望落实生育津贴

　　即席发言环节举牌的还有陈青松，他晃动一块“农民工”牌子，希望获得“抢麦机会”。几轮“大战”之后，话筒终于落到他手上。“我是带着工人们的声音来开会的。”作为农民工特聘委员的陈青松开门见山地说。他来自深圳一家电子企业，只是特聘委员并没有提案权，但他希望把工人的声音传递出去。   　　陈青松带来的建言是：“尽快落实生育津贴发放政策，让产妇不用看企业脸色领产假工资”。   　　陈青松说，他就此问题在深圳30家中小企业做过调查，90%以上企业表示，会在招工时设“防火墙”，把有生育计划的女工拒之门外；20%的企业则是寻找理由，排挤或变相辞退产妇和在职怀孕的女工；就企业对条例的落实情况，30%以上的企业表示会“打折扣”。   　　《广东省职工生育保险规定》明确，有缴纳生育保险的企业为产妇发放产假工资后，由社保局向企业发放生育津贴。陈青松称如果生育津贴得以兑现，产妇领的实际上就是自己的生育津贴，而不是企业付的产假工资，这样不必看企业脸色申请产假。但是这项产妇和企业‘双赢’的政策，在深圳‘悬空’一年了，至今还落不了地。