哈尔滨2017年五险一金最低标准,2017年哈尔滨五险一金缴费比例如何计算

2017年哈尔滨五险一金缴纳比例是多少？2017哈尔滨五险一金缴费标准计算，哈尔滨五险一金缴费明细表2017。
根据哈尔滨市统计局公告，2014年度哈尔滨市在岗职工平均工资为51551元，月平均工资为4295.92元。按照《哈尔滨市失业保险办法》的相关规定，从2015年7月起，调整失业保险缴费基数，现就有关问题通知如下：
一、申报工资额低于月社会平均工资60%的参保人员，2015年7月起失业保险缴费基数调整为月社会平均工资的60%即2577.55元，同时补收2015年4月至6月差额部分费用。
二、申报工资额高于月社会平均工资60%的参保人员，2015年7月起失业保险缴费基数为实际工资额，同时补收2015年4月至6月差额部分费用。
三、以灵活就业人员身份参保缴纳失业保险的参保人员，2015年7月起缴费基数为2577.55元。
四、未参加2014年度工资申报的参保单位，2015年7月起失业保险缴费基数为上月缴费基数的110%，同时补收2015年4月至6月差额部分费用。
参保企业应按照参保职工个人2014年度(2014年1月1日至12月31日)月平均工资作为2015年度基本养老保险申报缴费工资。企业缴费工资为全部职工个人申报缴费工资之和。企业缴费工资低于职工个人申报缴费工资之和的，以职工个人申报缴费工资之和作为企业缴费工资。
根据相关规定，参保企业申报的职工工资收入总额应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资性收入等。
2、2015年哈尔滨公积金的缴费基数
2015年住房公积金缴存基数下限为哈尔滨市2014年度月最低工资标准（市区 1160元/月；呼兰区、阿城区 1050元/月；五常市、双城市、尚志市 900元/月；巴彦县、延寿县、木兰县、通河县、宾县、依兰县、方正县 850元/月），上限为2014年全市城镇非私营单位在岗人员月平均工资的三倍12,888元、月缴存额上限为3,093元。

1、2015年哈尔滨社保的缴费基数

根据哈尔滨市统计局公告，2014年度哈尔滨市在岗职工平均工资为51551元，月平均工资为4295.92元。按照《哈尔滨市失业保险办法》的相关规定，从2015年7月起，调整失业保险缴费基数，现就有关问题通知如下：

一、申报工资额低于月社会平均工资60%的参保人员，2015年7月起失业保险缴费基数调整为月社会平均工资的60%即2577.55元，同时补收2015年4月至6月差额部分费用。

二、申报工资额高于月社会平均工资60%的参保人员，2015年7月起失业保险缴费基数为实际工资额，同时补收2015年4月至6月差额部分费用。

三、以灵活就业人员身份参保缴纳失业保险的参保人员，2015年7月起缴费基数为2577.55元。

四、未参加2014年度工资申报的参保单位，2015年7月起失业保险缴费基数为上月缴费基数的110%，同时补收2015年4月至6月差额部分费用。

参保企业应按照参保职工个人2014年度(2014年1月1日至12月31日)月平均工资作为2015年度基本养老保险申报缴费工资。企业缴费工资为全部职工个人申报缴费工资之和。企业缴费工资低于职工个人申报缴费工资之和的，以职工个人申报缴费工资之和作为企业缴费工资。

根据相关规定，参保企业申报的职工工资收入总额应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资性收入等。

2、2015年哈尔滨公积金的缴费基数

2015年住房公积金缴存基数下限为哈尔滨市2014年度月最低工资标准（市区 1160元/月；呼兰区、阿城区 1050元/月；五常市、双城市、尚志市 900元/月；巴彦县、延寿县、木兰县、通河县、宾县、依兰县、方正县 850元/月），上限为2014年全市城镇非私营单位在岗人员月平均工资的三倍12,888元、月缴存额上限为3,093元。

　　根据市统计局公布的2013年全市城镇非私营单位在岗人员年平均工资为47,209元，确定我市职工住房公积金缴存基数上限调整为11,803元、月缴存额上限调整为2,833元。http://www.at317.com

　　本通知自7月1日起执行。

　　【相关知识】

　　哈尔滨五险一金缴纳比例

　　养老保险：企业20%，个人8%

　　医疗保险：企业7.5%+2.5元，个人2%+2.5

　　失业保险：企业2%，个人1%

　　工伤保险：企业0.5%，个人不缴费

　　生育保险：企业0.6%，个人不缴费

　　提醒：以上“2014哈尔滨五险一金基数”相关介绍，仅供参考!具体五险一金缴费标准，还是以哈尔滨社保局与哈尔滨公积金管理中心公布的缴费通知为准!可以拨打社保电话12333或者公积金热线12329，也可以直接前往社保局与公积金管理中心办事大厅咨询。    找工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住，全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。