宾馆洗澡致八级伤残 赔偿标准一览

只是在宾馆洗个澡，结果被电成了八级伤残。2012年，这种看似不太可能的悲剧降临到了南京某大学的一个大学生身上。虽然最后宾馆负责人赔偿给了该学生22万元，但是8级伤残的痛苦却要一辈子笼罩在这个女孩身上。

事件回顾：

2012年6月份，南京某大学学生小雅(化名)和同学在外面玩，由于太晚，两人决定在宾馆过夜。当夜11点左右，小雅在洗澡时被电晕在地，经过抢救虽无大碍，却留下了永远的伤害：经过法院委托鉴定部门，对小雅的精神智能状况等方面进行了鉴定。鉴定结果显示，她是轻度器质性智能减退，鉴定为八级伤残，这与她在宾馆被电击有直接因果关系。

事故发生后，当地安监、公安等部门联合调查，最后发现导致小雅被电的原因来自于该宾馆的插座，由于使用了不具备防水功能的插座，宾馆被认为负有责任。法院最后判决宾馆赔偿小雅精神损害抚慰金、残疾赔偿金等共22万余元。

洗个澡都能受这么大的伤，由此可见生活中意外的可能性相当高。对于普通人来说，提高意外防御意识也相当重要。那么，如果真的受意外导致伤残，工伤保险赔偿标准是怎么样的呢?

伤残等级赔付标准：

一、一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

二、五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

三、七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

从上述数据看，一旦鉴定出伤残等级，不管是对于个人还是用人单位来说，都是一个悲剧。如果是在工作期间出现伤残，用人单位需要根据上述的要求赔偿很大一笔费用，最高高达员工三十个月月薪。那么，用人单位应该怎么样才能规避这一的风险呢?实际上，应对这一情况，市场上已经有了解决对策。近期保险网推出了一款专门针对员工工伤的保险——团险，保障企业利益，为中小型企业降低隐性风险。