2016年沈阳平均工资是多少

2016年沈阳平均工资是多少？
   沈阳市人社局公布2014年社平工资为4563元

　　本报讯（华商晨报 掌中沈阳客户端记者 金恩子）近日，沈阳市人社局公布了2014年沈阳市职工年平均工资为54762元，月平均工资为4563.5元，也就是老百姓所说的社会平均工资；在岗职工年平均工资56590元，月平均工资为4715.83元。

　　面对连续多年上涨的社平工资，多数人感慨自己“拖了后腿”。昨日，记者咨询沈阳市统计局相关专家，为您解答为啥多数人收入不及社会平均工资。

　　什么是社平工资？

　　城镇非私营单位从业人员月平均工资

　　专家解答：社平工资是民间的通俗说法，在统计学领域内，该数据被称为城镇非私营单位从业人员月平均工资，它并不能反映全社会平均收入水平。

　　专家介绍，社平工资是历史遗留的习惯叫法，在计划经济时代，国营性质企业、单位是国民经济主体，因此这部分单位职工的收入能代表社会平均水平。随着经济社会的多元化发展，个体及私营性质单位逐渐增加并占有较大比例，而工资水平的统计对象依然是城镇非私营单位，所以针对这部分单位工资情况测算的工资数据不再是传统意义上的“社平工资”。

　　社平工资怎么测算？

　　统计对象为城镇地区全部非私营法人单位

　　专家解答：社平工资采用平均值测算法，统计对象为城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。沈阳市城镇非私营单位从业人员月平均工资基于全市约1.6万家企业、150万职工收入水平进行测算。具体计算方法为上年1~12月实际支付的全部职工工资总额/全部职工平均人数。

　　为啥多数人收入低于社平工资？

　　因为统计过程中“弃低就高”

　　专家解答：社平工资的统计范围是规模以上企业人员的平均工资，这部分单位不包括乡镇企业、个体工商户等，而该群体恰恰是低收入阶层，而且数量庞大。统计过程中，“弃低就高”，自然会将社平工资人为拉高。因此，多数人认为自己拖了社平工资的后腿。

　　同时，社平工资的数据为税前工资，也就是应发工资，而老百姓通常用实发工资与其作比较。扣除养老保险、医疗保险、工伤保险等各类保险后的到手工资必然与社平工资存在一定差距。

　　专家还解释，部分企业还会为职工提供代缴商业保险、住宿伙食交通补助等多种福利，这类变相的待遇也应折算计入工资中，之后再与社平工资作比较。

　　作为保险缴费基数是否合理？

　　统计部门已认识到不合理性

　　专家解答：根据规定，沈阳市养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险这五类社会保险的缴费基数、待遇水平也将根据最新公布的数据进行调整。

　　然而，社平工资实际上代表着高收入群体的水平，而将高收入群体为统计对象的社平工资作为全社会征收保险的缴费基数，会存在低收入群体缴费基数“被拉高”的情况，这无疑增加了低收入群体的缴费负担。

　　目前，国家统计部门也意识到了社平工资偏态分布的不合理性，沈阳市也在去年公布了私营单位从业人员月平均工资数据，为有关部门调整不同身份职工缴费基数提供数据支撑。

身为沈阳人的您一年赚了多少钱?45756元，这是2011年沈阳在职职工的平均工资，相当于每月3813元，这份“成绩单”在全国直辖市及省会城市中位列第七，而且超过了全国平均水平。

　　截至目前，包含全国各直辖市和绝大多数省会城市的2011年在职职工平均工资出炉，沈阳成为东北地区省会城市中收入最高者。 昨日，沈阳市统计和人力资源部门证实，2011年度沈阳全市城镇非私营法人单位(统计范围为全部独立核算的法人单位，不包括私营单位)从业人员年平均工资为44585元，月平均工资为3715.42元;而“榜单”中提到的“在岗职工年平均工资”，沈阳2011年度确实为45756元，月平均工资为3813元。

　　广州、北京、南京列三甲最高57473元

　　在职职工平均赚得最多的城市是广州，而北京、南京则紧随其后，抢占了亚军和季军的宝座。

　　数据显示，广州2011年在职职工的平均工资最高，为57473元，北京次之，为56061元，南京第三，为54713元。

　　按照国家统计局的统计数据分析，2011年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为42452元。如果与这个数字对比，沈阳市去年45756元的年平均收入水平，已经超过了全国平均线3304元。

　　东部大城市收入高于中西部城市

　　“收入榜单”中并没有包括乌鲁木齐、南宁、兰州、拉萨、海口这五个城市，但是这并不影响对沈阳在全国范围内的收入分析。

　　以2011年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为42452元做对比，那么去年最少有11个城市超过了全国平均水平，分别是广州、北京、南京、杭州、上海、银川、沈阳、武汉、合肥、长沙、太原。

　　其中，平均到每个月份，沈阳在职职工(不包括私营单位)相当于每月比全国平均水平多赚了275元。

　　整体而言，我国东部地区大城市的收入水平，要高于中部、西部地区。国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林在解读2011年平均工资数据时指出，2011年平均工资虽然保持了较快增长，但工资水平的地区差距、行业差距、岗位差距仍然存在。

　　省内专家则表示，从这组数据分析，收入分配的调整仍然需要深化，而增加中、低收入者的工资性收入，也应成为政府部门改善民生的重点方向。

　　收入≠消费能力众多白领称还房贷压力最大

　　沈阳市民对在职职工人均年收入45756元的感受如何?

　　昨日，本报记者采访了20位非私营单位的在职工作人员，人们的评价并不一致，总体而言“欣喜”和“拖后腿”是两大针锋相对的“阵营”。

　　在某国有控股企业工作的张磊，如今已经坐到了高级行政主管的岗位，他坦言目前每月的收入约在5000元左右，“虽然说手头不算宽裕，而且要还贷款，但是我感觉如果不包括私营单位在内，年收入4.5万这个数字，平均下来是可信的。 ”

　　但是，来自一家事业单位的刘思思(化名)则对自己的收入感到不满意，“算下来我比沈阳的平均数每年低1万元呢，连我们主任也还没达到这个数，我给沈阳‘拖后腿’啦。 ”

　　人均超过4.5万元的年收入水平，代表着怎样的消费能力?谈及这个话题，一些年轻白领，特别是已经结婚的人士，对此表达了看法。

　　家住沈阳市长白地区的陈海涛说，自己每月要偿还1840元左右的贷款，虽然每月收入在5500元左右，但是扣除每月私家车的油钱、贷款钱，真正能用于消费的只有2000元左右，“因为一直是月光族，所以结婚3年了，一直没敢要小孩。 ”

　　在本报记者的调查中，大部分年轻人都认为，房贷是日常生活最大的压力，在他们眼中每月工资卡里的收入，并不等于实际的消费能力。

　　不过，也有人客观地分析沈阳的收入水平与房价水平后认为，“沈阳目前的房价相对来说还可以，虽然还贷有压力，但是总体而言生活质量还是基本满意的。 ” 首席记者 杨军

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　　沈城一饭店招服务员给出月薪3000元

　　如果给新入职场的大学生提供3000元的月薪，还是颇具吸引力的，但如果说提供岗位的用工单位是饭店，大部分大学毕业生可能会拒绝。

　　餐饮行业用工荒的现象正愈演愈烈，并成为常态化，以致不少饭店不得不高薪招服务员，但这未必是缓解缺口的最有力手段。

　　月薪3000元仍没达到预期招工效果

　　在写字楼工作的小白领刘伟，路过沈阳市和平区一家饭店时，被饭店打出的招聘广告“震”住了，原来饭店为招服务员开出高达3000元的月薪，想想自己时常加班而月收入仅4000元左右，刨去租房、交通、吃饭等花销，“都赶不上饭店服务员了”。

　　在这家饭店，工作人员告诉记者，正是因为找服务员难，饭店才想到用高薪招服务员，希望饭店保持一个稳定的服务员队伍，减少因过频流动给饭店带来的损失。即使如此，这样的月薪仍没达到预期的招聘效果。

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　　饭店：员工工资占总成本已超20%

　　沈阳一素菜馆老板张西明说，最近三年明显感觉服务员短缺，而饭店为员工工资支出的成本也节节上升，对一家中小型饭店来说员工工资支出占总成本的15%比较合理，但现实是这一比例已达到20%以上。

　　张西明告诉记者，餐饮作为劳动密集型行业，高成本招人给企业带来的压力几乎达到临界点，但无论是人工费上涨，还是食材价格上涨，最后都可能出现成本的层层转移，由消费者买单。

　　一家饭店负责人表示，人工和食材成本约占饭店总成本的70%左右，其他如房租、水电、税费等支出仅占30%左右，不可否认的是近年来人工费、房租和食材成本均在上涨，拉高了人均消费价格，同时餐饮行业的纯利润率也在下降。

　　这位负责人称，导致中小饭店招服务员难的原因复杂，一是文化背景，大多数城镇年轻居民不愿意从事这一行业;二是新来沈阳的外地人，不少人仅把服务员当作熟悉这个城市的跳板，一旦熟悉并有适当的机会便断然离开;此外，大型酒店、饭店不断扩张，也正在挤压着中小饭店的用工。

　　沈阳餐饮消费涨幅回落

　　日前，中国烹饪协会发布的《2012年上半年餐饮行业形势分析》报告指出，上半年我国餐饮业增速比去年同期回落3个百分点。业内人士指出，餐饮企业月倒闭率也在增高。

　　辽宁餐饮烹饪协会副秘书长张国玉表示，沈阳的餐饮业尚未出现高的倒闭率，但今年上半年消费额同比增幅呈下滑态势，这是近年来较为罕见的现象，虽然餐饮消费价格整体水平上扬，但居民消费支出增长能力减弱。

　　他认为，因为人工、食材等成本的增长，导致菜价整体水平的上扬，一定程度抑制了个体消费者的消费意愿，或者有意识减少外出就餐频率。