2016年南昌女职工生育保险报销条件,南昌生育保险报销标准

2016年南昌女职工生育保险报销条件,南昌生育保险报销标准
    参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

　　1、符合国家、省、市计划生育政策规定；

　　2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月；

　　3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算；

　　4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)

   生完孩子怎么报销生育保险？2015南昌生育保险如何报销？南昌生育保险能报销多少？一般南昌的生育保险到手的有多少钱呢？南昌2015生育保险报销范围和标准如下：1、生育津贴，以养老保险或医疗保险等月缴费工资为标准。生育津贴按参保职工本人生育或流(引)产时基本养老保险或基本医疗保险等月缴费工资(不超过上年度在岗职工社会平均工资)为标准计发，低于参保职工本人分娩前12个月的月平均工资时，单位可自行补齐。2、生育医疗费，生育期间最高3500元。生育期间的医疗费按不超过以下标准支付:正常阴道分娩1400元;阴道手术产1900元;剖宫产3500元。若生育期间出现子宫破裂、胎膜早破等合并并发症，按不超过以下标准加发支付:正常阴道分娩200元、阴道手术产400元、剖宫产600元、保胎治疗700元。更多南昌2015生育保险报销条件、范围、标准及流程介绍详见下文。另外，南昌市生育保险保障范围相对有限，而且还无法针对怀孕期间女性以及胎儿的疾病提供保障，所以建议广大生育家庭最好还要为生育女性投保一份合适商业健康保险，以提供母亲以及胎儿的安全保障.
南昌市生育保险报销条件
一、相关政策

　　1、《社会保险法》

　　2、《关于进一步完善职工生育保险待遇的通知》

　　3、《 关于调整南昌市参保职工生育保险待遇标准的通知》

　　二、办事条件

　　1、职工分娩或施行计划生育手术前，用人单位必须为其参保并连续正常缴纳生育保险费满一年以上

　　2、职工分娩或施行计划生育手术必须符合《婚姻法》及国家计划生育政策，计划内分娩的职工必须按规定办理生育服务证

　　三、所需材料

　　1、分娩

　　(1)申请表格(职工在分娩前一个月填写《南昌市生育保险待遇审核表》并携带身份证、生育服务证原件到生育保险科审核，因特殊情况需转往外地分娩的再加填《南昌市生育保险异地就医审核表》。符合报销条件的男职工为其配偶申报的，填写《南昌市男职工未就业配偶生育保险待遇审核表》;

　　(2)身份证、生育服务证、出生证原件及复印件各一份;

　　(3)住院发票、出院小结、出院证明书、医疗费用明细表或医疗费总清单原件;

　　(4)进行了产前检查的，提供门诊发票及对应的检查结果原件，并按时间顺序对应贴好(限额560元);

　　(5)男职工配偶报销加带双方结婚证、户口本、身份证原件及复印件各一份。

　　2、计生手术：

　　在门诊施行计生手术的提供门诊病历、门诊发票，疾病证明书、身份证及结婚证原件和复印件各一份。

　　住院施行计生手术的的提供发票、出院小结、费用总清单、出院证明、身份证和结婚证原件及复印件各一份。
南昌生育险报销标准：

　　1、以养老保险或医疗保险等月缴费工资为标准决定生育津贴，

　　2、参保职工正常阴道分娩医疗费最高可报销1400元、

　　3、剖宫产医疗费最高可报销3500元。

　　生育津贴：以养老保险或医疗保险等月缴费工资为标准

　　生育津贴按参保职工本人生育或流(引)产时基本养老保险或基本医疗保险等月缴费工资(不超过上年度在岗职工社会平均工资)为标准计发，低于参保职工本人分娩前12个月的月平均工资时，单位可自行补齐。

　　2014南昌生育保险缴费比例是多少?

　　南昌生育保险缴费比例是多少?

　　南昌生育保险缴费比例：

　　按养老缴费工资为标准，由单位按0.8%的比例缴费，个人不缴纳。

　　其他保险缴费比例：

　　南昌养老保险：企业缴费比例为28%，其中个人缴费8%，企业缴费20%;

　　南昌医疗保险：企业缴费比例为8%，其中个人缴费2%，企业缴费6%;

　　南昌失业保险：企业缴费比例为3%，其中个人缴费1%，企业缴费2%;

　　南昌工伤保险：企业缴费比例根据企业的性质来确认。扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。