上一年当地社会平均工资的增长。但由于历史和现实原因,社会平均工资存在虚高成分,并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况。

党的十八届三中全会明确指出,扩大参保缴费覆盖面,适时适当降低社会保险费率。但目前情况是,除了每年持续上调的缴费基数外,我国企业职工的社保缴 费率一直居高不下。目前,我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例,企业为29.8%,其中养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育 0.8%;个人累计已达到11%左右,合计超过个人工资的40%,在国际上属于偏高水平。 “如果说,五险一金已经达到与可支配工资对等的程度,确实到了比较高的程度。”乔健认为,社保缴费基数提高幅度过大,势必会加大企业和低收入群体的缴费负担。

为什么会出现五险一金占工资比例偏高的状态?中国劳动保障科学研究院院长刘燕斌分析认为,一方面,我国社会保险制度建立时间较晚,由于历史原因造成 了部分人员没有缴费或缴费积累不足,但按规定仍可享受社保待遇,为此社会保

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险基金需要承担巨额的“改革成本”以支撑运行;另一方面,我国老龄化程度的加 速、社保基金投资运营空间有限等问题,也使社会保险费率需要保持在较高的水平上。

与此同时,养老金的替代率水平是否能够得到相应提高,同样成为社会关注的热点。所谓养老金替代率,是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率,是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。 “从劳动者角度来看,最关心的就是社保的缴费和收益。”中国社会科学院世界社保研究中心执行研究员高庆波说。

面对备受关注的养老保险统筹,急需广集民智、集中攻关,制定一个符合国情、统筹各方、切实可行的顶层设计。

在乔健看来,从收入分配角度考虑,应注意养老保险制度改革与完善工资制度同步推进和协调。比如机关事业单位人员养老保险与企业并轨的同时,需要进一步深化收入分配改革,特别是规范收入分配秩序。三明市2017年社保缴费基数公布

“城镇居民收入的差距进一步缩小,将有利于提高低收入人群参保和缴费能力。当最低工资保障水平不断提高,工资集体协商制度切实有效实行后,低收入人群才会有意愿加入到社会保险中来。”乔健说。

财政部发布《关于2013年全国社会保险基金决算的说明》显示,2013年,全国社会保险基金总收入35994亿元。不过,按照现行规定,这笔钱只 能存银行、购买国债,虽然保证了基金安全,但基金收益较低,赶不上物价上涨幅度,这就造成了社保基金的贬值。如何实现既降低缴费水平,又不影响当期社保缴 费收入,尚需进一步研究。三明市2017年社保缴费基数公布

据人社部方面透露,目前养老保险全国统筹的方向已经确定,在具体方案的设计上,重点是统一确定缴费的基数和费率,归集中央统筹基金进行省际的余缺调剂,同时允许省级地区在确保全国统筹的前提下,有一定的费率和待遇调整浮动幅度,从而调动中央和地方两个积极性。

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