相关单位：解除劳动关系后方可在新单位参保

　　前天，市区读者小周苦恼地给记者来电说，在原单位离职，因为未解除劳动合同，到新单位后无法参保，小周想通过本报了解一下，离开原单位到新单位后如何才能接续社会保险。

　　小周在原单位已经工作2年，一直不涨工资，一气之下，小周辞职了。还未来得及与原单位解除劳动关系，很快，小周又来到新单位上班，但新单位为他接续不了保险。小周非常着急，不知道哪方面出了毛病，他想知道离开原单位后怎样做才可以将社保接续起来。

　　就小周反映的问题，记者与市人力资源和社会保障部门取得了联系，一位工作人员回复说，小周必须与原单位解除劳动合同后，在原单位名下暂停参保，然后才能在新单位办理参保。与原单位劳动关系未解除，无法和新单位签订劳动合同。小周可以与原单位协商，确认各项工作已经交接完成。若工作已经完全交接，在小周提出书面辞职30日后自动终止劳动合同。