社保中的生育津贴怎么算？

　　什么？交12000可以拿17000？生孩子还赚钱？听起来似乎有点不可思议哦？但是人社网要告诉你，这是真的！真是千真万确的！大部分地区对于生育险的要求是连续缴纳满12个月，孩子在出生时仍然在缴纳，即可享受生育补贴和生育津贴！但是具体是怎么算的呢？

　　职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件：

　　1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的；

　　2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。

　　生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定假期计发，计算公式是：生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。

　　针对不少准父母关心生育津贴的天数计算方法，人社网也做了一番了解，汇总如下：

　　1.正常产假98天(包括产前休假15天)

　　2.独生子女假增加35天

　　3.晚育假增加15天