合肥工伤赔偿标准

工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。合肥工伤一次性伤残补助金赔偿是多少？伤残津贴赔偿标准是多少？一次性伤残就业补助金赔偿标准是多少？本文将为大家详细介绍。

合肥工伤赔偿标准

1、一次性伤残补助金赔偿标准

①一级伤残为27个月的本人工资；

②二级伤残为25个月的本人工资；

③三级伤残为23个月的本人工资；

④四级伤残为21个月的本人工资；

⑤五级伤残为18个月的本人工资；

⑥六级伤残为16个月的本人工资

⑦七级伤残为13个月的本人工资；

⑧八级伤残为11个月的本人工资；

⑨九级伤残为9个月的本人工资；

⑩十级伤残为7个月的本人工资；

2、伤残津贴赔偿标准

①一级伤残为本人工资的90%；

②二级伤残为本人工资的85%；

③三级伤残为本人工资的80%；

④四级伤残为本人工资的75%。

⑤五级伤残为本人工资的70%；

⑥六级伤残为本人工资的60%

⑦七级伤残为10个月；

⑧八级伤残为8个月；

⑨九级伤残为6个月；

⑩十级伤残为4个月。

3、一次性伤残就业补助金赔偿标准

①五级伤残为35个月

②六级伤残为30个月；

③七级伤残为20个月；

④八级伤残为15个月；

⑤九级伤残为10个月；

⑥十级伤残为5个月。

4、工伤死亡赔偿标准

1.丧葬补助金赔偿标准

①职工因工死亡、伤残职工停工留薪期内因工致死的、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，支付给其直系亲属的丧葬费用补助。

②丧葬补助金赔偿金额=统筹的市、州(地)人民政府(行署)上年度职工月平均工资×6个月

2.一次性工亡补助金赔偿标准

①一次性工亡补助金标准：为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

②一次性工亡补助金=省内上年度职工月平均工资×(48-60个月)

3.供养亲属抚恤金赔偿标准

①配偶：如配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

赔偿金额=工亡职工本人工资×40%

②其他亲属：工亡职工子女未满18周岁的。工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖父母、外祖父母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

赔偿金额=工亡职工本人工资×30%

3.孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，即如果工亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%；如果工亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。如果工亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。