2017年天津医保补缴流程,天津医疗保险补缴2017

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根据相关政策，在市、区(县)人力资源保障部门所属的职业介绍服务中心、人才服务中心以个人名义委托存档的人员，因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的(国家及本市规定的不缴费情况除外)，可以按程序进行补缴;由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，仍参照相关政策规定由用人单位办理补缴手续。

一、所要补交的信息

1、身份证号码;

2、姓名;

3、有社保卡的需要社保卡的电脑号;

4、需要补交的时间段;

5、时间为当天成功补交(每月1-15号)。

二、办理社保卡

1、办理社保卡用的相片回执单，在打清单时，交付我工作人员;

2、由办理本人取卡，社保局受理费用20元;

3、由我处带取卡，本处将收取费用50元;

4、时间为一个月。

三、收费流程

1、扣款成功后，到社保局打印社保清单;

2、双方共同对致社保清单产生的费用;

3、个人+公司+滞纳金+手续费;

补交人员按照上述办理流程进行，即可顺利办理社保补交。安盛天平提醒，办理社保补缴的人员，一定要仔细阅读补缴政策上的说明，带齐证件，除了身份证、户口簿原件及复印件。

补缴、补偿社保流程
一、当年补缴

对于参保单位申请为个人补缴当前缴费年度社会保险费的(补缴办理日期所在年度及每年上一年度社会平均工资未公布前，办理补缴上一自然年度社会保险费，视为补缴当年)，参保单位须提供：

1、《社会保险补缴申请表》（窗口领）；

2、本单位成立、存续的证明材料(企业营业执照、事业单位法人证书、开办文件等)原件及复印件；

3、补缴期间与参保人存在劳动(聘用)关系的证明、工资收入凭证的原件及复印件;

4、携带企业版报盘文件并打印《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）、《基本医疗保险基金补缴明细表》（表十）各一式两份到所属区(县)社保经办机构申报办理社会保险费补缴手续。

二、跨年补缴

对于参保单位申请为个人补缴历史缴费年度(指办理日期在每年公布上一年社会平均工资后，办理补缴上一自然年度及之前年度)基本养老保险费的，需参保单位到所属区(县)人力资源和社会保障行政部门进行审批通过后按照规定流程办理补缴业务。

1、养老科审批材料：

1）单位按规定向西城区人力资源和社会保障局出具补缴申请

2）营业执照副本复印件

3）本国籍：补缴人的户口簿复印件（首页、本人所在页、变更页）

外国籍：外国人就业证或外国专家证或外国常驻记者证的复印件及本人护照复印件

4）单位与个人签订的劳动合同书（原件、复印件各一份）

5）补缴期间原始工资收入凭证（原件、复印件。原件保证有起始月、终止月当月，中间至少每季度提供一册）。

6）如果职工个人为本市城镇户口，须提供档案所在机构出具的补缴期间是否领取失业保险金以及领取期限的证明，如果职工个人为外地户口，需提供补缴期间申报个税证明。（原件、复印件各一份）

注：第1项材料原件及2、3、4、5、6项材料复印件将留存养老保险科。第5项工资收入凭证必须成册，册内没有全体员工明细的，必须另附。不能单独单张抽取或不装订。以上6项材料中为复印件的均需要说明用途并加盖单位公章。http://www.z8000w.com

2、审批完之后的五险补缴

1）行政部门审批件、专项审计补缴通知、稽核整改意见书等相关材料

2）《社会保险补缴申请表》（窗口领）；

3）《北京市补缴社会保险费申办单》（窗口领）

4）补缴期间与参保人存在劳动(聘用)关系的证明、工资收入凭证的原件及复印件

5）本单位成立、存续的证明材料(企业营业执照、事业单位法人证书、开办文件等)原件及复印件；

6）携带企业版报盘文件并打印《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）、《基本医疗保险基

金补缴明细表》（表十）各一式两份到所属区(县)社保经办机构申报办理社会保险费补缴手续。

三、缴费

1、窗口办理完，当时可以缴费。

2、可刷卡、支票付款（时间不同，最好刷卡）。

3、缴费必须在办理当天完成。

4、单位和个人缴费在一起，应当在工资中扣除员工自己承担的部分。

单位补偿

（一）未给员工上社保

说明：员工入职以来，公司未给其上保险，自己在人才交。后公司补偿给其自己在缴费的金额。

需要的材料：

1、员工委托人才上保险的证明

2、员工委托人才缴费期间的社保对账单

3、员工的扣款存折复印件

补偿流程：1、准备以上材料

2、写说明，由总经理批准，加盖公章

3、员工自己准备报销发票，如超出两位副总审批权限则需董事长批准

4、领款后，在说明上签字，证明已领款，说明一式两份

（二）补偿给员工单位应缴费金额

说明：公司开始的制度是试用期不给上保险，后有员工不想保险中断，所以提出要公司在其试用期开始上保险。所以公司虽然给其缴纳了社保，但是应当由公司和个人缴纳的部分都从其工资里扣除了。后公司补偿给其当初应当由公司缴纳的社保金额。

需要的材料：1、员工入职当月的工资表

补偿流程：

1、准备以上材料

2、写说明，由总经理批准，加盖公章

3、员工自己准备报销发票，如超出两位副总审批权限则需董事长批准

4、领款后，在说明上签字，证明已领款，说明一式两份